6 Tahallinen askelta Tehokas Business Maali Setting

Kuuden kuukauden omalle tilikausi on puolivälissä pisteen monille pienten yritysten omistajat voivat arvioida suorituskykyä verrattuna päämäärien ja tavoitteiden että ne vahvistetaan vuoden alussa. Tämä väli arviointi toimii keskeinen kohta aikaa selvittää onko teidän suunnitelmat olisi mukautettava.

Monille yrittäjille, se on vaikea tehdä nämä arvioinnit koska ne tyyssija &'; t asetetut tavoitteet, jotka ovat erityisiä, mitattavissa tai aika herkkä. Silti nämä alueet ovat kriittisiä tehokkaan liiketoiminnan tavoitteiden asettaminen, motivaatio, ja arviointi.

Useammin, yrittäjät vaihto tavoitteet ja päämäärät. Yhteydessä tavoitteiden asettaminen, on tärkeä käytännön ero. Kun olet määrittänyt tärkeitä tavoitteita, siirryt tavoitteiden asettaminen. Tarkoituksena tavoitteista on palvella tavoitteesi. Vaikka tavoitteet ovat laajoja, yleisiä, aineeton ja abstrakti, tavoitteet ovat kapeita, tarkkoja, konkreettisia ja konkreettisia.

Onko sinulla tavoitteita tai tarvetta luoda niitä, muista nämä 6 tarkoituksellinen toimenpiteet tehokkaan tavoitteiden asettaminen:

1. Erityinen tavoite on paljon suurempi mahdollisuus on toteuttaa kuin vain yleinen. Kun luot erityinen tavoite, käytä mitä, missä ja miksi veneen sitä. Esimerkiksi, sinun tehtäväsi on “ suunnitelma kasvun jatkumiselle. &Rdquo; Yleisenä tavoitteena olisi, “ saada uusia asiakkaita. &Rdquo; Mutta erityinen tavoite on enemmän valtaa tukemaan yleistä tavoite. Tavoitteena on tukea tavoite on, “ Saa 5 uusia näkymiä viikossa ja turvallinen 12 uusia asiakkaita kuukaudessa. &Rdquo; Se on sidottu yleiseen tavoitteeseen ja on nimenomaan luoda toimia sen ympärille. Muista kysyä itseltäsi, “ Miten saada 5 uusia näkymiä viikossa ja turvata 12 uusia asiakkaita kuukaudessa tie sisään tulojen ja yleisiä tavoitteita yrityksen? &Rdquo; Säädä tavoitteita vastaavasti.

2. Harmoninen tavoitteet on lisääntynyt mahdollisuus vuonna kehitetään kuin ristiriitainen niistä. Kun rakentaa talon, piirustuksia piirretään. Kun piirustuksia piirretään, alustan talo on kehitetty, sementti kaadetaan, mutta sementti on parantaa ennen muuta kehystys on rakennettu. On prosessi ja harmonian kunkin vaiheen työskennellä yhdessä. Luominen tavoitteet ovat paljon kuin talon rakentaminen, ja kun ne ovat harmoninen, voit rakentaa parempaa talon puoli aikaa, koska tiedät tarkalleen ja täsmällisesti kun asiat on määrä toteuttaa, ja mikä tärkeintä, olet suunnittelussa ne täydentävät toisiaan .

Monet solopreneurs ja pienten yritysten omistajat kamppailevat saavuttaa tavoitteensa ja tavoitteet, koska ne tyyssija &'; t tarkasteli niitä harmonia testi. Muista nämä tavoitteet ovat myös harmoninen, mitä haluat elämältä yleensä. Aivan liian usein, yrittäjät saavat suorituskyvyn tilassa ja unohtaa selvittää, miten liiketoiminnan tavoitteita vaikuttaa elämäänsä. Ottaa askel taaksepäin arvioida sekä ammatillista ja henkilökohtaiset tavoitteet sen varmistamiseksi, ovatko he työskentelevät konsertti keskenään.

3. Yksi tärkeimmistä saavuttamista tavoitteena on säännöllisesti mitata sen edistymistä. Voit selvittää, onko tavoite on mitattavissa kysyä: “ Miten tiedän, milloin tavoite saavutetaan? &Rdquo; On myös tärkeää kehittää pienempiä tavoitteita, jotta voit juhlia väliaikainen onnistumisista. Kun jatkuvasti mitata tavoitteita ja miten he saavat sinut lähemmäksi yleisenä tavoitteena, se antaa sinulle selkeämmän kuvan suorituskykyä ja voit muokata sen mukaisesti.

4. Kun tunnistaa tavoitteet, jotka ovat sinulle tärkeimpiä, alatte keksiä tapoja voit tehdä niistä todellisuutta. Mutta sinun täytyy varmistaa, että ne ovat saavutettavissa. Sinun täytyy tunnistaa ja kehittää taitoja, kykyjä, asenteet, mielentila ja taloudellisia valmiuksia niiden saavuttamiseksi. Menestyviä yrittäjiä tehdä jatkuva kehittäminen jatkuvaa osan suunnitelmaa. He saavat lisäopetus, valmennusta tai ohjausta ja hyödyntää heidän resurssejaan niiden tavoitteiden saavuttamiseen.

5. Tavoitteena voi olla sekä korkea ja realistinen: olet ainoa, joka voi päättää, kuinka suuri teidän tavoitteena pitäisi olla ja jos se on tarpeen tavoitteesi. Varmista, että jokainen tavoite on realistinen, relevantti, esittelee merkittävää edistystä, ja on linjassa yleisten tavoitteiden kannalta yrityksesi. Muista, että luonnollinen kova johdotus on rooli maalia ja tavoitteen asettaminen. Kova johdotus on luonnollista kuka olet. Ne, jotka ovat luonnollisesti vaikea kytketty on suuri kiire, luonteensa, usein tendancies asettaa aikatauluihin, jotka luovat epärealistisia odotuksia ja asettaa itsensä ja joukkueensa jättämisestä. Jos tiedät tämän itsestäsi, muista tehdä itse tarkistaa, pyytää muita, jotka ovat mukana, mitä on otettava huomioon, ja jos aikataulut ja tavoitteet ovat järkeviä.

6. Tavoitteena tulee ankkuroida aikataulussa. Joilla ei ole aikataulua sidoksissa siihen, siellä &'; s ole kiire. Joilla ei ole kiire, sen ei &'; t saada tehdyksi. Jos haluat lisää asiakkaita, kun haluatte ne? &Ldquo; Someday &"; voitti &'; t työtä. Mutta jos kiinnitä se aikataulussa, “ 3 uusia asiakkaita heinäkuuta 1 &"; sitten Käytät ve asettaa tiedostamaton mieli liikettä alkaa työstää sitä.

Kun olet tehnyt nämä tahallinen vaiheita, ne auttavat sinua hioa tavoitteita, työskennellä yhteistuumin tavoitteesi ja opastaa sinut haluamasi visio .
.