Herää Luovuus Your Team

Puuttuu hyvä annos luovuutta? Onko joukkue kärsii alhaisen luovaa tuotantoa ja on kaikki ho-hum? Avaa sinun ja luovuutensa käyttämällä näitä todistettu työkaluja, jotka on kaikki ajattelun ulkopuolella ruutuun ja tulevaisuudessa.

Jos Käytät mietit mitä tapahtui luovuuden ja luovuutta oman yrityksen, Don &'; t epätoivoon . Lohduttaa ajatus, että se hasn &'; t vasemmalle vaikka se &todellisten tuloste; s lepotilassa. Ehkä uusia ideoita ja trendejä, ja innovatiivisia tapoja liiketoiminnan olivat kerran status quo mutta ei enempää ja Käytät uudelleen huolissaan. Tiedätte, että päästä eteenpäin tässä alati muuttuvassa teknologisessa ja kvanttifysiikan maailma, sinun täytyy olla vähintään askeleen edellä pysyä.

Ja tietenkin haluat tehdä enemmän kuin vain pysyä, sinun haluavat johtaa ja liukua onnistuneesti huipulle. Ja enemmän kuin wouldn &'; t se olisi hienoa, jos voisi olla hauskaa tehdä sitä? Kassalle näitä vinkkejä herätä luovuuden sinä ja tiimisi ja anna yritys tehdä jälkensä kärjessä liiketoimintaa.

Missä &'; s Fun?
laiminlyönti hyvä nauraa voi maksaa. I &'; en ole tosissasi. Jos joitakin hauskoja tai liikearvon puuttuu yrityksesi, se &todellisten tuloste; s vaikuttaa tuotoksen uusia ideoita. Kun tiimin jäsenet voivat mielensä leikkisä suuntiin uusia ideoita pop-up lähes vaivattomasti. Joten käyttöön joitakin hauskaa toimintaa niin päälle ja pois työn. Ne voivat olla muodossa urheilutapahtumien tai joukkueet kuten lentopalloa, golfia tai tennistä, että yritys sponsorit työajan jälkeen. Tarjolla olevasta työstä voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin perustamalla aivoriihiä.

Ja jos haluat, ne varainkeräykset ja perhe kerääminen tapahtumia. Usein työntekijät vastaamaan myönteisesti tapahtumia, kuten piknikkejä ja grillijuhlia kun he voivat tuoda perheensä ja seurustella. Ja he mielellään osallistua tapahtumaan &'; s menestys. Tukeminen perhe-suuntautunut yritys malli voi palvella sinua. Työntekijät kuten ajatus on osa jotain ja työ ilmapiiri &'; s ystävällinen ja huolehtiva.

Katso yrityksen ulkopuolella:
Harkitse katsot yrityksesi uusista näkökulmista tai ulkopuolelta yrityksen tai vielä parempaa toimialan ulkopuolelle. Voit saada ideoita joitakin kaikkein epätodennäköistä lähteistä joten älä &'; t aina pyrkiä kapeudesta koska se ei välttämättä toimi koko ajan. Sen sijaan opiskella toisella alalla ja miten voit soveltaa ideoita ja kannattavinta omaan. Kuulostaa Hokey? Ei oikeastaan. Monia luovia neroja, kuten Sigmund Freud, Leonardo da Vinci ja Albert Einstein teki juuri niin. Ne vetosivat muiden tietojen ja muilla aloilla auttaa heitä ajatella toisin. Ja se toimi, koska heidän työnsä erottuu monet muut omilla aloillaan.

Uusi tapoja tarkastella:
Joten Käytät uudelleen juuttunut yritys ongelma, että tuntuu melkein mahdoton ratkaista.
katsot jotain eri tavalla voi edistää monia uusia ideoita ja myös avata vaihtoehtoisia tapoja nähdä. Kokeile tutkii ongelma taaksepäin tai käyttää todennäköisesti yhdistysten saada kaikki ajattelemaan unconventionally. Tai katso ongelmaa uudesta näkökulmasta tai käyttää visuaalisia vihjeitä. Luovuus on teroitettu, kun näemme, mitä &'; s ennen meitä uudella tavalla, koska se ei vain pakottaa meidät nähdä eri tavalla, se avaa uusia kanavia ajattelua.

Mind Mapping:
Käytä kuvia ja kaavioita ja eri organisaatio- ja määräsi kuvioita kuin yritys ongelmanratkaisuun menetelmällä. Ne stimuloivat aivojen ja silmät nähdä eri tavalla ja keksiä uusia ideoita. Mind-kartoitus on yksi tällainen visuaalinen tekniikka, joka toimii ja jota käytetään paljon johtokunnissa. Ajatukset ovat edustettuina kuplia avainsanoja, jotka muodostavat rainan yhdyslinjat keskustasta ulospäin kaikkiin suuntiin. Näin uusia kuvioita ja yhdistykset voivat syntyä yhden ajatuksen ja tuottaa jopa enemmän ajatuksia luovia ideoita.

Keskustele asiakkaille ja kuluttajille:
Se &'; s ole vain saada asiakkaat ostamaan tuotteita tai palveluita, saada palautetta niistä voi olla niin paljon enemmän. Asiakkaasi voivat kertoa teille, mitä he tarvitsevat ja mitä he &'; uudelleen ei päästä sisään tuotetta tai palvelua, joten kuuntele tarkasti eikä puolustautui. On heidän huolensa kirjoitettu ja jaa ne tiimin. Niiden tarpeita ja toiveita voi kehottaa innovatiivista ajattelua ja innostaa uusia menetelmiä haasteisiin. Voit myös mennä äänittää liiketoiminnan henkilö ja yritys, joka välitä tarpeeksi selvittää, mitä niiden asiakkaat ajattelevat. Tämä yksin voi johtaa myynnin kasvusta.

Ei ole väliä mitä tekniikkaa käytät, pyrkivät pitämään uteliaisuus korkea ja liittyvät vahva. Edistetään hyvää yleistä viestintästrategiaa ja myönteisiä suhteita työpaikalla voi pitää luovuutta kukoistaa ja uusia ideoita virtaa.
.