*** Top kolmesta syystä miksi naiset eivät saa PROMOTED

Ja alkuun strategioita muuttaa sitä ja päästä eteenpäin.

[osa]

Koska uran valmentaja ja pitkäaikainen yrittäjä olen voinut katsoa, ​​miten miehet ja naiset työskentelevät ja etukäteen (tai ei) urallaan. Tässä muutamia Syitä miksi naiset Don &'; t saa edistää nopeammin ja osan kaksi tämän artikkelin tarjoaa strategioita muuttaa että:

juuttua sivuraiteille

* Naiset ovat geneettisesti kytketty luoda yhteisö. Sen sijaan, että selvää, että yritysten asetukset ja liiketoiminnan yleistä se on noin kykyäsi keskittyä ja tuottaa numeroita, naiset saavat sivuraiteille halutessaan rakentaa yhteisöä. Työympäristö tänään on rakennettu miesvaltaisia ​​piirteitä. Teidät tuomitaan ja edistää kykyäsi tukea näitä sovittuja sääntöjä. Kunnes tämä muuttuu (ja naiset &'; s koodi tekevät juuri niin), jos haluat edetä sinun täytyy tietää, milloin se &todellisten tuloste; s aikaa tuottaa ja kun se &todellisten tuloste; aika rakentaa joukkue.

toinen nainen – vihollinen, ei liittolainen

* Naisilla on edelleen tarkastella muita naisia ​​vihollisina sijasta liittolaisia. Kytke TV tai poimia lehden ja tunnistamaan, kuinka paljon valittaa catfight vielä. Se &'; s miten olemme kasvatettu ja me kuuluu tähän aivan liian helposti. Sen sijaan tarkkailla kuinka miehet rakentaa tukensa ja luoda liittolaisia ​​työssä. Minuutti he alkavat työskennellä heidän ensimmäinen päivä he seurata yksinkertainen käsite: Teen tämän sinulle – teette tämän minulle. Se tulee luonnostaan ​​heille menee takaisin aina metsästys päivää. Heillä oli työskennellä yhdessä ja kumpikin oli rooli. Tämä on miesten &'; s koodi. Verrattuna naiset ovat huolissaan siitä, että &'; muut nainen &'; on pois työstään. Tässäkin, ajattelematta, että hän haluaa mitä olen ankkuroituu historiamme. Naisilla oli suojella mitä heillä oli. Tämä ajattelu jatkuu tänään ja tekee naisista pelokas ja suojaavat työpaikkansa. Valitettavasti, joka luo yksinäinen ja myrkyllinen työympäristö, joka on erittäin huono liike. Miehen kanssa tiedät mitä saat. Naiset? Ei niinkään siksi, uusien sääntöjen ei ole osoitettu. Mutta I &'; m toiminta muuttaa. http://goo.gl/aqD6q

Gossip on mennä

* Naiset harjoittaa toimisto juoruja ja rakastavat puhua. Niin kauan kuin teet että jatkatte sekoittaa kysymyksiä työn ja henkilökohtaisen mieltymyksiään. Ketä kiinnostaa, jos pidät häntä tai häntä tai ei? Olet sinne töihin ja täytyy käsitellä sitä niin. Työsuhteita pitäisi perustua kunnioitukseen ja yhteistyöhön, eikä ystävyys ja henkilökohtainen tykkää. Tämäntyyppinen virhe harkintakykyä voi olla kohtalokas urasi. Naiset puhuvat. Ja mitä luulit kertonut hänelle luottamuksellisesti käytetään teitä vastaan ​​tilaisuuden tullen jonkun toisen &'; s etenemistä. Halusimmepa sitä tai ei, naiset voivat olla armoton näin.

Toinen osa: Strategies for Getting Ahead

Mutta voimme myös olla hyvin fiksu siinä, miten me mennä noin saada edistetään ja että &'; s mitä I &'; ll keskustella seuraavaksi. Niin jäi viritettävä osan antaa sinulle strategioita, joiden avulla pääset seuraavalle tasolle.
.