5 syytä palkata Executive Coach

Paras neuvo Eric Schmidt, hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Google, koskaan saanut oli palkata Executive Coach.

Aluksi kun hallituksen jäsen, John Doerr , ehdotti tätä, Schmidt vastustanut koska kokenut toimitusjohtaja hän ei usko, että hän tarvitsi valmentaja. Mutta nyt hän on suuri fani valmennusta ja valtioiden haastattelussa Fortune Magazine, että "jokainen tarvitsee valmentaja". (Katso linkki minun resurssi laatikko alla nähdä videoleikkeen haastattelusta)

Miksi onnistunut johtoon - joku lahjakas Eric Schmidt hyötyä valmentaja?

Tässä on Viisi syytä, miksi johtajat palkata Executive valmentajat.

1. Saada näkökulmasta.
Ylimpänä organisaation sinulla on ainutlaatuinen näkökulma, mutta se on myös rajoittaa oman valta-asemaansa. Executive valmentaja on yksi niistä harvoista, joka pystyy kertomaan sinulle, mitä sinun tarvitsee tietää, mutta ei voi tai ei näe. Valmentaja voi antaa sinulle tavoite ja rakentavaa palautetta sokeita pisteitä, ja tarjota ulkopuolinen näkökulman liiketoiminnan ja tiimisi.

2. Keskustella ideoita, jotka ovat vielä aavistuksen vaiheessa ja tukea sinua tekemään parempia päätöksiä.
Ideoita ja strategia voi kasvaa keskustelemalla. Me kaikki tarvitsemme kaikupohja, mutta usein vain ihmisiä ympärillämme, että voimme puhua ovat ne, jotka vaikuttivat päätöksen. Valmennus on paikka testata ideoita ja strategian kanssa joku tuttusi joka ei ole intressejä tai kilpailevaa asialistalla.

3. Siirtyminen uuteen suurempi rooli.
"mikä sai sinut tänne saa sinut sinne." Hyvä valmentaja voi auttaa johtaja osuma kentällä käynnissä uudessa roolissa. Past menestys voi olla suuri este liikkeestä tikkaita menestyksekkäästi kuin meillä on tapana toistaa mikä on toiminut aikaisemmin, vaikka se ei välttämättä sovellu meidän uuden roolin. Executive Coaching voi nopeuttaa siirtymistä ja varmistaa menestys.

4. Saadaksesi turvallinen, turvallinen ja luottamuksellinen pistorasiaan purkaa tarvittaessa.
patoutunutta turhautumista, vihaa, ja pettymyksiä heikentää arvostelukykyä, ja suhteita. Jokainen tarvitsee turvalliseen paikkaan ja ymmärrystä henkilö valittaa, vent, ja puhua asioita.

5. Pysyäkseen kehityksen kärjessä ja tulla parempi johtaja.
Voit voittaa sinun täytyy jatkuvasti päivittää taitojaan ja ajatella ulkopuolella ruutuun. Valmentaja tarjoaa työkaluja, koulutusta ja oivalluksia, jotka tukevat sinua pelaa paras peli.
.