Miten uravalmennukseen Gets väärin: Vinkkejä valinta Career Coach, joka ei tuhlaa Money

Mitä helpoimmista paikalla tehoton uran valmentaja, joka voitti &'; t olla avuksi liikkuvat välität?

Tällä viikolla kuulin kaunis nainen toisessa valtiossa, joka kertoi minulle tarinan uran valmentaja hän palkkasi tänä vuonna. Tämä valmentaja, lopussa, ollut mitään apua lainkaan. Minun on sanottava, jos I &'; kuullut tämän kerran, minä &'; kuullut se sata kertaa.

Valmentaja oli hänen ottaa akku kalliita arviointi testejä, ja tulokset osoittivat, että hän oli täydellinen työtä itse. Ongelmana on, hän &'; s hyvin onneton tässä ammatissa 30 vuotta, ja haluaa pois (erilaisia ​​hyvin perusteltuja syitä). Hän myös kertoi, että koska ikäisekseen (hän ​​&'; s loppuvuodesta keski-iän), hän &'; ll on vaikea keksiä ja löytää uusi työpaikka. Vau, kiitos paljon motivaatiota ja inspiraatiota, sir! Vaikka se &todellisten tuloste; s varmasti totta, että uudistuva midlife on se syvä haasteita (minun pitäisi tietää), jossa on &'; SA, siellä &'; sa tavalla.

koin samanlainen asia 10 vuotta sitten uraneuvojan I palkkasi. Klo 40 vuotias, tunsin sairas, kurja, ja masentunut minun nykyinen linjan työtä ja työtä, joka oli markkinoinnin ja tuotehallinnan johtava jäsenpalvelut organisaatio. Olin ollut jäsenpalvelut vuosia, ja menetti kaikki kiinnostuneita. Olen syvästi kaivattu uuden uran suuntaan, mutta couldn &'; t selvittää, mitä tehdä.

Kun satoja dollareita, useita kokouksia, ja sarja standardoituja arviointi testejä, uraneuvojan sanoi, “ No, näyttää nykyinen työ on täydellinen sinulle ja täyttää kaikki tarpeet. &";

Oletko tosissasi ??? Jos se täyttää kaikki minun tarpeet, miksi haluan säkissä minun silmällä kepillä! Miksi vihaan sitä niin paljon, ja miksi olen “ hajottaa &"; stressi, uupumus, murskaus kilpailu, ja puute yhteyden työni?

Siksi hän päätyi siihen tulokseen, että minun tehtäväni oli oikea minulle mukana hänen ahdas näkökulma – kyvyttömyys ajatella expansively noin hänen asiakkaansa &'; potentiaalia ja valmiuksia. Hän katseli vain henkilö olen ennustettu sillä hetkellä, ja ottaen huomioon minun ulospäin mainitulla tarpeita, taitoja, ja painopisteet, katsomatta potentiaalia. Se &'; ymmärrettävää, että minä - asiakas - olisi rajalliset näkökulmasta. Onhan se &todellisten tuloste; s luonnollista tuntea rajoitettu ja estetään, kun me &'; uudelleen juuttunut negatiivinen tilanne. Mutta uran valmentaja jumissa kanssani tähän rajoitettuun mieltä? Että &'; on vain huono valmennus.

Mitä minun tarvitsi oli läpimurto – “ paradigman muutos &"; joka sallisi minun nähdä, miten paljon olin pystyy kuin minun nykyinen näkemyksiä ja kokemuksia sallittu.

Miten valmentavana mennä pieleen?

uran valmentaja ja arviointi testejä otin tunnistaa minun ammatillisia tarpeita ja lahjakkuutensa:

- Haluavat joustavuus, perheen yhteistä aikaa, korkea palkka
- välttäminen laajaa matkustamista
- Hyödyntämällä minun hyvin hiottuja markkinoinnin taitoja
- kirjoittaminen, copywriting, editointi
- ideointi ja käyttöön uusia markkinointistrategioita
- Luova – uusien tuotteiden ja parannuksia autotarjouksia - Johtava /toimitusjohtaja toiset onnistuneesti
- hankkeiden hallinnointiin ja budjettien
- rakentaminen asiakassuhteita
- vaaliminen ideoita toteutumaan
- Re-engineering ja prosessien virtaviivaistaminen enemmän tehoa

asia, hän jäi oli, että vaikka olin todella hyödyntämään eri kykyjä ja taitoja minulla on, olin osoittaa niitä väärään suuntaan! Työ Olin keskittynyt tuntui täysin merkityksetöntä minulle – tai huonompi – haitallisia yhteisön ja maailman. Minulle mitä me myivät puuttui maksuperusteinen arvo. Ainoa kohta työtäni oli myydä jäsenpalvelut ja tehdä rahaa – riippumatta siitä, onko nämä palvelut todella tarvitaan tai hyödyllistä ihmisiä &'; elämässä.

