3-askelta Veroton Parempi Kysymyksiä Michael Harris, PhD

Kaikki tietävät yksi heistä; joku, jonka kieli malleja ovat niin negatiivisia että olet ihme, jos joku voi auttaa heitä ulos heidän “ itselleen asettamiaan sotkut &"; että he ovat luoneet. Saan nekin, ei paljon niitä, mutta joskus.

Olen asiakas, joka jo jonkin aikaa; I &'; ve pyrkinyt auttamaan nykyisen kysymyksiä ilman paljon liikettä tavalla tai toisella.

Yleensä minun ratkaisu kun kohtaat ihmiset tai asiakkaiden kuin että on päästää heitä. Eiköhän että mitä puuttuu resonanssi on, on tekemistä meidän empaattinen yhteys. Ellei minulla ole, että yhteys jonkun kanssa, he olisivat paremmin etsien toisen ammatillisen muu kuin minä.

Minä päästää heitä, jotta he voivat etsiä oikea terapeutin kanssa oikea resonanssi. Tässä tapauksessa, päätin pysyä mukana hieman kauemmin, vaikka edistystä asiakas teki (tai ollu &'; t tekeminen) ei voida hyväksyä, joka perustuu heidän tavoitteensa ja aikomuksia.

Tänään oli päivä, että läpimurto tapahtui ! Se oli tietysti jotain yksinkertaista kuin se yleensä on ja ajattelin säästää jonkin aikaa vain kertoa sinulle ratkaisun … ASK PAREMPI kysymyksiä.

Kysymysten paremmin kysymyksiä on prosessi täydellistä hyväksymistä riippumatta on meneillään ja mietin, mitä “ Learning &"; tulee olemaan.

Tässä tapauksessa pyysin asiakas sijoittaa käsi alueella niiden elin, jossa he kokivat tunteet ja kysyä tätä kysymystä, “ Mitä voin oppia tästä? Kuulostaa yksinkertaiselta, doesnt &'; t se? Se on. Se on niin yksinkertaista, että I &'; m harkitsee läpsiminen otsaani klo helppous, että asiakas kytketty vaihdetta jälkeen kysyy, että kysymys ääneen.

Ajattelin vain antaa sinulle 3-askel prosessissa. Prosessi avulla voit saada joitakin TRACTION kun on tunne, joka on bogging sinut alas tai sinun täytyy tehdä tärkeä päätös, että sinulla on vielä tehdä. KYSY Parempi kysymys ja Käytät ll saada paremman vastauksen.

3-askelta Veroton Parempi Kysymyksiä ja

Vaihe 1
Tunnista ajatusten ja tunteiden, joka liittyy tähän ongelmaan, kysymys tai päätös, joka sinulla on. Sanat, kuvat päämme ovat kaikki liittyy tunteita, onko kiinnitämme huomiota tunteita tai ei.
Sanat tarkoittavat asioita meille, muita ihmisiä ja mikä tärkeintä meidän fysiologia.
Pick VAIN YKSI tunteet at aikaa ja jos sinun on toistettava nämä toimet muiden tunteet FINISH tämä prosessi ennen menossa, kun seuraavaa tunne tai tunteet.

Vaihe 2
Ilmoitus missä elimistössä koet tämän tunteen. Se voisi olla sydämessäsi, pään, vatsan alueella tai missä tahansa. Kun olet löytänyt tämän tunteen kehon laittaa kätensä väliin viime hetkellä.

Vaihe 3
kysyä tätä kysymystä. Mitä voin oppia tästä? Tämän kysymyksen, tällä tavalla edellyttää aivosi etsiä vastauksia eri alueilla aivoissa. Tämä voi tapahtua välittömästi tai voi kestää muutaman sekunnin pari päivää vakavuuden päätöksen tai monimutkaisuus tunteita. Kuitenkin kauan kestää … että doesnt &'; ole väliä. Mitä väliä on, että aloitat kysyvät ja kyselevät kunnes saat vastauksen.

Meidän aivot on suunniteltu säilyttämään tiedot ja noutaa sen. Kysymällä paremmin kysymyksiä, me itse asiassa antaa mielemme jotain tekemistä sen sijaan hyper-keskittyä ongelma. Syntaksi kysymys todella tekee päinvastoin. Tämä kysymys hyper-keskitytään sinua löytämään vastauksen kysymykseen. Kehystys ongelmia ja vaikeuksia oppimisen tapahtumia, se mahdollistaa minamalize ongelma ja maksimoi löytää ratkaisu.

Kun aivot saavat vihjeen, että Käytät menossa tehdä tämän aina, kun on ongelmia tai tarvitset tehdä päätöksen, se alkaa tehdä tämän automaattisesti.

Jos tarvitset lisätietoja tästä aiheesta tai haluat vain keskustella siitä, miten valmennus voi parantaa päätöksentekoprosesseja Lähetä minulle sähköpostia [email protected], I &'; ll mielelläni vastata kaikkiin kysymyksiin sinulla voi olla.
.   ;

viestintätaidot ja koulutus

  1. Saada yleisön huomion: aloituspuheenvuorossanne Hook
  2. Myynti Process: 4 Vinkkejä alusta Finish
  3. Konfliktinratkaisu for Kids: Hengitä, Opi, Talk
  4. Luominen rakastava ja hengelliset Suhde kautta Sydän-Centered Communication
  5. Käyttö käyttäjätunnistus skriptit ja software
  6. Kuusi Vinkkejä Hallitse Sticky tilanteisiin Work
  7. Miten Ujo ihmiset voivat parantaa Conversation Skills
  8. Catching Yourself - ikkuna Tehokas Communication
  9. Apologizing tuo suurta results
  10. 7 vaiheet valmentaja henkilökunnalle ja lopetetaan kuten White Rabbit.