Neljä Lessons Johtajat voivat oppia Camels

Sallikaa minun aloittaa sanomalla En ole kameli asiantuntija. Jotkut mitä tiedän kamelit, olen oppinut lukemalla läpi elämäni. Jotkut Opin eilen puhuessaan työtovereiden kanssa - ihmisiä, jotka tietävät enemmän niistä kuin minä. Olen kuitenkin tullut enemmän kiinnostunut, koska minun viime henkilökohtainen kokemus. Eilen, kuten kuvasta näkyy, Ajoin kameli.

ratsastaa ja keskustelu sai minut ajattelemaan opetukset, jotka ovat tärkeitä kaikille johtajille. Mikään näistä kokemuksista on sinulle uutta, ja vielä, ehkä ne palvelevat muistutuksena ja vain ehkä kirjoitettu tapa tehdä niitä tuoreena taas.

Toivon niin, koska nämä opetukset, kun sovelletaan , tekee massiivinen ero johtajuutta tuloksia.

Johtajien on oltava kekseliäitä.

alakoulussa olet todennäköisesti oppinut, että kamelit pystyvät mennä useita päiviä ilman ruokaa ja vesi. Vaikka En väitä, että johtajien on nopeasti (vaikka menettää muutaman puntaa uskaltaisi `satuttaa minua), ehdotan että johtajana täytyy saada paremmin käyttämällä resursseja sinulle - käyttämällä viisaasti ja tehdä resurssit kun ne ovat eniten tarvitaan. Sinulla on varannot energiaa, tarkennuksen ja kurinalaisuutta (sekä konkreettisempia resursseja samoin) sekä itse ja niille johdat. Mitä teet luoda varasto tärkeitä resursseja on käytettävissä sinulle ja joukkue tulevaisuudessa?

Johtajat on voitava ottaa lämpöä.

kamelit elää jälkiruoka. Ne on suunniteltu kuuma sää ja että sää he menestyvät - ja antaa niiden suurin palvelua. Et ehkä elää ja työskennellä lämpimässä (tai kuuma) ilmastossa, mutta opetus shouldn`t menetetään. Kun asiat ovat vaikeita, kun on haasteita, kun lämpö on joukkue, hankkeen tai organisaatio; eli kun johtajat eniten tarvitaan. Oletko halukas ja kykenevä ottamaan lämpöä haasteita ja vaikeuksia, mikä helpottaa tiimisi pysyä keskittynyt ja tuottavaa jopa vaikeissa olosuhteissa?

Johtajat on voitava nähdä kaukaisuuteen.

En tiedä paljoakaan camel`s näön, joten En tiedä kuinka pitkälle he todella näkevät, mutta tiedän, kuinka pitkä he ovat! Getting korkeammasta näkökulmasta sallii heidän nähdä lisää ja katso edelleen. Johtajat palvelevat tiimien ja organisaatioiden varmistettava, että ne on suurempi ja laajempi näkökulma. Johtajana sinun on luotava mahdollisuuksia saada suurempi näkymä, saat eri näkökulmasta. Tästä näkökulmasta käsin näet perille selvemmin; voit helpommin nähdä esteitä ja haasteita. Johtajana molemmat ovat tärkeitä - nähdä visio ja esteiden! Oletko ennakoivasti pitää näky tulevaisuudesta ja auttaa tiimisi nähdä visio haluamasi tulevaisuudessa?

Johtajien täytyy ymmärtää niitä on palvella toisia.

Useimmat kaikille tietää kamelit ovat kesyjä eläimiä, ja ne on kasvatettu ja valittiin, koska ne palvelevat mies erityisissä ja avulias tavalla. Asia, että useimmat iski minulle ratsastus kameli wasn`t ratsastus itse (vaikka se ei anna minulle tuoretta näkökulmaa ja suurempi näköalapaikka), mutta mitä kameli teki auttaa minua saada päälle ja pois. Kameli sai alas hänen edessä polvillaan, sitten alas selällään polvet, asettaa itsensä tuntui epämukavaan asentoon; palveleva asema. Metafora oli voimakas minulle. Jokaisessa näistä neljästä opetukset ajatus johtajien palvelijoina tulee läpi. Lyijylle merkittävä tavalla sinun on tunnustettava, että se isn `t sinusta - se on noista olet johtava. Olen varma kameli haluaisi ole henkilö ratsastus sitä - ja joskus johtajina olisi helpompaa, jos muut weren`t seuraavat. Silti, kuten kameli, sinun täytyy valita palvella täyttääkseen oman kohtalonsa. Millä tavoin sinä toisten palveleminen tänään?
.