Tärkeys Accountability ~ Building Your tukijärjestelmästä Success

Tärkeys Accountability ~ Building Your Support System menestykseen

Jodi Nicholson, CPC MCSC

luomaan vahva tukijärjestelmä on tärkeä osa kenenkään &'; n menestys ja valmentajana, konsultti ja mentori kehotan teitä omaksua laatua vastuullisuutta. On hyvä kumppani henkilö (tunnetaan vastuullisuutta kumppani - AP) tai liittyä mastermind ryhmään pitää seurata menestykseen.

“ Mastermind voidaan määritellä koordinointia tiedon ja vaivaa, vuonna hengessä harmoniaa, kahden tai useamman henkilön, saavuttamista varten selvä tarkoitus. &"; &Ndash; Napoleonin Hill

Anna &'; s ottaa tarkemmin vastuullisuutta, vastuullisuutta kumppaneita, ja sielu ryhmät.

Accountability Partner (AP) on joku, joka voi auttaa sinua tiellä kohti saavuttaa tavoitteesi , pitää sitoumuksia ja luoda henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän suunnittelu sijaan oletuksena.

Yksi tehokkaimmista tavoista innostaa ja opastaa muutos elämässäsi on voiman kautta asettaa tavoitteita vielä useimmat meistä löydämme itsemme taival verrattuna pysyminen tavoitteemme tiellä. Käsite vastuullisuuden liiketoiminta on yksi, joka ei ole vieras yrittäjä tai joku yrittäjyyttä. Saavuttaakseen tehtävät ja tavoitteet ovat tarpeen menestystä, yksi on oltava vastuuntuntoa, valmiutta ottaa vastuu maalin ja ryhdyttävä tarvittaviin toimiin toimenpiteet sen saavuttamiseksi.

Samanlaisia ​​monin tavoin ja liiketoiminnan mentori, valmentaja tai tavoitteiden asettaminen kaveri, vastuullisuus Partner on luotettu ja arvostettu mies Ammattilaistason että toimii tavoitteenasettelu valvojaksi. Työntekijät raportoivat johtajat, jotka pitää ne “ on-pisteen &" ;, antavat suuntaa, koulutus ja palaute. Usein johtajat vaativat go-to luotettu yksilö pitää ne keskittynyt, kohdennettuja ja tulokset ajaa samoin. Erilainen näkökulma on ratkaiseva kaikki yrityksen menestys ja kaksi suurta mielissä ovat varmasti parempi kuin yksi. Ketä on yrityksesi tai “ ihmiset &"; ympyrä, joka voi toimia ponnahduslautana ideoita ja varmistaa vastuullisuuden?

protokolla menestys on järjestää säännöllisesti AP joten jokainen teistä haastaa, motivoida, mentori, kannustaa ja innostaa toisiaan maksimaalisen tulokset. Säännölliset kokoukset voidaan päivittäin (erittäin kannustetaan aloittaa), joka toinen viikko tai viikoittain, mutta johdonmukaisuus on keskeinen, koska se pitää asiat eteenpäin. Luonnollinen vauhtia esiintyy säännöllisesti toimintaa ja alatte toimia asiakkaan aikeista puolestaan ​​voit itse saada asiat hoidettua nopeasti. Vain tietää, että sinun täytyy ilmoittaa onnistumisista tai sen puutteesta rehellisesti ennalta määritetyn tasalla voi antaa jopa kaikkein syyllinen procrastinators ajaa edistyä ja saavuttamaan tavoitteensa.

On olemassa suuri syitä, miksi pitää suhde Accountability Partner on hyödyllinen suunnitelma. Elämää ja työstressin, ajanhallinta kysymykset, taloudellinen kamppailut ja kaikki vaikeudet yrittäjyyden, se on helppo välttää, laiminlyönneistä tai kulkemaan tarvittavat toimenpiteet saavuttaa tavoitteesi. Monta kertaa, se on helpompaa tehdä tämän, kun yksi raportoi vain hänelle itse. Kuitenkin Accountability Partner, on suurempi motivaatio ei anna kumppani alas ja näyttää hyvältä edessä peer. Syyllisyys on suuri laukaista tehtävien suorittamiseen ja tehokas kumppani voi käyttää juuri oikea määrä sanallista tai sanatonta rohkaisua varmistamiseksi tehtävät ovat valmistumassa. Lopulta uusi ja hyvä pre-aktiivinen tottumukset luodaan, syyllisyys ei ole enää selvää “ laukaista &"; ja pitkällä aikavälillä tunnet valtavaa ylpeyttä ja iloa omassa etenemistä, ymmärtämättä monia etuja toteutuksessa tavoitteesi.

