Valmennus vinkkejä ja resursseja - 6 suuria asioita uudella Client

On aina jännittävää, mutta joskus hieman pelottava aloittaa työt uuden asiakkaan. Onhan olet vielä vielä rakentaa rapport ja luottamus. Siellä voi myös olla kalvava huoli siitä sovit ja toimivat hyvin yhdessä.

kokeneellekin valmentaja voi tuntea näin, mutta voit poistaa tämän huolen välineeksi parantaa valmennukseen. Ajattele sitä putsasi - mahdollisuuden ajatella uudelleen ja katsaus tuttuja materiaaleja, uudistaa ja parantaa niitä.

Olen aina miettiä tarkasti työkalut ja resurssit aion kertoa minun uusi valmennus asiakas ensimmäisessä istunnossa , koska haluan tehdä toimintaan sekä tuoreena minulle ja tarpeisiin suunnattujen minun asiakas.

tarkasteleminen minun materiaaleja näkökulmasta minun asiakas voi myös auttaa minua selkeä ja saada läsnä, ja saan esityslista pois tieltä ennen ensimmäistä istuntoa.

Huolimatta siitä, kuinka monta muutosta voin tehdä, olen huomannut, että on olemassa 6 asioita, jotka toimivat aina uudet asiakkaat:

1 Veroton joitakin keskeisiä valmennuksessa kysymyksiä:

Jotta alkaa saada kuva siitä, missä asiakas on, missä he haluavat olla ja miten sinne pääsee - päättämään neljä on-kysymyksiä.

Tässä on neljä minun ydinkysymyksiin:

• Mitkä ovat suurimmat haasteet, kysymyksiä tai huolenaiheita sinulla on edessään elämässäsi juuri nyt?

• Jos heräsi huomenna ja elämä oli täydellinen, mikä se on?

• Miten haluaisit minun tuoda lisäarvoa kunkin valmennus istuntoon?

• Mitä voi pysäyttää sinua saamaan arvo pois valmennus?

2 jakaminen lähestymistapa valmennukseen

jaat lähestymistapa valmennukseen asiakkaalle, olet yhteydessä, että on tärkeää olla suora, rehellinen ja avoin noin teidän tyyli valmennus sekä odotukset ja velvollisuudet. Tämä auttaa rakentamaan rapport, luottamus ja rehellisyys valmennus keskusteluja. Se alkaa myös rakentamassa valmennus liitto.

3 lähettäminen henkilökohtaisen tervetullut

Tämä persoonallista on tärkeää alkaa asiakastuki asiakkaasi - ja voi olla missä tahansa muodossa - tervetuloa kirje, kortti tai e-korttina ovat vain muutamia esimerkkejä. Minulla on tapana käyttää tervetullut kirjeen sen avulla voit ottaa käyttöön paketti materiaaleja (Coaching Packet) asiakkaalle ja selitys siitä, mitä on saatava valmiiksi.

4 jakaminen eettiset

jakaminen eettiset on todella hyödyllistä luottamuksen - esimerkiksi keskittyä luottamuksellisuutta on erityisen tyytyväinen asiakkaiden, erityisesti yritysasiakkaille. Soveltamisalaa tarkastellessani valmennus - mitä se on, ja mitä se ei ole suhteessa muihin auttaa ammatteja - voi myös avata keskustelua tukea tarpeisiin asiakkaan ja auttaa luomaan selkeät rajat, jos mitään ongelmia esiin myöhemmin valmennus suhde, joka ei voi kuulua valmennusta.

5 Making valmennus sopimus

Tämä prosessi todella auttaa ylös kiinteyttää käytännön järjestelyt valmennus, mukaan lukien palkkiot ja aikataulutus istunnoissa.

6 antaminen asiakkaan toimintaa, resurssin tai valmennukseen työkalu työskennellä ennen ensimmäistä istuntoa

Tämä saa istunto hyvään alku ja todella keskittyä keskustelun. Se voi myös antaa asiakkaalle maistaja valmennus ennen ensimmäistä istuntoa ja voivat kipinä kiinnostusta ja ennakointi.

Lopuksi - vaikka luulet olet luonut parhaan mahdollisen resurssin - olla valmis päästämään irti mitä tekee ei tunnu toimivan asiakkaasi - onhan merkitystä on mikä toimii asiakas!

© Sonia Thomas toukokuu 2008
.