Emotionaalinen Reservoir
“ painottaa positiivisia. Poistaa negatiivinen. Salpa päälle myöntävästi. &Rdquo;
~ Sam Cooke
Neuvonantajat ja psykologit nyt tout hyvin todelliset vaikutukset positiivisia ja negatiivisia intrapersonal ja ihmissuhde vaihtoa. Epäilemättä kaikki me päästää pyhyyttä mielemme vaikutuksia meidän hyvinvointia, hyvässä ja pahassa, joten se on vain tervettä järkeä seistä vartija ja käyttää syrjintää, mitä päätämme voi tulla … vai ei.
Olemme ainoita, jotka pitää valvoa meidän input, ja seisoo portteri tällä oviaukko on erittäin tärkeää. Ilman kyky sanoa “ Kyllä, voit kirjoittaa &"; tai “ Ei, ettette, &"; me &'; d olla vaikeassa tilanteessa. Me &'; d olla haavoittuva ja heikko.
Sama tilanne pätee meidän vaikutus muihin. Se doesnt &'; t satuttaa pitää silmällä, miten olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Itse asiassa, se on rakastava ja antelias huomiota.
Mutta vaikka meidän parasta tunne aktiivinen, kun puhumme, se on myös hyvä muistaa, että reaktio toinen on meille todella on hyvin vähän tekemistä meidän kanssamme. Vain he voivat hallita niiden reaktioita, vaikka se näyttää olevan jotain olet ehkä sanonut tai tehnyt. Heidän reaktio on heidän valintansa, mutta me don &'; t tarvitse olla julma ja edistää jotain, joka voisi olla vähemmän kuin hyvä.
Tarkastellaan käsitettä “ emotionaalinen pankki &" ;. Jokainen positiivinen ele on “ talletus &" ;, ja jokainen ajattelematon ele on “ peruuttamista. &Rdquo; Kummasta pidät enemmän?
Meillä on voima dramaattisesti parantaa familiaalinen, Hellyyttä ja ammatillisia suhteita tämä yksinkertainen käsite antaa.
Ensinnäkin pitää aikoja, jolloin saatat edistää tunnetta dissonanssi:
-Onko sinua vähätellä muiden panoksesta?
-Älä et sisällyttää ihmisiä keskusteluihin?
-Älä sinä huomauttaa ihmisiä &'; s puutteita?
-Oletko negatiivinen /Oletko valittaa usein?
-Onko annat ihmiset huomioon teidän aikaa ja tarkkaavaisuutta?
-Oletko tietoinen kertaa olet edistää muiden positiivisella tavalla?
-Oletko liian kriittinen tai sarkastinen ?
Mitä positiivisuus – sinä lisää tunnetta sopusoinnussa ihmiset ympärilläsi?
-Onko ohitat tai helposti anteeksi vaaraton väärinkäsityksiä ja satunnaisesti tunteeton huomioita?
-Älä tarjoat tukea, huoli, yhteistyö, suvaitsevaisuus, ja kärsivällisyyttä?
-Onko lähestyt ihmiset valo sydämestään?
-Onko jaat huumorintajua?
-Onko kieltäydyt pitää pisteet?
-Älä näytät arvostusta?
- Pystytkö neuvotella ja hakea miellyttävä kompromissi?
Aivan kuten pohtimaan näitä ominaisuuksia sisällänne, se &todellisten tuloste; s parempi osa viisautta olla tietoisia näistä ominaisuuksia toisissa. Ei vain haluat osallistua henkistä hyvinvointia toisten, koet suurempaa harmoniaa ja iloa kun keskitä energiasi niihin, jotka ovat eniten halukkaita palauttaa vakuutuksia samalla tavalla.
On monia tasoja tiellä yksittäisiin unfoldment, ja jotkut saattavat olla edelleen eteenpäin, kun taas toiset ovat edelleen jäljessä. Tiedä missä olet tiellä, ja tunnistaa missä muut ovat. Tämä ei ole “ parempi kuin &"; tila. Se &'; s yksinkertaisesti tietäen, jotka kaikkein positiivinen osakkuusyritysten on.
Kannusta ystävien, perheen ja lasten tarjoamalla heille hyvä esimerkki siitä, miten elät elämääsi. Positiivisuus on tarttuva.
.
viestintätaidot ja koulutus
- Miksi emme puhua?
- Miten voittaa Shyness
- Uudelleen Opi taiteen Single Tasking
- Kuinka kommunikoida hyvässä Pressure
- Tutkia Opponents
- 5 tapoja tehdä viestinnästä Enemmän Successful
- 20 karikot välttää kun käytät Facebook branding
- Kuunteleminen voi ratkaista konflikti - 10 Edut!
- Jakaminen Lahjat Viestinnän ..... On esittämä vastaanotin & avasi antaja ...
- Viestintä työssä - johtamistaitojen kehittäminen ja johtaminen Viestintä Skills