Motivation

On parasta kysyä, mitä motivoi et periaatteessa. Ajattele ja tutkia toimintaa tai asioita, jotka tekevät sinut onnelliseksi. On varmasti jotain, johon voit laittaa kaikki energia. Se ei tarvitse olla ammattilainen asia joka inspiroi sinua. Mitä tulee spontaanisti mieleen tätä kysymystä?

Mitä motivoi sinua?

Ihannetapauksessa ei pitäisi ajatella suuria motivoijia. Vain jos haluat vaihtaa ammattia, mutta eivät ole vielä löytäneet lähtökohta, sinun täytyy vastata näihin kysymyksiin ja selvittää motivaatiota askel askeleelta.

Seuraavat kysymykset on vastattava:

* joka haastaa ja tehtävät antaa sinulle autuus?
* Missä ympäristössä ja älylliset ja emotionaaliset ilmasto haluatko työskennellä?
* Kun millaisia ​​ihmisiä sinä mieluiten työskennellä yhdessä?
* Käytössä joka tietopohjaa sinun olisi todennäköisesti aktiivinen?
* Millaisia ​​asioita haluat käsitellä ensisijaisesti?
* Mitä sinun lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin motivaatio sinulla on ja mitkä tulokset ovat tärkeimpiä sinulle ja miksi?

Mitä haasteita ja tehtäviä antaa sinulle autuus?

Mahdolliset vastuualueet eivät ole vain ihmisiä, tietoja, ideoita ja tuotteisiin liittyviä alueita, mutta myös neljän merkittävä ydinalueisiin kaupan ja teknologia, myynti ja hallinta, humanistiset ja luonnontieteissä sekä taiteellinen ja luova. Missä näet itsesi (useita vaihtoehtoja)? Täydentää ja selventää niillä aloilla - jossa haluat osallistua ...

Millä ympäristössä ja älylliset ja emotionaaliset ilmapiirin, jossa haluat mieluummin työskennellä?

Perehdy oman ajattelun, johon haluat elää. Kirjoita edellinen asuinpaikka alas, ja miettiä, mitä pidit siellä, mikä oli hyvää ja mikä vaivasi sinua. Ihannetapauksessa nykyinen asuinpaikka on samanlainen omaan omaisuuteen valinta. Sinun tulisi kuitenkin ottaa vaivaa luetella hyviä ja huonoja puolia.
.

muutoksen hallinta

  1. Number One Mistake Managerit Make
  2. *** Kymmenen tapoja kehittää resilience
  3. Kuka on liiketoiminnan konsultti ja Miksi tarvitset Him
  4. Avainhenkilö jättää? Huolissaan? Mitä tehdä!
  5. Juggling laki: Jos pudotat Ball
  6. Ylistys ei tee sinusta "Big-otsikoitu"
  7. Missio ja visio tilinpäätös juuri sinun ......
  8. Wiinning at Working - Jumping Työ-Hurdles
  9. Ei ole sellaista asiaa kuin Organisaation Change
  10. Se voi olla vaikeaa muuttaa Behavior