3 vinkkejä, joiden avulla saat Huomio Työpaikat Managers

Ehkä olet yrittänyt tulla huomatuksi palkkaamalla johtajat haastattelussa, tai ehkä olet silmällä yritys, joka haluat työskennellä, mutta et vain tiedä miten edetä saada heidän huomionsa. Saada huomannut potentiaalisten työnantajien meri ehdokkaiden vie hieman enemmän valmistelua ja ennakoimaan.

Strategisesti puhuen, haluat aina tehdä perus mutta olennaisia ​​asioita, kuten kirjoittaminen suuri työhakemukset ja jatkuu, tekee yritys tutkimusta ennen haastattelu, ja tehdä suuri ensimmäinen vaikutelma; kuitenkin olemassa kolme muita vinkkejä voit potkia asioita lovi ja auttaa sinua nousta yli kilpailua tai saada etua suosikki yritystä:

Vihje # 1 osoittaa oman Arvo:

työsi työnhakijalla on auttaa yritys ymmärtää, miten voit lisäarvoa heidän joukkue ja tehtävänsä. Ennen kuin voit vakuuttaa mahdollinen työnantaja arvosta sinua tuoda pöytään, sinun on ensin ymmärtää niiden yrityksen tavoitteet. Yleensä tämä on melko helppoa tehdä, koska yritys virkamiehet haluavat nähdä ja kuulla. Kuten kasvot ja ääni yrityksensä, he tekevät kaukonäköistä lausuntoja ja puhua siitä, missä he haluavat yritys mennä. Paljon siitä, mitä he sanovat on noteerattu julkisesti.

Sinun pitäisi pystyä löytämään joitakin tämän noteerattu tietojen kun teet yritys tutkimusta. Voit hyödyntää tätä tietoa sisäänkäynnin yhtiön käyttämällä sitä sovittaa kokemuksiasi yrityksen tavoitteet. Osoittaa tietosi yhtiön suuntaan ja miten voit auttaa liikkuu sinut korkeampi kasa.

Vihje # 2 Network itsesi Yritys:

Vielä ei näe yläpäässä ? Tutustuminen Yhtiön sisäpiiri voi auttaa. On paljon helpompi verkostonsa yritys keskeltä kuin se on ylhäältä. Pyrkivät hieman pienempi, jossa on tyypillisesti enemmän nimiä ja nimikkeitä valita voivat auttaa sinua saamaan sisäänkäynti hieman helpompaa. Puhua ihmisille organisaatiossa ja saada tietoa; selville kuka vaikuttajia ovat ja sitten tutustua heihin. Kun teet, voit myös oppia, mitä koskee niitä ja miten voit auttaa.

Eikö tämä kuulosta paljon työtä? Se on!! Kuitenkin puhuessaan oikeita ihmisiä oikeisiin yrityksiin voit lisätä verkkoon, laajentaa vaikutuspiiriin, ja saada lähemmäksi päättäjille. Kun olet sisäpiirin kunnossa-mitä tahansa voi tapahtua. Monet yritykset maksavat työntekijöilleen laadusta lähetteet. Tämä antaa nykyisen yrityksen työntekijät hyvä syy haluavat auttaa sinua saamaan sisäänkäynti.

Vihje # 3 Varmista, että viesti vastaa heidän tarpeitaan:

Vielä ei saada huomannut? Sitten on aika tarkistaa viestisi. Muista, että sen ei pitäisi olla kaiken sinusta-vuokraamalla yritykset haluavat tietää, mitä voit tehdä niitä. Aivan kuten myyjä, joka tarjoaa ratkaisuja, joiden avulla asiakkaat voittamaan ongelmia, sinun täytyy myydä niiden ilmaisemia tarpeita ja olla paremmin Matching elämäsi kokemuksia haasteita he kohtaavat. Muista, että voit sulkea käsitellä ellet voi saada heitä kuuntelemaan. Paras tapa saada heidät kuuntelemaan on tehdä esitys siitä, mitä he ovat kiinnostuneita in-"heitä", teet tämän vastaamalla kysymykseen, "Mitä se heille?"

Selvitä, mitä he ovat tilivelvollisia ja kertoa heille voit auttaa heitä menestymään. Koska viesti, he todennäköisesti huomaavat sinua nopeammin.

Ytimessä jokainen näistä vinkkejä on jotain, joka puhuu tarpeisiin vuokraamalla johtajat ja heidän yritystensä-tämä on mitä tarvitset hyödyntää päästä alkuun paalun. Se ei ole antanut ja täytäntöönpanossa näitä vinkkejä, sinun pitäisi nähdä merkittävää parannusta, miten olet saanut palkkaamalla johtajat ja niiden yrityksiä, koska on aina tarpeen hyvin koulutettuja ja kokeneita ammattilaisia, jotka tuovat lisäarvoa organisaatiolle ja sen "kansan.
.