Nopeus mentorointia naisille: WOW

Voiko ajatus Speed ​​Dating koskaan työskennellä liiketoimintaympäristössä? No, jos kokemus kansainvälisen naisten &'; s päivä on uskominen, niin vastaus on kiistatta kyllä. Konferenssi järjestetään Southbank keskuksen aiemmin tänä vuonna tuonut yhteen naisten &'; n johtajien neuvoja ja liiketoiminnan ohjauksen ohjausta. Konferenssi oli osa WOW – Naiset of the World, festivaali alkoi vuonna 2011 juhlia naisten saavutuksia ja etsimään ratkaisuja moniin eriarvoisuutta, että naiset kohtaavat edelleen maailmanlaajuisesti. Mikä teki tämän tapahtuman ainutlaatuinen oli, että se oli ensimmäinen konferenssi ominaisuus suurten nopeuksien mentorointi tapahtuma. Satoja naisia ​​ja tyttöjä kaikilta elämänaloilta kutsuttiin esittää kysymyksen tai haastaa he haluaisivat nainen mentori auttaa heitä käsittelemään. Se ei ehkä sovi perinteiseen standardi teollisuuden malli, mutta jos se toimi dating teollisuus, niin miksi se ei ole yhtä tehokkaita liiketoiminnan?

Mutta, miksi nopeus mentorointi? Miksi ei tartu enemmän perinteinen lähestymistapa one-to-one mentorointi sijaan? No, vastaus oli puhtaasti käytännöllinen. Se oli kysymys numeroita ja logistiikka. Hyvä mentorointi on tärkeä rooli auttaa naisia ​​saavuttamaan enemmän. Kun oikea mentori, naiset voivat saada lisäneuvoja ja koulutusta he tarvitsevat tarttua riippumatta mahdollisuudet tulla tiensä ja tehdä parhaan kykynsä. Ongelmana on, että huolimatta push kohti suurempaa seksuaalista tasa-arvoa, naisten laahaavat vielä jäljessä miesten, kun se tulee tarjotaan näitä mahdollisuuksia. Naisia ​​on 52 prosenttia maailman &'; väestöstä, mutta valitettavasti käytettävissä olevien mahdollisuuksia ei ole oikeassa suhteessa. Enemmän naisia ​​kipeästi apua ja neuvoja, jotka voivat auttaa poistamaan esteitä ja avata potentiaali, joten nopeus mentorointi antoi naisten &'; n johtajat paras mahdollisuus päästä suurin numerot.

WOW nopeus mentorointi puitteet oli hyvin yksinkertaista. Jokainen mentoroitava sai 15 minuuttia neljällä eri mentoreina peräisin monenlaisia ​​ammatteja: toimittajat, geo-tutkijat, armeija everstit, johtajat, yrittäjät, toimitusjohtajia, DJ, arkkitehdit, kirurgit, asianajajia, ja tutkijat olivat keskuudessa 165 naisia, jotka antoivat heidän aikaa. Nopeus Mentorointiprosessi oli tarkoitus jäljitellä että Speed ​​Dating ja olla hauskaa, sosiaalinen ja stimuloiva, mutta se oli myös suunniteltu, että se voisi mahdollisesti muuttaa elämää rakentamalla ammatillisia verkostoja, odottamaton ystävyyssuhteita ja laserointiaallonpi- suhteita. Kuitenkin ongelma tahansa järjestelmään, kuten tämä on, että se voi luonteeltaan olla pinnallinen. Tee mitään nopeudella tarkoittaa, että siellä ei ole koskaan riittävästi aikaa mennä ongelmiin yksityiskohtia ja osoite todella perustavanlaatuisia kysymyksiä, kuten kiusaaminen, syrjäytyminen ja rento seksismi, joka voi joillekin naisille vakavasti haitata kaiken toivon Edistyminen.

käsitellä näitä kysymyksiä, WOW on perustanut järjestelmän nimeltään Cascade Mentorointi. Monet nuoret naiset löytävät he kohtaavat samanlaisia ​​ongelmia työpaikoilla. Jakamalla nämä ongelmat muiden vastaavissa tilanteissa, ja naisen kanssa ohjaaja, joka on valmis rehellisesti ja avoimesti oman toiveita, pelkoja ja kokemuksia, nuoret pyrkivä naiset voivat löytää kokemus valtavasti rohkaisevia ja valaiseva. Nämä tilaisuudet luoda peer to peer tukea ja toveruus. Nuoremmat naiset löytävät pyrkimykset otetaan vakavasti ja niiden epäilyksiä, ongelmia ja konflikteja ympäri työn ja elämän kirjataan. He menettävät että eristyneisyyden tunnetta ja saada todellisuutta tarkistaa ongelmista he ehkä oletetaan olevan niiden vika pikemminkin kuin tavaraa toimisto politiikan tai henkilöitä ja teho yhteenottoja.

"Cascade" vaikutus tulee mahdollistaa alkuperäisen mentoroitavat tulla mentoreina itse. Jotkut nyt johtaa istuntoja auttaa seuraavan sukupolven. WOW haluaa rohkaista satoja naisia ​​sitoutua molempia järjestelmiä mentoreina tai aktorit, mutta haluaa korostaa, että on perustavaa laatua, että ei pidä unohtaa: naisten on mahdollisuuksia mennä tämän mentoroinnin. Naiset voivat joskus olla yli ohjausta, mutta ne ovat usein alle sponsoroituja. WOW uskoo &'; s mitään järkeä antaa hänelle kaikki tätä neuvoa ja ohjausta ellei naiset saavat tilaisuuden siirtää neuvoja tekoihin.
.