Working pyjamassa unelma, ole niin hyvä idea Telecommuters

Olet nähnyt tuhat kuvaavan kotiin työntekijä kaikki kodikas pyjamassa kanssa avoin kannettavan löhöillessä overstuffed sohvalla. Monet unta vailla yli-aikataulun Yhdysvaltain työntekijöiden unelma elämäntapa, joka sisältää ansaita elantonsa, kun jotenkin onnistunut sekoittamaan noin kotiinsa vanha, mukava kylpytakki. Päivittäinen pukeminen huonosti puristettu khakis ja kesyttämään Bed Head ovat yleensä ensimmäinen hässäkkää etätyöntekijöille siirtymävaiheessa halua jättää taakse. Mutta on ditching työ vaatekaappi todella hyvä idea etätyöntekijöille? Uusi tutkimus osoittaa luultavasti ei.

Casual Friday ... ja maanantai, tiistai, keskiviikko ...

Kun ajatella rento pukeutuminen työympäristössä, me usein pohtia ensin onnistunut teknologian yrityksiä, teollisuuden eniten vastuussa myöhään 20-luvulla johdannossa "casual perjantaisin" ja lopulta rento joka päivää. Microsoft, Apple ja Google kaikki ovat sallittuja farkut ja t-paitoja työpaikalla vuosikymmeniä nyt. Useimmat nykyaikaiset yritykset soveltaa asiakaskontakteja sääntö: Työntekijät, jotka on face-to-face liikesuhteissa asiakkaita vaaditaan noudattamaan tiukempia pukeutumissäännöt.

Entä kotiin työntekijöitä ilman asiakkaan yhteystiedot? Entä kaikki lääketieteen puhtaaksikirjoittajat, asiakaspalvelu reps, online-myyjillä keskuudessa lukemattomia muita, jotka nyt kutsuvat keittiön pöytä tai vapaa makuuhuone heidän toimistossaan? Varmasti nämä työntekijät pitäisi rohkeasti ottaa rento aivan uudelle tasolle – alkaen urheilujalkineille ja mokkasiinit tossut ja paljain jaloin!

Mikä Tutkimus kertoo meille (ja mitä me luultavasti jo arvata)

Tutkijoiden mukaan Northwestern University, tyyppinen vaatteet me kulumista (ja mitä ajattelemme, että vaatteet) suoraan vaikuttaa siihen, miten me ajattelemme itsestämme kun yllään nämä vaatteet, meidän kyky keskittyä tehtäviin, ja jopa meidän tarkkuus työsuoritus.

psykologit, Hajo Adam ja Adam Galinsky, toteutettiin kolme erilaista valkoinen takki kokeita pyritään mittaamaan ja testin tietoja opintolinjan he kutsuvat "enclothed kognitio." Epäselvyys valkoinen takki, pitää joko lääkäri tai laboratoriotakkia vs. maalarin työtakki, hyödynnettiin niiden kokeissa erittäin mielenkiintoisia tuloksia. Itse asiassa niiden havainnot viittaavat siihen suoraa korrelaatiota vaatteet kuluneet työskennellessään ja kyky hoitaa tehtävän ja vähentää työsuorituksen virheitä.

Niille meistä työskentelevät kotona, tämä tutkimus osoittaa, että ei vain ovat pyjamat todennäköisesti huono idea, mutta ehkä jopa slouchy colleget ja varvassandaalit voi olla huonoja valintoja samoin. On paljon sanottavaa saada aamulla ja kiinni pukeutuminen rituaali ei toisin yhden voisitte seurata jos olit lähdet oven perinteinen "todellisen maailman" työtä.

Follow Your Best Vaistot

säännöt mitä etätyöntekijöille oikeastaan ​​pitäisi yllään työaikana eivät kuitenkaan kiveen hakattu. Tämä tutkimus osoittaa selvästi, että mitä ajattelemme vaatteet olemme päällään on mitä todella näyttää tekevän eron. Nyt olen juuri menossa tukalassa ja ehdottaa, että mitä jotkut teistä voi sanoa kykyäsi menestyksekkäästi saada työn nyrkkeilijät, uskon voit tehdä paljon paremmin jos todella pukeutunut työtä. Aion kuitenkin sallia, että se on tärkeää, että pukeutua mitä tunnet todella kuvastaa parhaiten itse omassa ammatissa – miinus asiakastapahtumia tietenkin.

Toisin sanoen, jos työskentelet kotona kiinteistöihin tai vakuutus, mitä vaatteita sinä yhdistää onnistunut agentti päivä toimistossa ei toimi asiakkaiden kanssa? Mukava farkut? Khakis? Painike alas paita, poolopaita, tai pusero?

Haluatko työskennellä kotona ottaen saapuvan vaatii lentoyhtiöiden ja hotellien organisaatio? Miten pukeutua call center jos ylempi johto tunnettiin laskea ajoittain?

Jos olet lääkärin koodaaja tai puhtaaksikirjoittajan /toimittaja olet ns terveyden teollisuuden omaishoidon ammattilainen. Tarkkuus ja huomiota yksityiskohtiin ovat alkuun työsuorituksen indeksit tällä alalla. Mitä työvaatteet mielestäsi parantavat tarkkaavaisuutta ja tarkka tehtävän suorittamisen?

Nämä ovat kysymyksiä, joita kukin telecommuter on vastattava itse, ja on todennäköistä, että "pyjamat" ei ole rehellinen vastaus. Työskentely kotona tarjoaa lukemattomia etuisuuksia ja etuja niille onni ovat saavuttaneet aseman, mukaan lukien paeta ruuhka työmatkat, micromanaging esimiehet, ja tuottamatonta työpaikalla politiikkaan; kuitenkin, niin paljon kuin toivoisimme sen, karkaamassa meidän nukkua vaatteet ja tuottavaan pukea on niin paljon vaatimus kotijoukkue koska se on kuutiomainen-kytkettynä. Aivan kuten perinteinen työntekijöitä kaikkialla, me teemme parhaamme työtä jos jätämme talon tossut ja Snuggies pois työmme vaatekaapit.

Viitteet:
Adam, H., & Galinsky, A. (2012). Enclothed Cognition. Journal of Experimental Social Psychology, 48 (4), 918-925. Haettu netissä http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103112000200
.