Johtajat ovat opiskelijat Leadership

Johtajuus on noin kasvua ja kehitystä, jos et kasvaa ja kehittyy jatkuvasti, olet yksinkertaisesti toimi tarpeeksi kovaa. Johtava on kuin opiskelija laboratoriossa; joka päivä sinun pitäisi kokeita nähdä, mikä toimii ja mikä doesnt &'; t. Kun yrittää kätesi johtava, menet takaisin ääreen nipistää tyyli ja lähestymistapa. Opiskelijat ovat jatkuvasti haastetaan etsimään uusia ideoita ja kehittämään tuoretta ajattelua. Tärkeintä on pitää oppimista. Koska opiskelija johtajuutta sinun täytyy uppoutua kaikkea, mikä koskee johtajuutta – sinun täytyy harjoitella sitä, sinun täytyy puhua siitä, ja sinun täytyy elää sitä joka päivä. Sinun pitää kokeilla, koska et koskaan todella “ Master &"; johtajuutta. Joka päivä kohtaat uusia tilanteita, jotka edellyttävät eri tapoja johtava.

Koska opiskelija tekee työtä – sinun täytyy opiskella kovaa, sinun täytyy etsiä ymmärrystä, ja sinun täytyy tulkita mitä opit. Lisäksi, kuten opiskelija johtajuutta, on haettava johtajuutta teorioita ja käsitteitä tosielämän ongelmia ja tilanteita käsittelevät ihmiset, prosessit ja järjestelmät. Koska opiskelija merkitsee etsiä tietoa ja viisautta. Opiskelijat keskittyä oppimiseen uusia käsitteitä syventää ymmärrystä ja hankkia uutta tietoa, joten pitäisi harjoitella johtaja; Itse asiassa, et koskaan “ maali &"; matkasi johtajana, koska siellä on aina jotain uutta opittavaa.

Avain tulossa opiskelija johtajuutta on jatkuvasti hioa veneet ja pyrkimään tulossa mestari taidetta johtaa ihmisiä. Päätarkoituksena opinto on sinulle kasvaa ja saada paremmin, mitä teet. Tämä tutkimus voi olla muodoltaan käytännön käytännön kokemusta, lukeminen, tai tarkkailemalla muiden johtajien toiminnassa. Keskeinen etu, että opiskelija on, että voit kokeilla työkaluja ja tietoa saat … voit valita erilaisia ​​työkaluja ja tekniikoita kunnes löydät ne, jotka toimii sinulle. Seuraava askel on löytää keinoja soveltaa oppitunteja, opit niin, että ne tulevat osaksi kuka olet johtajana.

Author ja kaiutin, John Maxwell kehitetty 5 tasot johtamismalli hahmotella kasvua että johtaja kokemuksia ajan. Tämä kasvu ei ole automaattinen; Itse asiassa, sinulla voisi mahdollisesti olla Taso 1 Tarjousjohtaja koko uran. Sinun on tietoisesti päättää toteuttaa tarvittavat toimenpiteet siirtyä jopa Level 2. Sinun täytyy lisätä oppimisen tehdä siirtyminen yhdeltä tasolta seuraavalle korkeammalle tasolle – Teet että tulossa opiskelija johtajuuden – suunnata aikaa ja vaivaa tulossa paras johtaja voi olla.

Miten tulla yhtä opiskelija johtajuutta? Sinun täytyy tutkia johtajuutta ideoita ja teorioita, jotta aistii johtajuutta; kuitenkin, tämä tutkimus ei ole itsetarkoitus; oman tutkimuksen pitäisi velkarahalla ja muuntaa käytännöllisiä ideoita, joita voit käyttää johtamisen laboratoriossa nimeltä elämä ja työ.

Vinkkejä tulossa opiskelija johtajuutta:

1. Lue, miten suuri johtajat ajattelevat,
2. Selvitä, mitä suuret johtajat opiskella ja lukea,
3. Lue, miten muut johtajat ajatella johtava ja johtajuutta;
4. Johtajuus liittyy viestintään ja kannattavat ideoiden tehokkaasti – tiedät kuinka kommunikoida idea tehokkaasti?
5. Johtava on kontaktilaji; sinun täytyy saada sitoutuneita ihmisiä ja heidän kysymyksiin;
6. Lue, miten muut johtajat käyttävät kokemuksia kasvaa, saada paremmin, ja muuttaa;
7. Tutki eri tyylejä johtajuutta ja oppia ja milloin kutakin tehokkaasti;
8. Johtajat etsivät mahdollisuuksia johtaa eri tasoilla, eri ympäristöissä, ja muuttuvissa olosuhteissa.
.