Small Business Revolution

Nyt kun olet palannut lomakauden ja ovat alkaneet uuden vuoden … kysymys on, kuinka paljon työtä ja elämä on todella olemaan “ uudet ja" 2012?

Ovatko yritysten odotukset ja itse odotuksia aidosti optimistinen, vartioitu tai pikemminkin epävarma? Vastaus tähän kysymykseen löytyy kokonaan uskomuksia siitä, mikä on mahdollista, että voit tulevana vuonna. Olitpa haluavat uskoa varten vähän tai paljon on täysin sinun. Tärkeintä on ymmärtää, että se on ennen kaikkea tietoinen “ valinta &" ;.

Lisäksi aiotte tehdä valinta osaksi taloudellinen ratkaisu?

Pyydän teitä katsoa, ​​että jälleen vuonna 2011 tappioluettelo varten “ suuryritysten &"; on ollut valtava. Hieman yli viikko sitten Sears /K-Mart ilmoitti sulkeminen 100 + paikoista. Muut tuotenimet että meni konkurssiin tai suljettu vähittäismyymälöissä viime vuonna ovat Blockbuster, Borders, GAP, Anchor Blue, FYE, Jalka Locker, Talbot &'; s, Friendly &'; s, Pier One ja Lowe &'; s. Jopa Macy &'; s, JCPenny, Walmart Marketside ja BJ &'; s joutuivat sulkemaan monia kauppapaikkojen ja merkittävästi vähentää niiden henkilöstöä. Ja kuin myöhään iltapäivällä … Emäntä brändi, joka valmistaa ja' s Twinkies ja emäntä cupcakes on myös ajautunut konkurssiin.

ilmeinen median tarina pyörii kuinka huono taloudellinen taantuma on ollut, miten niin monet työntekijät ovat menettäneet työpaikkansa ja tuloksena vaikutus sekä epävarma talouden ja varovainen kuluttaja. On kuitenkin koko muu ei-niin-ilmeinen puolella näihin suuryritysten tapahtumia kuin saatat olla kateissa ja joka valtavirtaa tiedotusvälineet peitä.

Mitä I &'; m ajo sitä tällä … suuryritysten on mitä se sanoo se on … BIG. Monin tavoin liian iso omaan hyvä. Se &'; s kaikki miten haluat katsoa sitä. Big liiketoiminta on hankalaa, että se on hidas, että ne voivat käsitellä ja vastata muutokseen. Sen päätöksentekoprosessit ovat monimutkaisia ​​ja hitaita. Koneiden uusimiseen omaisuuksia ja vie aikaa. Suurpääoman on täynnä raskas velka ja taloudelliset rakenteet. Sen kyky innovoida on juuttuneet pitkiä ja usein kyseenalainen tutkimus- ja kehityshankkeita. Mitä &'; s enemmän asiakaspalveluun, tyytyväisyyttä ja uskollisuutta jatkavat laskuaan.

Toisaalta pienten yritysten omistajat ovat ketteriä ja laiha verrattuna, ja ovat siksi paljon paremmin vastaamaan muuttuvia markkinoita ja suuntauksia. Voit tehdä enemmän tarkoituksenmukaista liiketoimintaa koskevat päätökset, jotka ovat vapaita kulkue loputon johdon ja valiokuntien kokoukset. Pienyritykset on aina pystynyt innovoimaan ja tuomaan uusia tuotteita ja ideoita nopeasti kuluttajamarkkinoille. Autotalli perustuu pienten yritysten perustamisen, kuten HP ja Apple ovat selvästi osoittaneet tätä kykyä ja innovaatiovalmiudet orastava yrittäjä.

Yhtä merkittävää on se, että pienten yritysten on historiallisesti vastuussa luoda 60% - 80 % kaikista uusista työpaikoista. Totuus on, että se on sinulle pienyrittäjä, joka pitää keskeisenä taloudellisen kasvun ja tulevan vaurauden.

Ei ole koskaan ollut enemmän täydellinen aikaa kuin nyt nostaa yritysten odotukset ja suorituskyky baari äärimmilleen. Tämä ei ole oikea aika ripustaa takaisin ja odota, että asiat kääntyä omalla ajoissa. Varsinkin se, että on enemmän ei maksa mitään ja edullisia tapoja edistää yrityksesi kuin koskaan ennen! Joten, miksi ei saada aggressiivisempi tuloksista, jonka haluat saavuttaa vuonna 2012?

Toinen tärkeä tekijä, että sinun täytyy ymmärtää niin pienyrittäjä on, että sinulla on suora kyky rakentaa ja ylläpitää mielekäs suhteita tulevien asiakkaiden ja nykyisten asiakkaiden. Kuten hyvin, sinun on valmiudet tarjota tason henkilökohtaista palvelua että iso liiketoiminnan katsoen ei kykene tuottamaan.

Kun otat aikaa todella harkita iso kuva liiketoiminnan vuonna 2012 ja sen jälkeen &hellip ; Se on pieni liikeyritys, joka tulee täyttämään tyhjiön ja suuryritysten järjestöt, jotka ovat menneet alle tai ovat joutuneet supistamaan.

Se on pieni yritys, joka aikoo luoda työpaikkoja, muokata liiketoiminta maisema, piristävät taloutta ja polttoaineen tulevan vaurauden.

kehotan teitä tekemään tietoisen valinnan olla osa taloudellinen ratkaisu ja tulla elinvoimaiseksi jäsen pienyritysten vallankumous, joka radikaalisti kasvaa niiden liiketoimintaa vuonna 2012!

Copyright © 2012 kehittäminen Välitä | Thomas H. Swank, CBC | Kaikki oikeudet pidätetään.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Executive Life (osa)
  2. Ongelma jokin muu nimi ...
  3. Mitä todella kanat ja reunoille Miksi We Love Nordstrom
  4. *** Pelko Factor
  5. Vetoaminen voima Positiivinen Life Choices
  6. 3 Things to Harkitse ennen kuin päätetään seuraavaan ryhmähengen luomista Event
  7. Miksi ottaa Tyytyväiset asiakkaat Eikö Enough
  8. Muuta pelko Profits
  9. *** Executive Coaching Breaks "Älä edes ajattele sitä" Barriers
  10. Enemmän elossa kuin Ever