Buddhalaisuuden business

buddhalaisuus, sen käytännön keskittyy onnea ja yhteisöllistä harmoniaa tässä elämässä, on paljon tarjottavaa Nykypäivän liike-elämässä, joka on usein täynnä hämmennystä ja vaikeuksia. Oma nykyaikainen määritelmä buddhalainen käytännössä rakennettu tutkimuksen etsiessään yhteisiä langat 2600 vuotta maailman buddhalainen, on elää tietoisuutta ja tasapainossa, jolloin rakkauden ja viisauden liikkua minulle ja kosketa kärsimystä ja iloa maailmassa, johtavat paranemista ja luova laajennus. Kun minä kuulla ja opettaa liiketoiminnan, en käytä juuri nämä sanat. En huomaamaan, että monet ihmiset liiketoiminnan haluavat ja voivat viljellä tietoisuutta ja tasapaino. Myös ihmiset liiketoiminnan haluavat ratkaista ongelmia, jotka ovat hyvin samankaltaisia ​​kuin poistaa kärsimystä. Kun teemme tämän yhdessä, me muuttaa tapaamme elää liiketoimintaamme elämäämme, ja tehdä tilaa vähemmän kärsimystä ja enemmän iloa.

On olemassa useita perusajatuksia buddhalaisuudessa jotka ovat arvokkaita liiketoimintaa. On hyödyllistä kääntää nämä ulkomaiset termejä liiketoiminta kieli:

1. Meidän kärsimystä (kysymyksiä, ongelmia, ja pitkäaikaisten konfliktien) asioissa. Buddhalaisuudessa tämä on
sisältyy ensimmäisen jalo totuus.

2. Voimme lopettaa kärsimystä. Buddhalaisuus, tämä on kolmas jalo totuus.

3. On suhde tekojemme ja tuloksia saamme, mitä kärsimystä, ja myös niiden liiketoiminnan tuloksia. Buddhalaisuudessa tätä kutsutaan karma. Länsi kannalta, tätä kutsutaan lain syyn ja seurauksen, ja on keskeinen osa diagnosoinnissa ja ratkaista ongelmia. Jos muutamme syy, ongelma (kärsimys) menee pois.

4. Tietoisuus meidän ajatuksia, tunteita, ja toimia auttaa meitä muuttaa niitä. Sitten me kärsivät vähemmän ja saada parempia tuloksia. Buddhalaisuus, tämä on tarkoitus meditaatio ja tutkimus itsestämme.

Oma käytännössä buddhalaisuus for Business on auttanut minua löytämään tapoja jakaa näitä ajatuksia. Esimerkiksi, tässä on joitakin yhteisiä liiketoiminnan käsitteitä että avaa oven terveempiä, tehokkaampaa työpaikoilla:

1. Tiimityötä. Ihmiset voivat oppia toimimaan yhdessä, ja että on hyvä tuloksia. Buddhalaisuus on 2600 vuotta kokemus luoda jäsennelty joukkue ympäristöjä mukautettu paikalliseen kulttuuriin. Buddhalainen termi näiden yhteisöjen on Sarigha.

2. Stressin vähentäminen. Ylimääräinen jännitteitä ja vihaa työpaikalla aiheuttaa ongelmia jokaiselle henkilölle ja koko yrityksen, ja on olemassa asioita, joita voimme tehdä asialle. Ensimmäinen edullinen vaikutus meditaatio on rentoutuminen; toinen on tietoisuus stressin lähteet, jolloin diagnoosi ja tehokasta vastausta.

3. Henkilökohtainen ja joukkue tehokkuutta. Ne, jotka ovat valmiita muuttamaan tehokkaiksi ovat avoimempia tarkkailemalla omaa käyttäytymistään. Buddhalaisuus, erityisesti Zen perinne, on pitkä historia yhdessä, määritellään ongelmat, ja saavuttaa tavoitteet tehokkaan johtamisen ja tiimityö.

4. Estäminen vihamielinen työympäristö. Lait ja määräykset vaativat nyt, että työympäristö ei ole vihamielinen naisten, vähemmistöjen ja muiden kulttuuriryhmien. Salliminen vihamielinen tai syrjivä työympäristö on tullut hyvin kalliiksi yrityksille. Tämä avaa oven yritykset käyttää rahaa käyttäytymisen muutos. Buddhalaisuus tarjoaa 2600 vuotta vanha joukko henkilökohtaista kasvua työkaluja. Pääpaino Näiden harjoitusten on tietoisuus vaikutuksista käyttäytymistään muille. Buddhalaisessa kannalta tämä on kaksi keskeistä käytännöt: tietoisuutta itsemme ja tilanne, ja tietoisuus karma.

5. Liiketoiminnan etiikan. Olimme kaikki loukkaantunut kirjanpitoskandaalit että ilmeni vuonna 2001. Lait muutettiin, ja kysymys siitä, miten muuttaa yrityskulttuuri on kuuma aihe nyt. Buddhalainen käytäntö on työkalu tutkijoita ja ryhmiä tehokkaasti tehdä eettisen toiminnan todellisia elämässä ja työpaikalla. Yritykset kärsivät ja aiheuttavat kärsimystä. Tässä muutamia esimerkkejä: Kun yritys, joka tarjoaa lisäarvoa asiakkailleen ei toimi hyvin, hyöty menetetään asiakkaille, työntekijöille, ja omistajat tai osakkeenomistajat. Kun liiketoiminta on huonosti ajaa, ihmiset eivät löydä iloa työssään. Ja kun liiketoiminta on väärä, se osallistuu yhä kärsimystä maailmassa. Harjoittaa buddhalaisuuden liiketoiminta on, minulle, käytäntö viljellä tietoisuutta kärsimystä ja iloa, ja syyt kärsimyksen ja iloa, liiketoiminnan valtakunnassa. Kun ihmiset liiketoiminnan tulevat tietoisiksi teoistaan ​​ja seuraukset näistä toimista, se on luonnollista tehdä seuraavaa:

- Luo yritykset, jotka onnistuvat
- Luo yrityksiä, jotka tuovat lisäarvoa asiakkaille
- Luo yritykset, jotka ovat hyviä, terveitä, jopa iloinen työpaikoista
- Katsokaa miten yritykset luovat kärsimystä maailmassa, ja alkaa muuttaa niitä.

Lukijat tuntevat alkuperäinen opetuksia buddhalaisuuden huomaatte, että olen jo ottanut käyttöön kolme keskeistä elementtejä Buddhan neuvottelut (sutrat): neljä jaloa totuutta; ajatus karma; ja ajatus itsensä kyselyn (toinen tekijä heräämisen). Kaventamalla kuilua Buddhan 2600 vuotta vanha opetus ja tarpeet Amerikan liiketoiminnan tänään on minun näkymätön käytäntö yli 15 vuotta.

Koko artikkeli on saatavilla osoitteessa Bliss & Kasvu
.