Miten käsitellä ryhmän jäsenelle, joka on negatiivinen Personality

Jokaisella yrityksellä on yksi; “ Negatiivinen Nelly &"; jollain tasolla, joka jatkuvasti tuo joukkue alas. Negatiivinen persoonallisuuksia näyttävät olevan suosittu kuvattu Hollywood elokuvissa, kuten “ Office Space &"; ja televisio-ohjelmat, kuten “ Ruma Betty &" ;. Silti, tämä kielteinen asenne voi olla tuhoisaa tuottavuutta joukkue.

Miksi Negatiivinen tiimijäsen Luo Havoc työpaikalla

On olemassa useita syitä, miksi negatiivinen tiimin jäsen voi aiheuttaa ongelmia oman yrityksen. Ensinnäkin, negatiivisuus on tarttuvaa. Vain yksi henkilö, jolla on huono päivä voi aiheuttaa heijastusvaikutus joka ylittää osaksi työtehtäviä, asiakkaan vuorovaikutusta, ja joukkue hankkeet.

Toiseksi negatiivinen tiimin jäsen ei juurikaan ole toisten kunnioittaminen. Tämä asenne aiheuttaa eripuraa joukkueen rakenne, vähentää luovuutta, ja tekee työpaikalla negatiivinen yleensä. Se &'; Ei ihme, että negatiiviset ihmiset ovat bane monien yritysten.

Mitä sinun pitäisi tehdä, kun Team jäsen on negatiivinen Luonne

Jos kohtaat henkilö, joka on negatiivinen persoonallisuus, on olemassa joitakin asioita, voit tehdä. Noudata seuraavia ohjeita, mutta muista jatkaa hoitaa henkilö suhteen ja huomioon, vaikka et &'; t siltä tuntuu.

1. Yritä asettua henkilö &'; kengät hetkeksi. Tallikaveri voi näyttää olevan negatiivinen tai on huono asenne. Kuitenkin, se voisi olla, että hän /hän yksinkertaisesti tuntuu aliarvostettu tai on vakavia henkilökohtaisia ​​asioita? Monet ihmiset kehittää uhrin ajattelutapojen että päätyä tekemään ne toimivat negatiivinen edessä heidän ikäisensä. Tämä on usein hätähuuto.
2. Ole ystävällinen ja koskaan anna negatiivisuus saada ihon alle. Jos vuorovaikutus negatiivinen henkilö olosi loppuun, ehkä vain olla ystävällinen ja yrittää ottaa ne jyvän suolaa. Tämä ei tarkoita turhauttavat negatiivinen persoonallisuus vaikuttaa sinun.
3. Päätä, kuinka tärkeää teidän suhde tämä henkilö on. Negatiivinen persoonallisuus tiimin jäsen voi olla hyvin vähän suoraa suhdetta todellinen tehtävän. Tämä tarkoittaa saatat pystyä välttämään hänelle. Jos ei, niin sinun täytyy löytää tapa käsitellä kielteinen asenne ylläpitämällä huumorintaju.
4. Älä koskaan sietää epäkohteliasta tai unprofessionalism keneltäkään. Se ei ole koskaan OK henkilö sinua hoitaa halveksuntaa, ylenkatse, tai muita unprofessionalism – varsinkin edessä asiakkaan. Puolustaa itseäsi ja on itsekunnioitusta, jos näin tapahtuu. Valtion selvästi, että et siedä tällaista huonoa käytöstä kaikista muista henkilöistä. Aika.
5. Keskustele syrjiviä tai vastatoimia käyttäytymistä. Tiimin jäsenet negatiiviset persoonallisuudet voivat vähentää joukkueen moraali, tuottavuutta ja yhteistyötä hyvin vähän aikaa. Tämä tarkoittaa sinun pitäisi puuttua ottaa yksityinen, positiivinen keskustelua henkilön kanssa kielteinen asenne pitää heidän ihmisarvoaan hienotunteisuutta.

Mitä tahansa teetkin, välttää joutumasta yhteenottoja negatiivinen henkilö, koska se ei ratkaise mitään. Sen sijaan, nousta yli kaksinkertaiseksi ja toimivat kuin todellinen ammattilainen työssään. Muut jäsenet joukkue ihailla teitä itsehillintää ja koet vähemmän stressiä.
.