7 taidot Tehokas Leadership

Kun se tulee johtajuutta, on olemassa paljon kirjoja saatavilla, jotka näyttävät kaikki tout samoja 7 taitoja eri määrittelemällä pistettä. Käyt läpi kaikki erilaisia ​​näkökulmia on vaikea sanoa vähiten. Syy miksi kaikki toimii seitsemän perus taitoja on yksinkertaisesti, koska ne ovat yleismaailmallisia menetelmiä varmistaa, että tehokas johtaminen ei ole menetetty. Seuraavat ovat 7 tehokkaita johtamistaitoja että sinun tulee nousta muiden yläpuolelle ja varmista, että olet eteenpäin. Harkitse ne teidän yleinen toimintasuunnitelma.

1. Näyttää esimerkkiä - Ensinnäkin on tärkeää näyttää esimerkkiä, joka on vaikeaa joillekin, mutta tärkeä yleinen. Sinun täytyy varmistaa, että olet johtava tekemällä mahdollisimman usein. Tämä TRANSCEND vain antaa luentoja, sääntöjä tai neuvoja, sinun täytyy tehdä mitä se on olet pyytänyt muita tekemään ja on todistettavasti todisteena. Jos haluat opettaa joku muu, sinun täytyy olla asiantuntija, se ei toimi muuten.

2. Hyvä Päätöksenteko - Hyvä päätöksenteko on toinen tärkeä avain menestykseen. Jos teet huonoja päätöksiä, näet tulokset tulevat nopean ja ne on paljon odotettua pienempi. Älä huijata itseäsi; hyviin päätöksiin ei ole helppoa eikä jotain, voit viivytellä tekemään.

3. Vision - Ilman visio, ihmiset lankeavat pois helposti. Sinulla on paitsi pitää kiinni visio että olet oman tulevaisuuden, mutta tulevaisuuden joku, joka aikoo liittää itse oman johtajuutta. Et voi edetä ilman pitkän aikavälin visio, tai muuten voit romahtamaan ennen kuin edes tule lähelle voittoon.

4. Team Building - Ilman ydinryhmä tiimin jäsenet, ei ole johtaja. Voit yrittää olla johtaja yksi, mutta 2 ihmiset eivät ole aivan joukkue. Ilman hyvä joukkue paikka auttaa rakentamaan visio edelleen, johtaja laskee kelkasta.

5. Viestintä - Selkeä viestintä on avain varmistaa, että joukkue osaa eteenpäin ja tietää mitä tehdä seuraavaksi. Ilman selkeää linjaa viestintää, henkilö voi odottaa suurin kasvupotentiaali, joka on tarpeen pitkäikäisyyden kaikkea liike tilanteen.

6. Koulutus Suurin kasvu - Koulutus on tärkeää, koska ilman perustekijät, henkilö tai jopa joukkue ei voi menestyä. Luoda hyviä perustekijät on tärkein asia etenee käyrän. Tekemättä niin, henkilö päätyy menettäminen suuria asioita.

7. Empower Toiset Lead - Viimeinen asia muistaa, kuka tahansa, joka etsii tehokas johtamistaitoja on voimaantumista toisten. Ilman valtuuttamisesta toiset, johtaja ei ole pitkän aikavälin perintö. Ei perintö on täydellinen ilman voimaantumista muiden, keskittyen heitä huomisen johtajille.

Edellä universaali taitoja toistetaan kaikki merkittävät julkaisut, jotka ovat tulosta tänään. He voivat työskennellä kenellekään, joka on tosissaan oppia olemaan parempi johtava liiketoimintaa tyyppi. Harkitse edellä mainitut kuin vain lyhyt esittely 7 taitoja, koska paljon muuta voi sanoa asiasta johtavien kunnolla.

Kanta Johtajuus Inc. on suunniteltu valtuuttaa sinulle taitoja, koulutusta ja vastuullisuutta tarvitset saavuttaa johdonmukaisia ​​tuloksia te kysyntä tärkeimmillä aloilla elämääsi. Kanta-Johtajuus Inc. kouluttaa yrittäjiä, yritysjohtajia, johtajien ja myynnin ammattilaisia ​​miten nopeuttaa saavuttamista heidän ammatillisia, taloudellisia ja henkilökohtaisia ​​tavoitteita. Johtomme Consultants tuo vuoden johtoasemaa asiantuntemuksen tuloshakuinen omistautumista tuottaa vankka, sustaianable tuloksia.

syvyys resurssien avulla voimme suunnitella strategioita ja toteuttamaan ratkaisuja johdon organisaation. Nämä resurssit yhdistettynä kulttuuria yhteistyötä ja luovuutta, varmistaa ratkaisujen suunnattu yksilöllisiä tarpeita kunkin asiakkaan tilanteen. http://www.LoyalLeadership.com
.