4 Tärkeimmät Valmennus Kysymykset auttaa Henkilökunta Step Up ja Seize Opportunities

Monet teistä tietävät, että avoimet kysymykset ovat ne, joita ei voida vastasi yhdellä sanalla vastausta, mutta haluan hyvin nopeasti tuoda tämä top of mind.

Jos sinulla on vaikeuksia saada henkilöstö päästä mukaan, ajattelemaan itse ja ratkaista ongelmia, tarkista kysymykset pyydätte.

Kysymyksiä, jotka alkavat “ Kuka &" ;, Kun &" ;, &ldquo ; Oletko &" ;, “ Aiotteko &"; tai “ Voitko &"; päättyvät usein 1 sana vastauksia henkilökunta.

Jos olit Mentorointi heille, että &'; s OK. Voit antaa heille vastaus heidän ongelmiinsa, mutta sitten he luultavasti palaavat huomenna samanlainen kysymys.

Kuitenkin teidän tavoite kuin valmentaja tiimisi on kysyä kysymyksiä, saada ne ajatellut miten ratkaista ongelma heille itselleen.

Se vie hieman kauemmin ja vaativat oman itsehillintää ja kärsivällisyyttä hillitä vastaus, mutta kun he löytävät sen itse, palkinnot ovat pitkäkestoisia.

Kysymyksiä, jotka alkavat “ Miksi &" ;, “ Miten &" ;, “ Mitä &"; tai “ Kerro minulle &" ;, taipumus tuottaa enemmän mielekkäitä vastauksia, koska henkilö on pakko sanoa koko lauseen.

Kuten valmentaja henkilökunnalle, tässä ovat 4 tärkeintä kysymystä.

• Miten? Miten sait projekti alkoi?

• Kerro minulle? Kerro minulle, mitä &'; s haastavin tai inspiroiva sinulle.

• Mitä? Mitä luulet voisi parantaa lopputulosta?

• Miksi? Miksi luulet, että toimisi?

valmennus ympäristössä, tavoitteena on henkilöstön tekemään suurimman puhumisen. Jos huomaat, että olet tekemässä enimmäkseen äänessä, siellä &'; sa hyvä mahdollisuus pyydät suljettuja kysymyksiä ja antaa heille neuvoja tai ehdottaa ratkaisuja, joissa jos olet mahdollisesti Mentorointi niitä.

Kuuntele, niiden vastauksia tarkoitusta ymmärrystä. Jos et &'; ymmärrä heidän Vastaus Voit “ porautua &"; kysymällä lisää kyselykoodi kysymyksiä.
“ Kerro lisää, että &"; Avoimempi kysymyksiä, enemmän tietoa he jakavat ja enemmän tietoa paljastetaan auttaa heitä löytämään oman ratkaisun.

Invest aikaa valmennus kehittää henkilöstön ja vapaa itsesi tulipalojen sammuttamista!
.