Jatka Vinkkejä Asiantuntijat: Oikea Jatka sisältö ja Format

Mikään ei ole niin paljon perustavaa pala työnhakuun kuin ansioluettelosi. Jos luulet, että työnhakuun kuin myyntiprosessin (ja sinun pitäisi), sitten ansioluettelosi on markkinoinnin asiakirja. Mitä ansioluettelosi kertoo sinusta? Onko se napata huomiota lukija kuten sen pitäisi? Onko se antaa lukijalle tietoja hän tarvitsee tehdä päätös soittaa haastatteluun tietää enemmän?

Ensimmäinen neljännes ansioluettelosi on avain tarttumalla huomiota sinua tarvitsevat.

Ansioluettelosi luetaan paljon kuin sanomalehteä. Jos otsikko doesnt &'; t napata lukijan &'; huomion, artikkeli voitti &'; t saavat lukea. Ensimmäinen neljäs ansioluettelosi tulisi sisältää kuka olet yhdessä muutaman oman avaimen saavutuksia. Suurimmaksi osaksi, päivän jatkaa tavoite ovat ohi. Tiedämme, mitä teidän tavoitteena on: löytää työpaikka. Upota selitys itseäsi ja taitoja omaan yhteenveto, ja sitten lisätä avain saavutuksia oikealla alapuolella korostettu bullet pistettä.

yksi poikkeus tästä on, jos olet siirtymässä uuteen työpaikkaan.
Sinun on annettava selitys siitä, mitä haluat ja miten taitosi siirtyy uuden uran. Jos ei, lukija on hyvin hämmentynyt siitä, miksi Käytät uudelleen viranhaussa sinulla ei ole taustaa. Tässä tapauksessa tavoitteena on ehdottoman välttämätöntä.

Et ole vain haluat korostaa kuka olet, mutta myös mitä Käytät ve tehnyt. Niin paljon kuin voit, puhua numeroita, prosentit, tai dollaria. Jokainen henkilö voi mitata heidän saavutuksistaan. Se voidaan parantaa tuottavuutta, lisääntynyt palvelu, alentaa kustannuksia, lisätä prosenttiosuus tyytyväisiä asiakkaita, myynti kasvoi tai kannattavuuteen – saat ajatus? Sinulla on oltava tietyntyyppinen määrällisiä tuloksia.

Mitä &'; s seuraavaksi? Hanki suoraan työsi kokemuksia. Käänteisessä kronologisessa listaus on paras. Jotkut ehdokkaat on houkutus järjestää sen aiheen tai toiminnallisuutta, vaan joka tekee lukijan tarvitse etsiä mitä Käytät ve tehnyt viime aikoina, jonka he todella haluavat tietää. Muista, et &'; halua lukijan täytyy työskennellä ymmärtää ansioluettelosi.

työsi historia, käyttää bullet pistettä, ei kohdat. Edellä on vaikea lukea, ja ne helpottavat lukija kaipaamaan keskeisiä kohtia. Jos sinulla ei' t tehdä ansioluettelosi helppo lukea ja saada tarvittavat tiedot, se &todellisten tuloste; s hyvin todennäköistä, että se saa syrjään “ myöhempää, &"; ja koskaan piristyi uudelleen.

Final vinkkejä:

valkoinen tila on suuri.

Jos Käytät uudelleen IT tai eräistä muista teknisistä aloilla , se &todellisten tuloste; sa hyvä idea luetella työkalusarja heti saavutuksistasi.

Jos Käytät ve ollut pois koulusta vähän aikaa, laita koulutus loppupäätä.

Ei ole väliä mitä, jos Käytät uudelleen työskennellyt erikoisuus rekrytoija, ota että rekrytoija &'; s neuvoja ansioluettelosi.
Vaihda mitä ikinä rekrytoija kertoo muuttaa, koska he tuntevat asiakkaiden ja he tuntevat markkinat. Hyödynnä rekrytoija &'; s kokemuksensa.
.