Oletukset Keskustelu Killers

Työssäni Executive Coach Olen huomannut, että suurin yksittäinen virhe, että ihmiset tekevät lähtee siitä, että osaaminen ja suorituskyky ovat lippunsa menestykseen; kun todellisuudessa ne ovat vain pääsylipun hintaan. Useimmat ihmiset ovat hyviä esiintyjiä. Se &'; sa valtava virhe ajatella, että hyvä suorituskyky on ainoa osa menestyksekkään uran.

Se vie yhdistelmä itseluottamusta, positiivinen henkilökohtainen vaikutus, erinomaista suorituskykyä, viestintätaidot ja ihmissuhdetaidot osaamista menestyä urasi ja elämässä. Ihmiset, jotka ovat menestyneet elämässään ja urallaan oppinut kaikki nämä viisi elementtiä, ja excel yksi tai kaksi heistä.

Erinomainen suorituskyky on erittäin tärkeää uran ja elämän menestys. Se &'; s ytimessä viiden menestyksen elementtejä. Kukaan ei voi onnistua ilman erittäin pätevää, erinomainen esiintyjä. Incompetents ja heikosti menestyviä saada tunnistettu ja pyydetään poistumaan tai sijoitetaan marginaalinen tehtävissä melko nopeasti.

Don &'; t unohtaa muut neljä jos haluat menestyä. Sinun on myös oltava itsevarma, tehdä positiivinen henkilökohtainen vaikutus, on erittäin kehittynyt viestintätaidot ja toimia interpersonally pätevällä tavalla, jos aiot menestyä. Nämä neljä tekijää ovat tarpeen täydennyksiä erinomaisen suorituskyvyn.

Tämä artikkeli on siitä, miten oletukset voivat tappaa viestintä.

kyky osallistua mielekkääseen keskusteluun on avain viestintä menestys taito. Kuten olen aina kertoa Executive Coaching asiakkaita, oletukset voivat tappaa keskustelun. Kun kirjoitan tätä, minä &'; m muistutti yksi suosikkini George Bernard Shaw soittaa, et koskaan kertoa.

herra. Bohun on merkki pelata. Hän on tietotaitoa se-kaikki. Hän toistaa linja, “ luulet et, mutta et &'; t &"; useita kertoja pelata.

Mitä tällä on tekemistä oletukset? Kaikki, teokseni. Kuten ryhdymme ihmisiä keskusteluun, me usein luulemme tietävämme kaiken niistä – niiden taustat, motivaatiot, mieltymyksiään. Valitettavasti luulemme tehdä, mutta yleensä don &'; t.

Tässä on tarina, että olen usein kertoa, kun puhun minun executive valmennuksessa asiakkaille.

Rob Likoff on ystäväni. Hän on kumppani erittäin menestyksekäs Internet Marketing Services -liiketoiminta, Group DCA. Rob asuu New Yorkissa ja on valtava New York Knicks tuuletin. Se on kova tie näinä päivinä. Jos Käytät uudelleen ei koripallo fani, Knicks ammatillinen koripallojoukkue New Yorkissa.

Rob on sellainen tuuletin, että hänellä on Knicks &'; turhamaisuus rekisterikilvet molemmin hänen autoja. Nämä levyt ovat Knicks logo keskellä. Yksi on kirjaimet FST BRK (nopea tauko – koripallo termi) kummallakin puolella logo. Muut on kirjaimet SLM EOS (Slam Dunk – toinen koripallo termi) kummallakin puolella logo.

Eräänä päivänä, Rob oli naisen kanssa asiakkaan. He olivat menossa lounaalle, ja veivät hänen autonsa kanssa SLM DNK levyt. Kun he lähestyivät autoa, hän sanoi, “ Oletko tavannut monia naisia ​​teidän rekisterikilpi? &Rdquo;

Rob mielestä tämä oli outoa, ja sanoi, “ Ei, miksi kysyt? &Rdquo ;

Hän vastasi, “ Koska mitä se sanoo. &";

Rob sanoi, “ Mitä ajattelet se sanoo? &";

Hän sanoi, &ldquo , Yksinkertainen, Single Ladies Man, Eronnut Ei lapsia. &";

Aika outoa, eikö? Väärässä. Sekä Rob ja hänen asiakkaiden luulivat tietävänsä mitä rekisterikilpi sanoi, mutta ne ei tehnyt &'; t. Rob on koripallo tuuletin. Hän oletti, että kukaan näkee rekisterikilpi kanssa Knicks logo keskellä ja kirjaimet SLM EOS automaattisesti tietää, että se tarkoitti “ Slam Dunk. &Rdquo;

hänen päämiehensä oli 30 jotain, yksi nainen. Hän oli maininnut hänelle toisessa yhteydessä, että hän tuntee hänen biologinen kello tikittää. Hän haluaisi mennä naimisiin ja perustaa perhe. Jos katsot sitä hänen näkökulmasta, voit nähdä, missä “ Slam Dunk &"; merkitsisi “ Single Ladies mies, eronnut ei lapsia. &";

Toisin sanoen, he molemmat luulivat tietävänsä, mutta ne ei tehnyt &'; t.

Ja että &'; s maalaisjärkeä kohta täällä. Oletukset voivat todella raiteiltaan keskustelun. Don &'; t tehdä oletuksia toisen henkilön kun olet keskusteluun. Jos löydät olet olettamaan, kokeiluun. Kysy, “ Miksi asia on niin? &Rdquo; Muista, monissa tapauksissa todella don &'; tiedä mitä toinen ajattelee tai tunne. Lainaan Bernard Shaw, “ Luulet tehdä; mutta et &'; T. &";
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. On Your Mind Your Enemy: Do You paeta illuusio, että totuus on totuus?
  2. Mikä on sinun kädenpuristus arvoinen?
  3. Ma $$ Ive Prosperity
  4. Miten liiketoiminnan siirtyminen suunnitelma parantaa myymällä business
  5. 5 Esittely virheitä, jotka tappavat Results
  6. Miten kääntää Työsuhde Disengagement
  7. Kiitos muuttaminen My Life - suuri inspiration
  8. Merkitys tunteminen ja kunnioittaminen Your Arvot!
  9. MITÄ COACH sopii sinulle parhaiten?
  10. Että on tärkeää luoda tunnetta kuulumisesta Organizations