Oma uran valmentaja jäi tärkeintä mitä halusin minun työelämässä – tuntea hyvä, mitä minä &'; m tekemässä!

Tämä valmentaja myös jäänyt tutkia kolme tärkeää ulottuvuutta iloinen ja menestyksekäs elämä ja ura:

- standardit rehellisyys – Miten haluat asua ja työskennellä – prosessi elävä, ei vain sisältöä se (katso Maria Nemeth &'; kirjasta Energy rahaa lisää tästä!)

- Life aikeista – Mitä haluat luoda ja antaa elämässäni, kun kaikki on sanottu ja tehty

- Life tarkoitus – UNIQUE TARKOITUS elämäsi tällä planeetalla tänä aikana

Ura valmentajia, jotka Don &'; t kosketus edellä Aren &', T menestyviä sinulle. Ne jättää tärkeimmät mitat urasi.

Minun näkemykseni on, tämä – Emme tulleet tänne tällä planeetalla tällä hetkellä yksinkertaisesti maksaa asuntolaina. Kyllä, meidän on kiinnitettävä myös laskuja, ja käsitellä taloutemme vastuullisesti ja vastuullisesti, mutta jokainen meistä on paljon enemmän kuin pankkitili. Meillä on kykyjä, tarvitsee, näkökulmia, kokemuksia, kaipausta ja lahjoja, jotka sulautuvat erityinen amalgaamin – ydin olet ja mitä haluat antaa kautta ammatillisen identiteetin ja pyrkimyksiä.

Joten seuraavan kerran etsit uran valmentaja, tee minulle palvelus … katso, mitä hän /hän on auttaa sinua saavuttamaan – on se uusi työ joka sopii ulospäin mutta jättää sinut palelu ja masentunut? Vai onko se ura /työ, että voit upottaa hampaansa, että tuo intohimo, voima, ja tarkoitus, ja voit kytkeä kanssa laajimmat versio itsestäsi, jokainen päivä?

Ja Don &' ; t anna uran valmentaja työtä ansioluettelosi ja sosiaalisen median profiileja tietämättä kuka todella olet sisäpuolella, ja mitä välität antaa ja olla maailmassa. Jos luot uuden jatkaa ja suunta ilman ymmärrystä ja kunnioittaa olemus teitä, Käytät ll tuhlaa arvokasta aikaa ja rahaa. Luota minuun tässä!

Jaa tarinoita!
I &'; d LOVE kuulla teiltä tästä asiasta. Oletko myös ollut pettymys kokemuksia ura valmentajat? Jos on, mitä he kaipaavat tai miten he ohjata olet väärässä? Ja päinvastoin, sinulla on ollut suuri kokemuksia uran valmentaja? Kommentoikaa tässä mitä Käytät ve oppinut, jotta muut voivat hyötyä kokemuksesi! Kiitos paljon palautetta.

Tässä &'; s läpimurto tänä kesänä tuo sinut työelämän kaipaat!
.

valmentaja koulutus

  1. Tunnista lapsesi Inclinations
  2. Life Coaching - Miten hän sai Respect
  3. Tehokas Kiitollisuus Liikunta - Elämä Coaching
  4. MITEN LUOTTAMUS työhönottokäytäntöihin VAIKUTUKSET EARLY TURNOVER
  5. Voit hukkua? Joskus liian paljon on liian paljon!
  6. Audio Language Learning Program auttaa oppimaan Hindi
  7. Kysymys Jatkuvasti läpi Job Search
  8. Make It Happen varten You
  9. Vinkkejä tunnistaa aidon lahjoja tai Skills
  10. Miksi Leader on menestys Coach