Mitä Nuorten Naisten johtajia Ruanda on sanottavaa Johtajuus?

Viime viikolla minulla oli etuoikeus jälleen hosting kaksi opiskelijaa Akilah instituutin Naisten Ruandassa. Akilah on organisaatio, josta olen syvästi intohimoinen. Se on college nuorille naisille Itä-Afrikan että “ tarjoaa ainutlaatuisen malli markkinoiden asianmukaista koulutusta valtuuttamisesta tutkinnon menestyksen uran ja johtotehtävissä. &Rdquo; Ensimmäisen luokan valmistui elokuussa 2012 100% työharjoittelua hintaan!

kaksi opiskelijaa valitaan vuosittain kilpailuttamalla edustaa koulun aikana 6 viikon intensiivinen varainhankinta kierros 7 Yhdysvaltain kaupungeissa. Cecile ja Julian vieraili Tampa kanssa perustaja ja toimitusjohtaja, Elizabeth Dearborn Davis, Tampa syntyperäinen.

Akilah tutkintotodistus sisältää johtajuutta opetussuunnitelman aiheita lukien perusteet eettiset Johtajuus, yhteisö Leadership, Leadership työpaikalla, mainitakseni vain muutamia. Oppimäärän kattaa myös vikasietoisuutta Kasvu mielentila, Luottamus ja Character, Connection ja Caring, konfliktinratkaisu, ja Tunneäly. Nämä nuoret naiset ovat todella valmistellaan johtajuutta omassa yhteisössään, maa ja Afrikan mantereella.

Kysyin jokainen niistä kommentoida mikä oli tärkeintä heille johtajina. Tässä ovat heidän ajatuksensa:

Cecile mielestä johtajan on ensimmäinen keskityttävä viestintään; se tarkoittaa että hyvä kuuntelija. Hänelle tärkeintä johtajan ominaisuuksia ovat rohkeus, keskittyä, rehellisyys, nöyryys ja empatiaa.

Hän uskoo, että naiset tekevät hyviä johtajia, koska ne ovat usein todella hyviä kuuntelijoita.

Julian mielestä johtajien on ensin oltava joustava. Julian ihailee johtajat, jotka ovat hyviä ratkaisemaan konflikteja ihmisten välillä. Hän rohkaisee johtajia antaa ihmisten puhua yksi kerrallaan. Kun kuuntelet, kuunnella syvästi, vasta sitten muotoilla vastauksesi. Hän ihailee Nelson Mandela ja Paul Kagame puheenjohtaja Ruanda. Hän näkee presidentti Kagame olevan joustava ja hyvä kuuntelija. Hän menee kylien ja maaseudun ja puhuu suoraan asukkaille. Hän toteaa, että hän ei &'; halua puskurointi; hän haluaa kuulla totuuden itsensä se tulee suoraan ihmisiä.

Olen myös oppinut, että yhdyskuntapalvelu on rakennettu Ruandan kulttuuriin.

viime viikolla kunkin kuukauden, välillä 8 am ja keskipäivällä, kaikki kaupat ovat kiinni. Ei autot ovat sallittuja tiellä. Mikään ei voi tapahtua. Tällä hetkellä jokainen yhteisö siivoaa sen kaduilla, maantiet ja ympäristö. Lisäksi, jos et &'; t lähteä kotiin ja osallistua, poliisi voi tulla kotiisi ja napata voit tehdä niin! Ruanda on ilmeisesti ottanut johtoaseman ympäristön hoitoon, hänestä tuli ensimmäinen Afrikan maa kieltää muovipussit.

Toivottavasti tulee yhtä innoittamana nämä nuoret naiset yrittäjyyteen johtajia olen ollut. Käy Akilah Institute for Women &'; n verkkosivuilla osoitteessa nähdä videoita, valokuvia, ja oppia suoraan siitä, miten yksi nuori nainen &'; n johto visio on muuttamassa kansakunta koulutuksen naisia ​​johtajina.
.

naisten aseman

  1. Miten lähteä Personal Development jälkeen Divorce
  2. 4 helppoa tapaa Boost Confidence
  3. Oppitunteja johtajuutta Love
  4. Oletko All In?
  5. Yhden Äiti etsiminen Love Ennen 40
  6. Time Management Tips
  7. Miten lievittää stressiä: Wave Se Goodbye
  8. Inner Voice Wisdom
  9. Mielenrauha Naturally
  10. Mitä Nuorten Naisten johtajia Ruanda on sanottavaa Johtajuus?