Mentaliteetti Nuori Entrepreneur

Jos luulet onnistunut yrittäjyyden ei tule hintalappu, mieti vielä kerran. Sitten toisen kerran jälkeen. Varhaisessa iässä, tunnen karkaistu. Olen vitsi paljon ystävieni kanssa.

Kuitenkin, kun kyse on liike, minusta tuntuu, että en hymyile niin paljon kuin olisin, jos olisin työntekijä.

Menestyminen on vaivalloinen. Menestyminen on stressaavaa. Jos haluat menestyä nuorena ei vain lukea, vaan tulla toimeen, että tämä on mentaliteetti, että nuori yrittäjä tarpeisiin.

- Jos olet Rattlesnake, Kukaan pistää sinulle Stick

Se oli noin puolitoista vuotta sitten. Minulla oli 3 työntekijää minun huoneisto Upper East Side. Se oli hieman noloa, koska olin ajaa henkilöstön yritys ja meillä olisi joskus on ehdokkaita tulla "toimisto".

Eli kunnes joku väittää ne olivat kilpailun lähetti minulle ilkeä sähköposti suhteen, joilla ei ole toimisto. Kanssa 48 tuntia, minä allekirjoitti kahden vuoden, $ 70,000 vuokrasopimus. En pystynyt nukkumaan. Olen työskennellyt ja oppinut vihasta, ilkeyttään kaksi päivää peräjälkeen.

Pidän itseäni kalkkarokäärme. Jos yrität läimäyttää minua kepillä, olen purra kuin nyyhkyttää Jos haluan jotain, työskentelen kovasti sen eteen, että on toisaalta joukkue tarkoittaa, että olet menossa laittaa 18 tunnin päivää.

Jos se kuulostaa ankara, kuin se. En voi anteeksi tyyliä, mutta muut yritykset minun tilaa nyt tietää paremmin. Kukaan ei tyhmä tarpeeksi saada purrut kahdesti.

Video: valitseminen Business Start

- Kun pystyt rekrytoimaan heidät, Treat työntekijät kuin perhe

Ei yrittäjä tai, että asia suurten yritysten kokonaisuus elää tehokkaita, uskollinen työntekijää ja kuolee, jonka liikevaihto. Onneton työntekijät ovat helppo saada, koska ne ovat halpoja ja ne tyriä liiketoimintaa.

onnellinen työntekijät ovat niin vaikea löytää ja hankkia, koska ne ovat kustannuksella ja tehdä liiketoimintaa.

jouduin rekrytoida työntekijöitä asunnon. Tämä ei ollut helppoa. Muutaman ensimmäisen otti tilaisuus minusta ja siitä, olen velkaa heille kaiken.

Management monille yrittäjille on kova. Minulle, aluksi se oli pirun lähellä mahdotonta. Minulla oli paljon kasvaa tehdä. Hallinta vaatii kärsivällisyyttä, se vie oppimista, se vie huolehtiva ja se vie energiaa.

Jack Welch laita se parhaiten, kun sanoi, että ennen olet johtaja, vietät aikaa kasvaa itse, sitten kun tulee yksi, vietät Tuolloin kasvava toiset.

nuori yrittäjä tietää, että työntekijät ovat yrityksen tulevaisuuteen. Välitä heistä. Ne ovat niitä, vieressä seisoo vieressäsi juoksuhautoja ja hetken unohdat, että olet erittäin synkkä päivä.

- Etiikka ... on Them ja seistä jotain

vuotiaana 29, et saa omistaa oman liiketoiminnan ei tehdä virheitä. Minut on kutsuttu kaikki kirjan paitsi epäeettistä. Lopussa päivä päivän, olet sinä sanan ja se on kaikki, mitä on.

Olen saanut asiakkaita, myyjiä ja muille, että olen törmännyt näyttö halveksittava etiikka ja käsitellä niitä on kova , mutta et takaisin alas. Kun joku toimii epäeettistä tavalla, yrittää olla maksaa sinulle (ja he), voit soittaa heille sitä ja taistella saada mitä he velkaa.

Olen viime aikoina ollut kerätä yli $ 12,000 asiakkailta ulkomailla että eivät maksaneet. Kyllä. Se on kipua, mutta nuorena yrittäjänä opit, etteivät kaikki toimii äärimmäisen eheys. Se on osa elämää ja se on osa liiketoimintaa.

Sano mitä haluat, mutta et voi soittaa minulle "epäeettistä."
.