5 helppoa vaihetta saavuttaa elämän tavoitteet ja välttää virheitä!

Salaisuus on pois siitä, miten saavutetaan elämän tavoitteet … Ne, jotka kirjoittaa heidän tavoitteensa saavuttaa huomattavasti enemmän kuin ne, jotka eivät kirjoita tavoitteensa.

Mitä &'; s enemmän, tuoreessa tutkimuksessa Dominikaanisessa yliopistossa, on osoitettu, että ne, jotka kirjoittivat alas niiden erityisiä tavoitteita ja esiin apua ystävä vastuullisuutta saavuttaa nämä tavoitteet 50% useammin kuin ne, jotka eivät kirjoita ne ylös.

Mitä &'; s ongelma?

Ongelma on, että valtaosa ihmisistä ajattelevat, että tavoitteiden asettaminen on tuhlausta aikaa. Tai ehkä he ovat yrittäneet aikaisemmin eikä saavuttamaan päämääränsä ja nyt pelkäävät yrittää uudestaan.

Ne, jotka ovat mielentila, taitoja ja tapoja, joita tarvitaan todella saavuttaa tavoitteita ei jakamista heidän salaisuutensa … asti.

Tässä on 5 suurin henkilökohtainen tavoitteiden asettamista virheitä ja miten voit välttää niitä!

virhe # 1: Ellei Kirjoita Tavoitteet

# 1 syy että ihmiset don &'; tiedä miten asettaa elämän tavoitteet on koska he eivät &'; t kirjoittaa ne. Sanomalla, että haluat olla “ onnistunut &"; ei ole tavoite; se on unelma tai toive. Ero tavoitteiden ja unelmien kirjoittaa se alas paperille. Kirjoittaminen auttaa selventämään asioita mielessämme. Jos me don &'; t kirjoittaa asioita muistiin tai pitää kirjaa näistä asioista, he eksyä. Tavoitteemme on helppo hahmottaa, ymmärtää, tai tulkita.

Esimerkiksi kun olin Uruguayssa, tarjoilija yritti muistaa jotta 15 meille. Hän hukkaan 15 minuuttia aikansa ennen kuin hän päätti saada kynä ja paperia ja sitoutua tilauksemme tähän. Kirjoittamatta asioita alas, jätämme asiat sattuman varaan ja me Don &'; t on järjestelmä mittaa ja seuraa meidän tuloksia.

Virhe # 2: Ellei Kehittää Pig johdossa Discipline

&'; sa sanomalla, että ero on kiinnostunut tavoite ja sitoutuneita tavoite on, että kun me &'; uudelleen kiinnostunut, teemme mitä &'; s kätevä; kun me &'; uudelleen sitoutunut, teemme mitä se tekee. Kun sitoudumme koko sydämestään tavoitteemme, päivittäin sitoumus tuottaa intohimomme. Ajan mittaan tämä sitoumus johtaa intohimoa. Katsos, teemme mitä me rakastamme aloittaa lähtölaskennan matkallamme kohti tavoitteitasi; loppumatkan on jääräpäinen kurinalaisuutta.

myöhään Chet Holmes, amerikkalainen myynti ja markkinointi asiantuntija, sanoi, että meidän on kehitettävä Pig johdossa Kuri menestyä elämässä. Sika johdossa Kuri on yhdistelmä kovaa työtä, älykäs työ ja uskollinen pysyvyys. Hyvä uutinen on, että todellinen maailma ei huomaa sika otsikkona kurinalaisuutta. Saamme täydentää kovaa työtä ja pysyvyys. Kun keskitämme energiamme ihmisiä, jotka voivat auttaa meitä elämässä, lopputulos on saada enemmän aikaan helpommin ja vähemmän vaivaa kuin ennen.

Sika johdossa Kuri oli tiivistää hienosti Donald Trump. Hän sanoi “ Menestys ei koskaan muutu; joudut tekemään mitä se tekee &" ;.

