Tahallinen Yhteinen Ventures

Olen tehnyt yhteisyritykset (JV: n) reilusti yli vuosikymmenen. Kolme vuotta sitten minulla oli suuri aha hetki, joka muutti tulevaisuudessa jokaisen JV teen.

"Yhteisyritys on strateginen liitto, jossa kaksi tai useampaa osapuolta, yleensä yritysten, muodostavat kumppanuus markkinoiden jakamisesta teollis- omaisuus, varat, tietoa, ja tietysti voittoja. " - Valerie Orsoni-Vauthey, "iloinen yhteisen Venturing"

On monia luovia tapoja kumppani muiden ihmisten ja yritysten lisätä oman listan kokoa, lisätä myyntiä, synnyttää uusia tuotteita ja myynti, ja lisäarvoa mitä yrityksesi tarjoaa jo.

Olen aina löytänyt yhteisyrityksen olla hauskaa ja jos ne laittaa ylimääräistä rahaa taskussani, kaikki paremmin. Mutta kaikki muuttui, kun muutama vuosi sitten rakkaat ystävät (ja sielu kumppanit), Eva Gregory ja Mary Allen kertoi minulle kaiken elävän vetäytyä minun piti hoitaa paremmin hyödyntää minun JV kumppanuudet. Plus, tiesin rajoittamalla itse tehdä asioita samalla Ole "tavalla.

Osa minun markkinointi strategia, joka oli vuoden päästä uusille markkinoille liittämällä rocktähtien minun teollisuudessa, jotka tarjoavat palveluja ja tuotteita, jotka minä voi täysin saada taakse. JV Networking huippukokouksessa, isännöi Christian Mickelsen, oli täydellinen sovi minulle. Itse asiassa, että oli kun tapasin Milana Leshinsky, rocktähti yhteistyössä perustaja JV Insider Circle!

Vaikka huippukokouksessa, se löi minua. Olin juuri ollut "syrjäyttämistä" tarjouksia, tukemalla ihmisiä pidin ja tekee hankkeita ihmisten kanssa, jotka oli suuri oivalluksia. Olen myös lähetti kopion minun tytäryhtiöiden kuukausittain antamalla heille mitä hankkeita minun he voisivat tukea. Vaikka ei ollut mitään vikaa mitään näistä toimista, tajusin en ollut tahallinen ... ollenkaan. GASP!

Voitteko uskoa ?! En voinut. Tässä olen menojen minun aikaa, rahaa ja energiaa, yhdessä minun joukkue, tukea muita ihmisiä eikä oikeastaan ​​tuota tuloksia. Olin juuri tekemässä vähimmäismäärä vaivaa tehdä mitä oli tehtävä. Enpä mietittävä enemmän karsimisesta minun ruusut joka kuukausi kuin minun piti kaikki minun yhteisyrityksen.

Älkää ymmärtäkö minua väärin, se ei ollut puutetta innostusta. Minä todella rakastan jokainen henkilö olen kumppani ... mutta en ole koskaan istunut alas ja kysyin itseltäni tärkeimpiin kysymyksiin:

Mikä on haluttu vaikutus yritykseni tekemästä tätä JV?
Mikä on toivottuun tulokseen Haluan, että JV kumppani /s?
Miten liitän niitä aikana JV mahdollisimman helposti, hauskaa ja voittoa?
Kuka minun täytyy olla, ja mitä minun täytyy tehdä, että tämä JV kokemus esitellään korkeimman hyvä kaikkien?

Mikä käsite, vai? Olin ollut tahallinen kuka olen kuitenkin yhteistyötä, mutta ei miten muutin eteenpäin heidän kanssaan. Ja Olen tuntenut jonkin aikaa, että olen menettänyt rahaa ja aikaa useita yhteisyrityksen koska olin keskittynyt lähinnä mitä oli tehtävä, jotta se tapahtuisi ja ei riitä keskittyä siihen, miten voisimme parhaiten palvella toisiaan kumppanuuteen.

Oma puute aikomuksestaan ​​luotu puuttuu kiilto tulokset ryhmäni, kumppani ja itse. Siitä lähtien olen tehnyt suuren päätöksen aina olla tahallista ja strateginen kaikissa JV kumppanuutta. Jos en voi sanoa hell yes antaa sille 100% keskittyminen, niin minä sanon EI.

Oma yhteisyritys yhteistyökumppanit olivat syy pystyin yli kaksinkertainen minun voittoja viime vuonna. Oma kumppanit ovat sielu kumppaneita, rakkaat ystävät, tiedekunnan minun ohjelmia ja paljon muuta. Voin rehellisesti sanoa, että olemalla tahallinen näitä suhteita olen voinut myös kaksinkertaistaa arvo annan jokaisessa ohjelmassa ja tuotteiden annan. Viisaus, joka tulee jakaa oivalluksia ja strategioiden kanssa kollegojen ja kumppanien on korvaamaton! Minulla on hullun rakkauden minun JVs!
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Menestys & Happiness3 Kysymyksiä Elinikäisen Happiness
  2. Optimismi Osa 6
  3. Käyttämällä online elämän valmentaja parantaa HENKILÖKOHTAISET EFFECTIVENESS
  4. Etsi Business Coach: 3 vaiheet Oikean One for You
  5. Kulttuurinen toimintahäiriö ja Wellness
  6. Kuka on täydellinen työntekijä?
  7. Oletteko johtaa ryhmä tai joukkue?
  8. Huomautus Executive MBA Intia Tips
  9. Aito Leadership
  10. *** Kymmenen helppoa vaihetta lisätä Intuitiivinen Ability