Oppitunteja johtajuutta Love

Joskus oppitunteja johtajuutta tulevat hyvin epätodennäköistä paikoista; kun etsiä elämän oppitunteja, on hämmästyttävää, josta löydät ne. Olen löytänyt niitä pieniä yksityiskohtia, ohikiitävä hetkiä, ja suuria elämän muuttuvassa siirtymät. Kuten Ystävänpäivä lähestymistapoja, haluan jakaa joitakin johtajuutta oppitunteja rakkaustarina.

Joskus kaikkein intiimi suhteet ovat peili muita suhteita elämässäsi. Kuten isoäiti aina sanoi meille, sinun tulee kuin viisi ihmistä vietät suurimman osan aikaa. Jos he ovat vihaisia, sinulla on taipumus olla vihainen. Jos heillä on myönteinen asenne elämään, et todennäköisesti myös.

Oli pari, joka oli päivätty lyhyessä ajassa. Kun ensimmäinen "kuherruskuukauden" vaihe dating oli ohi, suhde alkoi ottaa jyrkkä käänne keskusteluja. Usean viikon kuvio syntyi. Mies oli hellä ja kutsumalla tyttöystävä tavata hänet. Kun yhdessä, keskustelu kääntyi kritiikkiä, vihaa, ja niiden erot, jotka hän näki halveksivasti. Myöhemmin tekstit lukisi kuin mitään oli pieleen.

ajatus resonoi minun kanssani kirjan olen lukenut ja uudelleen lukea viime kuukausina: teidän totuus ei määräydy jonkun toisen mielipiteen. Väärinkäyttö on tyypillisesti tarkastellaan kannalta perheväkivallan tai fyysistä väkivaltaa. Kuitenkin joku, joka yrittää tehdä sinusta tuntuu huonompi on myrkyllistä (ja jos annat sen edelleen, voi olla henkisesti väärinkäyttöä) sinulle. Olipa liike-tai henkilökohtaiset suhteet, nämä ihmiset on poistettava tai rajoittaa yhteydessä.

Ehkä sinusta tuntuu tämä voi tai ei tapahdu liiketoimintaympäristössä. Kuitenkin haluan jakaa henkilökohtaisen tarinan minun ura. Kun työskentelin teetti ympäristössä työtoveri lähestyi minua ja alkoi haukkua minua lähestyy "hänen" asiakas. Kohti joku liike on kunnossa, ja jopa välttämätöntä; kuitenkin, se on tehtävä kunnioittavasti. Pyysin työkavereita tulemaan pois myynti lattia minulle, ja kertoi hänelle, että milloin meillä oli konflikti ratkaisemaan se on tehtävä oma ja kunnioittaen toistensa. Se oli viimeinen kerta, kun oli ongelma. Jotkut ihmiset vain täytyy tietää, että tiedät arvoinen, ja että et anna heille vähentää sitä.

määrittää arvomme mitä olemme valmiita hyväksymään. Mitä vastaan ​​töissä? Kodissasi? Ihmissuhteissa? Yhtä tärkeää, miten teet ihmiset tuntevat, kun he ovat ympärilläsi?

määrittää, mitä olet arvoinen mitä olet valmis hyväksymään. Kävellä pois "tila teline" ja asettua hyllylle jossa "arvoesineet" pidetään. Ja arvo toiset.

Kun me juhlia Ystävänpäivä, rakastaa itseäsi tarpeeksi arvioida suhteita, poistaa myrkyllisiä niistä, ja laita itsesi "arvoesineitä" hyllylle. Kun totuus sanoo olet arvokas, alatte liikkua suuntaan tavoitteesi.
.

naisten aseman

  1. Mielenrauha Naturally
  2. Collaborative Johtajuus: Onko Leader tarvitsee tietää kaiken?
  3. Johtajuus on Affair Sydämen ja Mind
  4. 5 Signs olet unohtanut Yourself
  5. Henkilökohtainen kehitys: arvo Merkitys ja Passion
  6. 3 Näppäimet Luo Positiivinen & Kestävä Change
  7. 5 Simple Steps ilmaisemiseen visiosi 2012
  8. Onko Ottaa vauvat Kill Your Career
  9. O on täydellinen Lause-oppimisen asettua first
  10. Ulkomaalaiset - oletko ajatellut Kumppanuus Expat valmentaja?