Virhe # 3: noudattamatta jättäminen Leader

henkilö, joka on coachable on sitoutunut omaa henkilökohtaista kehitystä, joku, joka on nälkäinen palautetta toiset ja avoin kaikkea, mikä voi parantaa niitä. Jos ihmiset eivät ole coachable, he yksinkertaisesti tuntuu, että he tietävät kaiken ja että niillä ei ole suorituskykyongelmia. T.Harv Eker, kirjoittaja Secrets of Millionaire Mind, sanoi, että kolme vaarallisin sanaa henkilö voi käyttää ovat “ tiedän, että &" ;. On vaarallista meidän itsensä kehittämiseen sanoa tämä.
Meidän on määritettävä ihmisille, jotka pidetään parhaiten meidän linjan työtä, ja päättää mallintaa niitä.

He ovat seuranneet järjestelmän. Voimme jäljitellä että järjestelmä; lisätä tehokkuutta ja täydellinen tavoitteesi nopeammin kuin koskaan ennen. Muista, menestys on rakenne ja kaava. Voimme säästää vuotta tehdä virheitä ja kovasti töitä oppimalla mitä tehdä muilta, jotka ovat viettäneet vuosia ja paljon vaivaa miettiminen tarkka asioita haluamme tietää ja pitäisi tehdä tavoitteiden saavuttamiseksi haluamme.

Virhe # 4: jättää käyttämättä jättäminen kuin Palaute

Tony Robbins, maailman &'; s # 1 Peak Performance valmentaja sanoo “ pitävät sitä se on, ei ole huonompi kuin se on &" ;. Me joskus tehdä asioita on paljon pahempi kuin ne ovat. Tony sanoi sitten nähdä sen parempi kuin se on. Tämä on prosessi seurata, kun haluamme asettaa ja ymmärtää tavoitteemme. Riippumatta esteitä, jotka voivat pitää meidät takaisin, meidän on pidettävä ajaa tiemme kohti saavuttamista tavoitteemme. Vain rehellisesti analysoimalla meidän ei ole edistytty voimme päättää, miten saavuttaa elämän tavoitteet ja määritetään toimenpiteet ryhtyä muuttamaan tätä kuvaa.

Kuten tapana, meidän on korvattava sana vika sanalla palautetta. Jos me oppia epäonnistumisista, ne ovat painonsa arvoisia kullassa.

virhe # 5: ei ollut ryhtynyt toimiin

Olemme usein odottaa muiden koputtaa ovellamme mahdollisuuksia. Ajoitus on kaikki elämässä. Jos me don &'; t kynsiin mahdollisuuksia, me don &'; t annettava itsellemme mahdollisuus rakentaa heille. Joillekin termi “ ryhtynyt toimiin &"; on liian paljon clich é ja liikaa. Nämä kaksi sanaa ovat yhteinen teema jokainen yritys seminaari. Silti nämä kaksi sanaa näyttävät lentää yli jotkut &'; s päätä.

Miksi don &'; t ihmiset ryhtymään toimiin? Elämä on jatkuvasti heittää käyrä palloa, tyhjäksi parhaamme, antaa meille uusia ja odottamattomia haasteita. Joten, me lykätä ryhtynyt toimiin, vaikka pieniä asioita, koska pelkäämme menossa väärään suuntaan. Haluamme asiat olla täydellinen. Arvaa mitä? Asiat ei koskaan juuri oikea. &Ldquo; Harjoitus tekee mestarin &"; on vain myytti. Sinun täytyy etsiä edistystä ei täydellisyyttä. Huolimaton menestys on parempi kuin täydellinen keskinkertaisuuteen. Kaikki suuret yritykset nykymaailmassa alkoi huolimattomasti, mutta tavallisia asioita tapahtuu jatkuvasti ylitöitä, saanto satunnaisia ​​tuloksia.

Siellä on se – 5 suurinta tavoitteiden asettaminen virheet ja miten välttää niitä!
.

tavoitteiden asettaminen

  1. Tavoitteiden asettaminen maksimaalisen Success
  2. Oletko keskittyi rahaa tai ulos?
  3. Vision Board: Auttaa Teinit Pysy sitoutuneita Goals
  4. How To Get Promotion: perustaa oman Goal
  5. 5 Secrets of Tehokas Multi-Tasking
  6. Olemmeko Killing Lastemme unelmat?
  7. Ajatella suuria ja lain Rohkeasti laajentaa Business
  8. Hyvinvointi, tavoitteiden asettaminen ja Visualization
  9. Working SMART tavoittaa goals
  10. Zero Inspiration