Exploit Lisää Ura Muutokset Lifetime Turvin Executive Coach

Olettaen Käytät ll työskentelee 30 tai 40 vuotta, Käytät ll tehdä enemmän ura muutoksia elinaikanaan kuin Käytät ll ymmärtää. Että &'; s miksi sinun pitäisi harkita työskennellyt Executive Coach.

Valmentajat on asiantuntemusta, menetelmiä ja työkaluja auttamaan sinua saavuttamaan mitä useimmat haluavat puoli aikaa. Ne tarjoavat suoraa, rehellistä, ja objektiivinen palaute ja auttaa kehittämään taitoja ja suuntaan täytyy siirtyä rajoituksia, vastus, ja epäilystä. Avustuksella valmentaja, voit olla paremmin valmistautuneita ajankohtaisiin haasteisiin, lisääntynyt muutos, ja tulevaisuuden rooleja.

Ei ole yllättävää, yritysten maailma on myös tullut tunnustaa, että Executive Coaching on arvokkaita etuja ammattilaisille . Mukaan ammattilehdessä konsulttitoimistojen Management, "johtajat organisaatioiden kuten Alcoan, Amerikan Punaisen Ristin, AT & T, Ford, Northwestern Mutual Life, 3M, UPS, American Standard, liittovaltion hallitukset Yhdysvalloissa ja Kanadassa ovat vakuuttunut siitä, että valmennus pyrkii kehittämään ihmisten ja lisätä tuottavuutta. "

Executive valmentaja, näen enemmän ja enemmän uran muutoksia elinaikanaan. Voin auttaa sinua asettamaan ja saavuttamaan tavoitteita, jotka ovat sinulle tärkeitä; auttaa sinua ylittää tämänhetkisen suojelun tason; erottuvat pakkaus; tasapaino työn, perheen ja henkilökohtaisen ajan; kartoittaa ratkaiseva urapolku, joka on sekä täyttää ja kestävää; ja täysin ymmärtää ammatillisia, henkilökohtainen, ja taloudelliset tavoitteet.

Executive Coach näkökulmasta on tulevaisuuteen suuntautunut; keskittyen miten voit kasvattaa ja parantaa eliniän. Tämä on myös jyrkässä ristiriidassa tyypillinen pomo tai toimiston johtaja, joka yleensä katsoo aiemmat tulokset ja keskitytään niihin aloihin, joilla työntekijä on puutteellinen.

Paljon hallinta on edelleen jumissa ajattelutapa menneisyyden, uskoen niiden on löydettävä jotain väärin todistaa he ovat ahkerasti "toimitusjohtaja" niiden henkilökunta. Tämä selittää, miksi useimmat ihmiset näkemään työntekijöiden arvostelua tällaisen pelon ja myös miksi Executive Coaching on verraton potentiaalia olla tällaisten arvoa sinulle.

Executive Coaching tehdään yleensä yksi-vastaan-yksi tai pienissä ryhmissä. Kumppanuus on aina keskittynyt tulevaisuuteen, tulevaisuuden mahdollisuuksia ja keinoja parantaa, ei muistuttaa menneisyyden virheiden. Se on räätälöity tuomaan esiin oman ainutlaatuisia lahjoja ja kykyjä.

Tässä on muutamia asioita, että jopa maailman suurin Executive valmentaja voi auttaa sinua saavuttamaan. Ensinnäkin, jos olet kyllästynyt kerroit joku muu sanella tulevaisuutta, sinun on oltava valmis tekemään sitoumuksen luomassa tulevaisuudessa haluat. Vaikka pätevä Executive valmentaja voi opettaa sinulle taitoja sinun täytyy tunnistaa työtä, joka todella täyttää teidän sisin haluja, he eivät voi opettaa sinulle henkilökohtaista rohkeus, kestävyys, tai päättäväisyyttä tehdä unelmistasi tulee totta. Nämä ominaisuudet on kaikki tulevat sinulle.

valmistellaan epäilyt ja muutosvastarinta että esiintyy väistämättä tämän prosessin aikana, sinun ja Executive Coach voivat työskennellä yhdessä kehittää strategioita taistella näitä hetkiä heikkous . Mutta, jälleen, ensisijainen ominaisuuksia sitoutuminen, rohkeus, kestävyys ja päättäväisyys ovat mitä sinun täytyy tuoda valmennukseen kumppanuuden.

Joten, miten löytää valmentaja, joka on oikea sinulle? Ensinnäkin, valmentaja ja asiakas on kyettävä menestyksekkäästi kommunikoida mitä he haluavat ja tarvitsevat suhde ja löytää keinoja näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. Se vaatii rehellistä palautetta, joustavuus ja halu nähdä enemmän kuin yksi puoli asiasta. Sinun on myös pystyttävä kehittämään luottamusta, joka valmentaja tarjota rehellistä palautetta ja opastusta, joka parantaa elämän ja työn tilanne.

Mitä ominaisuuksia sinä etsiä hyvä Executive valmentaja? Tässä on luettelo yhdeksästä tekijöistä auttaa sinua tekemään valmennuksen valinnan, joka parhaiten sopii sinulle.

Hyvä Executive Coach:

1.Works asiakkailta asialistalla, ei omaa.

2.Believes sinuun ja mitä haluat elämässä.

3.Has vahva ammatillinen osaaminen ja tietämys.

4.Offers suorapuheinen ja haastava palautetta.

5.Provides positiivinen tunnustaminen saavutuksia ja horjumaton tukea.

6.Clearly viestii ja selittää avainkohdat laajentaa tietosi ja käsitys.

7.Is myötätuntoinen sinun haasteisiin ja kamppailut elämässä.

8.Listens intuitiivisesti sekä mitä on sanottu ja jättää sanomatta.

9.Focuses on auttaa sinua tehokkaasti ja ymmärtää tulevaisuuden haluat, mieluummin kuin kerätä tulevaisuudessa paychecks.

Mikä tärkeintä, löytää ja hyödyntää asiantuntemusta hyvän johtoon valmentaja tarkoittaa olet vihdoin tajusi olet valmis ryhtymään toimiin kohti luoda tulevaisuudessa olet aina halunnut ja todella ansaitsevat.

Executive valmentaja, joka on auttanut tuhansia ihmisiä kaikilta elämänaloilta onnistuneesti saada tuloja ylläpitäväksi, elämää muuttava, ja henkilökohtaisesti-täyttää työtä, uskon perusta luoda paras valmennus kumppanuus ei rajoitu edellä mainitun yhdeksän ominaisuuksia, mutta myös coachable hetkiä; ei pelkää kysyä haastava ja ajatuksia herättäviä kysymyksiä; tunnistamiseen ratkaisuja, vaihtoehtoja, ja menestys-rajoittavia esteitä; luoda realistinen, toimiva, onnistunut ja toteutettavissa toimintasuunnitelmia; ja seuranta tukea.

Lopuksi, tässä on lainaus eräs executive asiakkaita, jotka todettiin arvo valmennuksen sanoessaan, toteuttaa ulkopuolella--yhtiö ammattilainen voi nopeasti tunnistaa olennaisia ​​kysymyksiä ja esteitä , katso läpi puolustusmekanismit, ja tehokkaammin määrittää strategia voittaa nämä esteet parempaa menestystä.

Lisätietoja on tehokas johtaja lukemalla minun 80 + ilmainen artikkeleita toimeenpaneva johto.
.