Haaste Naiset, jotka eivät koskaan unelma Presenting

akateeminen ja yritysten esityksiä voi olla pelottavaa. Työhaastatteluun, sijoittaja kentillä, myynnin puhelut kaikkiin sisältyy esittää. Esitellessään videon, henkilökohtaisesti, konferenssissa tai osana paneelikeskustelu voi olla hermo raastava.

ACE mitään ja kaikki näissä tilanteissa, täytyy selvittää, miten luottaa, olla sovussa ja kommunikoida voimaa. Valmis ottamaan haasteen vastaan?

Viime aikoina olen valmentanut loistava konsultti. Hän tarvitsi esittää edessä kova haastattelu komitea. Kilpailu oli jäykkä. Stakes olivat korkealla. Aika oli lyhyt.

I &'; m aio kertoa teille, mitä sanoin hänelle.

Muuten, tämä toimii miesten ja naisten. Mutta huomaan, että monet ammatilliset naiset taistelu löytää lähestymistapa esittää, että &'; järkevää. &Rsquo; Kokeile tätä ulos ja nähdä, miten se toimii sinulle.

esittäminen ideoita on paljon, kuten stringing kaulakoru. Kukin keskeinen seikka on tehtävä visuaalinen vaikutus. Se &'; s sama asia, jonka haluat tehdä jokaisen kaunis koru. Mutta jokainen helmi se &todellisten tuloste; oma ei ole samaa vaikutusta kuin yhdistettyinä. Kuten kaunis jalokiviä istuu yksin, ideasi ei ole järkeä … ilman lanka yhteyden.

Rakennus esitys, kuten tekee kaulakoru, edellyttää muutamia asioita: jalokiviä, lanka ja lukko. Anna &'; s näyttää jokaisen osa tätä ovela yhtälön.

Jalokivet
Oma aavistus on sinulla jalokiviä. Tiedät paljon ja sinulla on paljon jakaa. Ideasi ovat kuohuvia kirkkaasti … ainoa asia on, mitkä valita ja missä järjestyksessä sijoittaa ne.

Thread
julkinen puhuminen ja esiintymistaidot koulutus, lanka on usein asetettu toimitus taitoja. Tämä on vain osittain totta.

Toimitusaika taidot ovat, missä henkilökohtaiset intohimo, energiaa ja elinvoimaa kuvaan. Se &'; s miten &'; kulumista kaulakoru &'; pitää tämän metafora.

Mutta on myös keskeinen lanka, joka on rakennettu ennen toimitat puhua. Tässä on kuvakäsikirjoituksen suunnittelu tulee pelata. Esitys kuvakäsikirjoitus on miten voit järjestää langan voimakkaasti yhdistää kaikki kuohuviini jalokivet.

Mitä monet esittäjät unohtavat on: suunnitella kierre etukäteen. Sitten voit luottavaisin mielin hehkua toimitukseen. Jos sinun täytyy luottaa vain toimituksen taidot, olet lähinnä &'; winging se &todellisten tuloste; ja jättää menestystä jopa mahdollisuus.

Lukko
kuin kultainen lukko ja hieno kaulakoru, alussa ja lopussa esityksen on oltava vahva. Jos Käytät ikinä ollut kaulakoru heikko lukko, tiedät kuinka turhauttavaa tämä on. Haluat käyttää sitä, mutta se pitää tulossa toisistaan.

Don &'; t anna tämän tapahtua esityksen. Lukko on kaksi osaa ja nämä ovat yhtä tärkeää onnistuneen puhua. Miten aloitat. Miten lopetat. Kiinnitä erityistä huomiota alussa ja lopussa esityksen.

Mystery
Oma arvaus on sinulla suosikki kaulakoru tai koru. Katsomaan sitä. Se &'; s täydellinen sinulle, eikö?

Se &'; s täsmälleen, miten haluat yleisö tuntea. Täydellinen istuvuus. Kun yleisö tuntee näin, tässä on se, mitä he sanovat:

“ Hän tiesi, mitä oli minulle tärkeää. &Rdquo;
“ En &'; tiedä miten hän sen teki … se oli loistava. &";
“ Se oli parempi kuin olin koskaan kuvitellut. &";

edut ovat suuria. Rakenna esityksen vastaamaan yleisö ja voit saada palkintoja.

Nyt, jos Aren &'; t varma nämä vaiheet, Don &'; huoli. Asiantuntija esitys valmentaja voi näyttää vaiheet, auttaa tarina virtauksen ja auttaa sinua löytämään henkilökohtainen paras.

Jos Käytät uudelleen samanlaisessa tilanteessa – kova kilpailu, high stakes ja lyhyen aikaa, työskennellä tavoitteena valmentaja on yksi nopeimmista tavoista saada valmiiksi.

Olitpa työskennellä valmentaja tai ei, käytä tätä sekoitus luovuutta ja logiikka veneen loistava esitys. Tehdä työtä ja Käytät ll voittaa kaikki palkintoja.
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Mitä sanot, kun puhut itse?
  2. Merkitystä Executive Development training
  3. Neljä helppoa vaihetta auttaa sinua "Siirrä ylös" tai "Move On" Your Career
  4. Työsuhde Engagement. Se ei ole valinnainen enää!
  5. *** Executive Coaching Breaks "Älä edes ajattele sitä" Barriers
  6. Seeing todella on Believing
  7. Löytäminen Executive työpaikkansa Temp Agency
  8. Oja Suit
  9. Executive Coaching - Performance Management Coaching Company
  10. Miksi Smart konsernijohto Dumb Decisions