Näkyvä Executive Olotila että vahvistaa Strength

Vahva Executive läsnäolo innostaa muitakin

Tietäen kuinka johtotason läsnäolo vaikuttaa muiden on merkki viisas johtaja. Fyysisesti läsnä huoneessa voi satuttaa tai estää ryhmä &'; s moraali ja tuottavuutta. Tavoitteena tehokas johtaminen on oltava edelläkävijöitä, jotka tietävät ja ymmärtävät, miten käyttää niiden olemassaolosta tuoda esiin parhaat toisten.

Miten henkilö käyttää niiden kehon kieli, ääni ja sanaton vihjeet johtamaan toisia on veneet. Opetella käyttämään persoonallisuuttasi ja erityispiirteet on merkki olet sijoittanut oman Executive läsnäolo ja halu auttaa, ei pelotella, toiset toimia tehokkaasti ja tuottavasti. Tässä muutamia ominaisuuksia, jotka edistävät johtaja &'; läsnäoloa:

1. Ihmissuhdetaidot – Voitko yhdistää ihmisiä? Oletteko osoittaa välität toiset eikä vain itseäsi? Ihmiset ovat taipuvaisia ​​kuulla, mitä sinulla on sanottavaa, jos he tietävät välität, keitä he ovat. Kiinnitä huomiota siihen, mitä sanot muille ja toisista. Tämä auttaa sinua mittaamaan viestisi ja miten ihmiset reagoivat siihen, mitä sanot.

2. Luottamus – Kun olet ryhmässä, olet anteeksi usein, fidgeting tai välttää katsekontaktia muiden kanssa? Nämä signaalit kertovat muille, että sinulla ei ole luottamusta. Olet heikentävät oman viranomaiselle. Sen sijaan, katsoa ihmisiä silmiin, puhua tavalla, joka selvästi viestii mitä tarkoitat ja pukea osa johtaja. Vahva Executive läsnäolo saavutetaan esitys sanallista ja sanatonta tekniikoita.

3. Viestintä – Oletko tietoisesti tietoinen siitä, että kaksi puolta viestintä? Yksi kuuntelee ja toinen puhuu. Vahva kuuntelijat osoitettava, että he välitä siitä, mitä muut sanovat. Kun antaa ihmisille teidän jakamattoman huomion, toistaa sen, mitä he sanovat teille takaisin heille ja heidän asioidensa käsittelemiseen, voit lähettää vahvan viestin, että olet läsnä hetkessä.

4. Body Language – Hymyilevä, vahva kävellä ja tietoisuus käden liikkeet ovat tärkeitä myös. Onko kehosi osoittaa johtoon läsnäolo tai jotain muuta? Pointing aikana keskusteluja on loukkaavaa. Kun et &'; t hymy, ihmiset usein ajattelevat olet vihainen tai luotaantyöntävä. Tietoisuutta ilmeet ja muiden kehon merkkejä on yksi tapa lisätä arvoa työpaikalla.

Kun aika tietää miten muut katsella johtotason läsnäolo osoittaa teidän halu oppia ja lyijyä. Johtajat vie aikaa työskennellä itsetuntemusta ja toteuttaa oivalluksia kokoushuoneesta ja ulkopuolella. Osallistuvat ammatillisen kehityksen työpaja, joka kohdistuu tämän viestin auttaa sinua oppia lisää Executive läsnäoloa ja miten se vaikuttaa teidän johtajuutta.
.