3 Things to Harkitse ennen kuin päätetään seuraavaan ryhmähengen luomista Event

Teambuilding voi olla toimintaa, että työntekijät pelkäävät, koska ne don &'; t usko, että se tekee pitkän aikavälin muutosta työtovereitaan asenteita tai käyttäytymistä. Tämä on haaste, että monet Teambuilding Yritykset kamppailevat kun ne tarjoavat cookie-cutter ohjelmia. Voin &'; t palauttaa kaikki kertaa olen ollut voittaa tämä hyvin todellinen haaste ennen ihmiset harjoittaa Teambuilding Activity.

Heillä on useita huolenaiheita ja ensimmäinen on, että tapahtuma on yleensä hauska tapahtuma, joka vain on hyötyä aikaa, että tapahtuma tapahtuu. Tämä pätee erityisesti tapahtumia, kuten keilailu, go karting, tai muita tapahtumia, jotka vain aiheuttavat ihmisiä nauttimaan aikaa he ovat yhdessä, mutta ei koskaan todella aiheuttaa ihmisille tulla ulos kuorestaan. Toinen asia on, että ohjelma ei ole pitkäaikaisia ​​vaikutuksia työympäristöön. Valmis murtautua ulos ho-hum? Harkitse näitä ideoita, kun suunnittelet onnistuneen Teambuilding Tapahtuma kohdistaminen monella tasolla:

1) Muutos henkilökohtaiset asenteet ja työtavat pitäisi olla numero yksi tavoite suunniteltaessa Teambuilding tapahtuma. Jos et &'; t nähdä, että se vaikuttaa myönteisesti tiimisi, niin tapahtuma on tuhlausta ponnistelujen ja rahaa. Toki, se voi olla hauskaa katsella yhtä työtoverisi kulho hyvä peli tai nauraa hullu kuljettaja, joka tuo heidän rattaat seinään. Mutta meillä ei ole pitkäaikainen muutosta käyttäytymisessä tahansa osallistuvien henkilöiden toimintaan.

2) Teambuilding olisi keskityttävä tiimi työskentelee yhdessä “ TEAM. &Rdquo; Monet työryhmien toiminta muuttuu kilpailua. Tämä doesnt &'; t hyötyvät eniten jäsenten tiimisi koska suurin osa toiminta keskittyy urheilullinen kykyjä. Pääpaino olisi koskaan voittaa ja menettää, mutta tulevat yhdessä tiiminä voittamiseksi mitä haaste on asiat.

3) Jokainen tiimin jäsen olisi sisällytettävä toimintaan. Liian monta tapahtumaa on suunniteltu poistamaan heikompia tai hitaampi osallistuja. He päätyvät viettävät suurimman osan ajastaan ​​katsella toisten menestyä ja jatkaa aktiivisuudessa, kun ne lähetetään sivussa katsella ja teeskennellä, että he välitä siitä, kuka voittaa tapahtuma. Työryhmien tapahtumia olisi suunniteltu pitämään jokaisen jäsenen tiimisi mukana aikana koko ajan tapahtuman.
Joten, kun yrittää päättää, mitä Teambuilding Tapahtuma on oikea oman ryhmän, näitä kolmea suosituksia oman arvioinnin. Yksi tehokkaimmista tapahtumista harkitsemaan sisältää Hyväntekeväisyys painopiste. Magnovo harjoitukset, ryhmä on useita tapahtumia, jotka keskittyvät näihin kolmeen seikkaan ja antaa takaisin paikallisen hyväntekeväisyyteen tai suoraan vähäosaisille lapsille. Jos olet kiinnostunut tietämään enemmän, mene www.magnovo.com/team-building-workshops.html.
.