Joitakin muita etuja Accountability Partner ovat:

• Avun järjestämisessä ideoita, ajatuksia, ja tehtävien erityisiin,
mitattavissa, saavutettavissa, realistisia ja aikaan sidottuja (SMART) tavoitteet
• Apu priorisoinnissa tehokkaan ja johdonmukaisen suunnitelman
• Varmistaminen vastuullisuutta tehtävä saatto, välttää uria, esteitä
tai henkinen lohkoja oman ajattelun ja pitää sinut pyrkiminen
näkösi
• Mentorointi vaikeuksien läpi ja epäröinti
• Ottaa luottamuksellinen kaikupohja
• Jakaminen neuvoja, henkilökohtaista tietoa ja kokemusta
• Pitää keskittyä ja tasapaino; pysyä oikealla tiellä, tie ja tarkoitus
• Juhli onnistumisia ja saavutuksia

aikana etsiä sopiva Accountability Partner, pitää mielessä, että oikea henkilö olisi samanhenkisiä onnistunut henkilö, mies yrittäjä, johtaja tai yrityksen omistaja. Hän /hän pitäisi olla joku, joka haastaa, harjoittaa ja herättää tunteen suoritus sinussa.

Luottamus, luovuus ja voima ovat kaikki ominaisuuksia, jotka ovat hyödyllisiä sinulle. Myös pitää valita Accountability Partner, joka luotat pitää luottamusta saatat päästä taloudellisia ja henkilökohtaisia ​​keskusteluja, jotka ovat luottamuksellisia. Voit myös olla enemmän kuin yksi vastuu kumppani eri osa elämääsi. Olen itse on 3 eri AP että kaikki samanlaiset intohimoja ja tarkoitus eri alueilla. Se &'; s kuten sukutaulu menestyksen; ja uskon menestykseen rotujen menestys!

ottaa henkilökohtainen suhde Accountability Partner ei ole tarpeen. On olemassa useita ryhmiä ja järjestöjä, jotka voivat yhdistää sinut mahdollisten yhteistyökumppaneiden kanssa tai voit vierailla sivustolla oppia lisää. Liittyminen Mastermind ryhmän omalla alueella voi olla vaihtoehto, ja pitää sinut raiteilleen teidän tavoitteet ja vastuut ympäristössä samanhenkisten yrittäjien.

Mastermind ryhmät koostuvat 3-6 henkilöä (tai enemmän riippuen aika) jotka liittyvät yhteen ja ovat kokous mielissä. Nämä ryhmät ovat ihanteellinen tapa oppia, kasvaa, innostaa ja tulla inspiraatio muille. Monet järjestöt ympäri maailmaa, joilla koordinoidaan sielu ryhmät, aivot seurojen tai Mastermind tapahtumia. Se on aina mahdollisuus aloittaa oman ryhmän verkostoitumisen kautta, liittymällä paikallinen ryhmä tai kauppakamarin. Toinen ehdotus on ryhmä asiakkaisiin, työtovereiden tai verkostoituminen ryhmät mastermind ryhmään ja olla edistäjänä kokouksen.

Yleensä Mastermind ryhmät kokoontuvat 1-2 kertaa kuukaudessa tai jopa neljännesvuosittain riippuen direktiivien ja ryhmän koko. Kokoukset voi olla puhelimitse neuvottelupuhelun linja, henkilökohtaisesti tai jopa webinaarin tai skype. Kokoukset noudattaa ennalta määrätyn protokollan, ja että kukin jäsen on aikaa keskustella eri elämänaloilla, liike, ura, tai aihe kiinnostaa, että he tarvitsevat palautetta tai tukea. Voit vapaasti inbox minulle ja minä lähetän suuntaviivat ja protokolla tiesi, yhteystietoni on alla. Usein niin paljon on saatu toinen henkilö &'; s aihe ja hyödyt billow yli jokainen ryhmän keskustelusta. Paljon voidaan oppia verkottumalla, kuuntelu, edistää ja osallistumalla koko ulos ihmisryhmän samanlainen tie menestykseen.

[email protected] | www.JodiNicholson.com
.