Building Your Brand Workplace

Tässä &'; s, mikä on tärkeää naisten työpaikoillaan – rakentaa oman tuotemerkin – SINÄ. Käytä kaikki mitä tiedät branding rakentaa oman brändin. Tee se vahva.

Mistä ominaisuuksista sinä et hallussaan tuoda naisellinen työpaikalle tai yrityksesi?

Don &'; t vähätellä, mitä olet tehnyt. Jos teet niin, ihmiset alkavat uskoa sitä. Aloittaa edistämällä itse – mitä te edustatte, mikä tekee teistä erilaisia ​​kuin joku muu.

Määritä viesti, jonka haluat lähettää. Miten se vaikuttaa työpaikallasi?

Tässä on 4 asioita sinun tulisi tietää, kun rakentaa oman brändin:

1) Tunne yleisösi. Kuka &'; n kuuntelu – kiinnittäen huomiota? Mitä he haluavat kuulla? Miten kertoa heille – jakaa mitä teet ja kuka olet?

2) Tunne tarkoitukseen. Katso isompi kuva oman suunnitelman oman ympäristön.

3) Tiedä mitä arvostat. Sinun vakaumus ja toimintaperiaatteet ovat keskellä tietää, jos tilaisuus on sinulle oikea valinta.

4) Tiedä mitä 3 tai 4 adjektiiveja kuvaavat parhaiten arvo tarjoat. Ovatko ne vahvuudet? Näinkö toiset kuvaavat sinua?

Peter Block, kirjoittaja yhteisön: rakenne kuulumisesta, kertoo meille, “ yhteisö on kontekstin muutos. Saat kiinnostaa eniten asioita, jotka ovat poissa. Aloitin välittämistä paikka, että elän – Cincinnati, minun naapurustossa. Yhteisön on löytää jonnekin missä olemme yhteydessä – jossa aistit ovat heränneet.

“ Se &'; s liittyvät suorituskykyä. Suurin osa toimielinten luovat ihmiset, jotka ovat vaihdettavissa. Yhteisö on ratkaisu, vastaus eniten ongelmia, että meillä on työpaikalla. Sidonnaisuudet tai yhteisö on määritelmä saavutus. &Rdquo; Hän alkoi järjestää uudelleen hänen ympäristöönsä. Mr. Block uskoo, että yhteisö ja yhteyksien voittaa yksinäisyys - sama aloneness että olemassa työpaikalla.

&'; s kaikki noin tunnistaa, arvostetaan, ja juhlii naisellinen. Hän tunnistaa feminiininen johtajana perustamisesta ja yhteisöllisyys ja connectedness. Se &'; s kaikki prosessissa – miten sen teemme.

Ja Don &'; unohda 3 C &'; s tuotemerkin – selkeys, johdonmukaisuus ja pysyvyys.

&'; s ei vain mitä tehdä, mutta miten teet sen - vaikuttaa se!
.