Kymmenen Vinkkejä parantaa Työpaikka Communication

Asiakkaani kysyvät minulta usein, kuinka kommunikoida tehokkaammin. Me kaikki pystyvät harjoitellaan tehokkaan viestinnän emme vain ole oppineet todella tehdä sen. Tässä on muutamia vinkkejä siitä, miten päästä alkuun.

1. Perustaa ilmapiiri kommunikoida. Jokainen saa sanoa, mitä he haluavat, kukaan rangaistaan, ja jokainen on turvallista sanoa, mitä he haluavat ilman pelkoa kostoa. Se &'; tärkeää perustaa ympäristö, jossa ihmiset todella voivat osallistua vapaasti ilman huolta, että se vaikuttaa työpaikkansa. Voit &'; t vain sanoa sinulla Avointen ovien politiikan; sinun täytyy osoittaa, että olet todella seuraa läpi.

2. Kaikki ovat samaa mieltä kuunnella ja vain henkilö puhuu kerrallaan. Kun joku puhuu muut ihmiset yksinkertaisesti kuunnella. Ei pitäisi olla neuvojen antaminen, vastatodisteita tai ristiriitaisia. Jokainen saa mahdollisuuden sanoa, mitä he haluavat. Kiinni nämä suuntaviivat, jotta voidaan luoda ilmapiirin, jossa ihmiset kunnioittavat toisiaan ja sitoutua kuunnella toisiinsa ilman tavanomaisia ​​kaaos että ensues säännöllisiin kokouksiin.

3. Kaikki ovat yhtä mieltä, että ei ole olemassa sellaista asiaa kuin väärä kommentin tai tyhmä kysymys. Mieti, miten sinusta tuntuu, kun teidän näkökulmasta on murskattu. Se &'; erittäin tärkeää, ja tuottava, vahvistaa ihmisten &'; s panos. Se doesnt &'; t oikeastaan ​​väliä, ovatko ne oikeassa tai väärässä ja te don &'; t on toteuttaa ideoitaan. Kohta on yksinkertaisesti auttaa ihmisiä tuntemaan tärkeää hyväksymällä huomautuksensa.

4. Kaikki ovat samaa mieltä puhua saman verran aikaa. Kukaan henkilö monopolizes keskustelu. Kukaan ihminen on tärkeämpi kuin toinen. Tasapuoliset toimintaedellytykset poistamalla lannistavasti vaikutus yhden henkilön seisomassa siellä puhuu loputtomasti kun kaikki muu nukahtaa. Varmista, että jokainen on ääni.

5. Sovimme kommunikoida keskenään kunnioittavasti, jossa rauhallinen äänensävy, ilman kovia kieli ja ilman halventavia kommentteja. Louder isn &'; t aina parempi tai tehokkaampaa. Se &'; s paljon miellyttävämpää puhua rauhallisesti ja anna itsellesi mahdollisuus rentoutua eikä aina sitä sekoitetaan.

6. Olemme samaa mieltä siitä, että kaikki tiedot, jotka välitetään ei käytetä vastaan ​​joku tai tehdä niistä tuntuu pahalta. Lupaamme ei käytä tietoja satuttaa muita ihmisiä ja että meillä on työpaikka, joka arvostaa yksilöiden &'; tulo.

7. Pidä se yksinkertaisena. Sano mitä tarkoitat, sano se lyhyesti ja rakentavasti. Ihmiset rakastua ääni oman äänensä ja unohtaa, että muut ihmiset ovat yhtä tärkeitä asioita sanottavana. Sano mitä haluat sanoa ja sitten saada pois tieltä. Käytäntö sanoa asioita lyhyesti, te lopulta saada hyvä siinä ja voi omistautua aikaa enemmän nautittavaa harrastuksia.

8. Jätä henkilökohtaisia ​​esityslistat ulos kokouksesta. Kun ihmiset tulevat ennalta määrättyyn lopputulokseen mielessä se yleensä suistaa koko ryhmälle. Pidä avoimin mielin ja ohjata keskustelun, kun huomaat, että joku yrittää ratkaista pisteet tai aggressiivisesti puolustanut henkilökohtainen asia.

10. Pidä se positiivinen. Tehokas viestintä rakentaa myönteistä ilmapiiriä, joka edistää ratkaisuja eikä vain valituksen aihe istuntoja. Muista mallintaa myönteistä käyttäytymistä niin, että kaikki noudattavat esimerkkiä. Pidä sävy toiveikas ja ihmisillä on vaikeuksia pysyä äkäinen.

Kun noudatat kaikkia näitä käsitteitä olet matkalla tehokasta viestintää. Jokainen vaatii harjoitusta ja sitoutumista kaikilta osapuolilta. Käytännössä kunkin alueen (yksi kerrallaan), kunnes mestari siinä. Aluksi huomaat vastarintaa ja ihmiset saattavat jopa ajatella olet pähkinät. Ajan ihmiset nauttivat uusi, rauhallisempi tapa tehdä asioita ja saat enemmän aikaan. Kun olet oppinut ne kaikki koet mielenrauhan joka tulee tehokasta viestintää.
.