Viestintä: Onko sillä väliä miten te osoitatte ystävällisyyttä joku?

aiotaan kertaa yhden &'; s elämää, kun ne täyttävät joku ensimmäistä kertaa, ja miten he tervehtimään heitä todennäköisesti on suuri vaikutus siihen, mitä tapahtuu, kun he tavannut. Tämä johtuu siitä, että toinen henkilö &'; s ensivaikutelma aiotaan vaikuttavat voimakkaasti mitä tapahtuu tässä vaiheessa vuorovaikutuksen.

Miten yksi tervehtii joku he ovat tavanneet ennen on edelleen vaikutusta siihen, miten muut henkilö näkee heidät, mutta he ovat jo muodostanut mielipiteen niitä tässä vaiheessa. Ottaa sanoi, että se on edelleen olemaan tärkeää, että ne omaksua toisen henkilön, ja tämä osittain tulee alas, että vaikutelmia voi muuttaa.

erilaisia ​​lähestymistapoja

Nyt, jos yksi on tunnettu toiselle henkilölle tietyn ajan, he voivat tervehtiä heitä kädenpuristus. Tämä voi kuitenkin kaikki riippuu siitä, millaisia ​​suhde heillä on niitä, ja jos he tuntevat olonsa mukavaksi lähestyy.

Kun he tuntevat olonsa mukavaksi lähestyy, he saattavat antaa toisen henkilön halauksen. Jokainen henkilö on sitten käsittää muut ja se voitaisiin pitää merkkinä siitä, että he arvostavat toisiaan.

Kulttuuri

Tämä on jotain, joka voi myös vaikuttaa se, mitä osa maailmaa ne ovat peräisin , ja miten on joitakin maita, joissa halailu nähdään normaali. Ja yhdessä tämän, suudella on myös osa tervehdys prosessin tietyissä osissa maailmaa.

Jos esimerkiksi joku on peräisin lämmin ilmasto, siellä on mahdollisuus he halaavat ihmisiä, kun he tapaavat sitten, katsoo, että jos ne ovat kylmä ilmasto, on vähemmän todennäköistä, että tämä tapahtuu. Tämä osoittaa, kuinka ihmiset vaikuttavat sää.

syleilevä Toinen

Jotta yksi ravistella toiselle henkilölle &'; käsi tai halata heitä, on tärkeää, että ne kohdata ne. Tämä ei ole jotain, joka voi tapahtua istuen, ja jos ne jäädä paikoilleen vastakohtana käsittää toisen henkilön, se ei aio luoda myönteisen vaikutelman.

Toinen henkilö voi päättyä up tunne ikään kuin toinen henkilö doesnt &'; halua nähdä niitä, ja ellei jompikumpi haluaa luoda huonon vaikutelman, ne täytyy varmistaa, että tämä doesnt &'; t tapahtua. Tämän sanottuani jos yksi on menossa läpi huono aika ja toinen henkilö ymmärtää tämän, se ei ehkä ole negatiivista vaikutusta.

Muut tekijät

seisomaan ja ravistamalla tai halaa toinen henkilö on ei ole ainoa asia, että asiat kuitenkin olemassa muita tekijöitä. Toinen asia, että yksi tarvitsee tehdä, kun tämä tapahtuu, on katsekontaktin ja hymyillä.

Tätä kautta toinen henkilö voi tuntea myönsi, ja tämä voisi kuvata ensimmäinen askel. Jos tämä doesnt &'; t tapahtua, se ei ehkä väliä onko yksi ravistelee kätensä tai halaa niitä.

tunnetila

Vaikka Molemmat vaiheet voisi kuvata tekniikkaa, voidaan löytää että ne tapahtuvat luonnostaan, kun he tuntevat tietyllä tavalla. Mikä hänen osoittaa, miten tärkeitä tunnetila on, ja miten tämä jotain he tarvitsevat saada oikeutta, kun ne täyttävät joku.

Miten he tuntevat sisältä noudetaan toisen henkilön, ja tämä on todennäköisesti tapahtua tiedostamatta. Yksi voi yrittää piilottaa, miltä heistä tuntuu läpi eri tekniikoilla, mutta se ei todennäköisesti toimi, jos niiden sisäinen tila doesnt &'; t vastaavat kanssa niiden käyttäytymistä.

Inside Out

Siksi tulee olemaan tärkeä yhdestä yhteyttä kuinka he tuntevat ennen kuin he täyttävät joku, ja jos he eivät &'; t on aikaa tehdä tämän, he ehkä varmistaa, että ne soveltavat toimenpiteitä, jotka on mainittu edellä.

Toiminta

Jos yksi doesnt &'; t yleensä tervehtiä ihmisiä tällä tavalla, se voisi olla jotain, joka tuntuu epämukavalta alussa , mutta ajan myötä, ja he jatkavat käyttäytyä tällä tavalla, se tulee pian toinen luonto.

Ja vaikka voi muuttaa, miten he tuntevat muuttamiseksi miten he käyttäytyvät, he voivat myös muuttaa miten he käyttäytyvät muuttamiseksi, miltä heistä tuntuu. Mitä tämä tarkoittaa sitä, että kun ne alkavat muuttaa ne tervehtiä ihmisiä, heidän sisäinen tila voi myös muuttua, ja tämä helpottaa niiden arvostaa joku.
.

viestintätaidot ja koulutus

  1. Top 20 Global Marketing & Viestintä Mistakes
  2. Microsoft Kurssit parantaa tuottavuutta Workforce
  3. Kuunteleminen voi ratkaista konflikti - 10 Edut!
  4. Kolmion Truth
  5. Kuinka parantaa viestintää ihmissuhde Insights
  6. Apua! Mieleni pimenee Puhelun aikana!
  7. Puhu Directly
  8. Onko ansioluettelosi kertoa tarinoita Happy Endings?
  9. 5 Keys to Peaceful Celebrations
  10. Missä olet lähtöisin?