Luominen Mastermind Group

luominen Mastermind ryhmän
Kristen Marie Schuerlein

Vuosien varrella olen osallistunut useisiin Mastermind ryhmien ja huomannut niiden olevan erittäin arvokas. Kukaan ei pääse huipulle vuoren yksin. Miksi haluamme, kun näkymä on niin paljon ihmeellisempää kun ympäröi ystäviä?

Oma osallistuminen Mastermind ryhmien saa minut tajusi, kuinka arvokasta on saada &'; lähipiiriin &'; - Ryhmä ihmisiä, jotka ovat korkein ja etu mielessä. Oletko mastermind ryhmässä? Jos ei, harkitse rakentaa yksi. Tässä on joitakin ideoita, jotta pääset alkuun:

1. Koolla on väliä. Selvitä jäsenmäärä onnistumisen varmistamiseksi. Osallistun kahteen Mastermind ryhmään. On kaksi meistä yhdessä ryhmässä, kuusi muissa. Päättää, mikä toimii tyypin sielu haluat olla osa on ensimmäinen askel kohti sen tapahtua.

2. Värvää unelmiesi joukkue. Jos rakennat alhaalta ylöspäin, yhteistyötä osakkuusyritys. Sitten ovat kukin lukea toistensa verkkoon rakentaa dynaaminen ryhmä, joka on monipuolisempi kuin tavallisesta &'; ympyrä &' ;.

3. Merkkimäärät. Valitse ryhmä, joka on jäseniä, jotka osallistuvat aktiivisesti ja tuovat lisäarvoa pöytään. Kerta toisensa jälkeen olen nähnyt ihmisiä, joilla hyviä aikomuksia täysin epäonnistua suorittaa ja tarjota lisäarvoa heidän ikäisensä. Henkilöt, joilla on suuri luonne yleensä vain sitoutua mitä ne voivat edistää mielekkäällä tavalla.

4. Puhua tästä, että pitkään. Päätä taajuus Kokous- ja esityslistan kutakin kokousta varten. Yksi ryhmä olin oli hyvin muodollinen jokaisen kokouksen esityslistan, jossa erityinen keskustelunaihe. Jokainen osallistuja oli vastuussa kanteen arvokasta tietoa kyseisestä aiheesta jakaa ryhmän. Toinen oli vähemmän jäsennelty, mutta keskittynyt. Määrittämiseksi “ säännöt &"; varmistaa, että kaikkien ryhmän jäsenten on vastuussa menestys.

5. Näytä ylös. Menestys tulee 100% osallistumisen. Ilman tiukkaa sitoutumista, ryhmä menettää voimaa ja tunnetta merkitys. Olen astui pois ryhmät, jotka eivät vaatineet korkeaa odotuksia ja sitoutumista jäseniltään. Aikani on arvokas ja niin on että oman ikäisensä. Paras ryhmät tietävät tämän, ja toimivat kuten se.

6. Antaa ennen kuin saat. Keskittyminen muita ensin on varmin tapa saada irti ryhmän. Tulet saamaan paljon osallistumasta ryhmän autat luoda, valitsemalla antaa ennen kuin saat. Kun jokainen antaa, jokainen saa. Kun jokainen ottaa, siellä &'; s mitään jäljellä.

7. Voima kaksi. Tehokkain mastermind ryhmä Olen on yhden muun yrityksen omistaja. Olemme asettaneet tiukat odotukset itsellemme ja olemme sitoutuneet henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Yhdessä me kirjaimellisesti singota yritystemme eteenpäin. Tämä on hankala yksinkertaisesti siksi sielu ryhmien Aren &'; t tarkoitus olla vain sosiaalista – ja yksi muu henkilö asiat voisivat saada löyhä. Joten varmista, jos valitset kahden hengen Mastermind, sinun kumppani joku, joka jakaa teidän sitoutumista.

Lisäksi minun viikoittain sielu kollegan kanssa, olen onni olla osa kuuden henkilö ryhmä ammattilaisia, jotka kokoontuu kuukausittain. Yhdessä nämä kaksi ryhmää ovat tarjonneet minulle salvia neuvoja, valottaa minun sokeita pisteitä, ja tarjosi rohkaisua on monia aiheita. Koska aloitin viikoittain sielu kaksi ja puoli vuotta sitten, minun suunnittelu liiketoiminta kasvoi lähes 300% vuodessa, ja minusta tuli kuusinumeroinen nainen.

I &'; oppineet omakohtaisesti voiman ympäröivän itseäsi ihmisten kanssa, jotka ovat jopa suuria asioita. Etsiä ja edistää mastermind ryhmä, jossa jokainen antaa muille ja Käytät ll löytää jotain hyvin voimakas töissä. Se &'; sa salaisuus menestykseen, joka voi muuttaa yrityksesi, ja elämäsi hämmästyttävä tavalla.
.