6 Tapahtumat joka antaa sinulle menestyä Tough Times (blogi 7.9.10)

Onnistuminen nykyään edellyttää, että otat myönteisiin toimiin joka ikinen päivä tehdä unelmiesi todellisuutta, ja tässä suhteessa, tarttuva johtajat ovat asiantuntijat.

Tässä on 6 toimiin, jotka saavat sinut onnistua vaikeina aikoina, esimerkkiä seuraten parhaita tarttuvan johtajat:

1. Rakkaus itse ympärilläsi
eloonjäämistaistelussaan kovat ajat, liian monet ihmiset laiminlyövät työntekijöiden ja nykyiset asiakkaat, saada heidät tuntemaan hylätty, sekava, ja peloissaan tulevaisuudestaan, kun todellisuudessa ne tulee rakastaa heitä enemmän kuin koskaan.

Jos haluat kukinta vaikeina aikoina, avaa viestintäyhteydet kanssa ihmisiä kuin et ole &'; t tehnyt ennen, koska ihmiset voivat olla ainoa syy voit menestyä. Joten, tunnustaa ne, palkita heitä, ja kiittää heitä siitä, että uskollinen, ymmärrystä, ja on sitoutunut.

Samoin monet yritykset asettaa löytää uusia asiakkaita jättäen huomiotta niiden nykyisiä, saada heidät tuntemaan kuten kivi heidän kenkä. On mahtavaa nähdä, miten nämä yritykset ovat sokeita sille tosiasialle, että kun asiakkaat tuntevat rakasti he tuovat paljon lisää asiakkaita aluksella.

2. Focus
vaikeina aikoina, sinun täytyy lakata tekemästä mitä käytetään tehdä onnistua, ja on aloitettava analysoi jokaisen strategian ja kaikessa toiminnassamme käytetty aikaisemmin.

perusteellisesti tutkia kaikki mitä tehdä joka päivä ja palauta se tuottaa, ja sitten keskittyä top 20% toimintoja, jotka luovat vaikutus ja tuloja.

Jos tarvitset apua keskittyä, harkitse puhu hyvää johtajuutta puhuja ja konsultti.

3. Kehitä verkon ja rakentaa networth | Laadukkat suhteita lisäarvoa ja luottamusta yrityksen.

On normaalia vaikeina aikoina Crouch, pelata varman, kuluttaa vähemmän, tehdä vähemmän, ja olla varovainen; kuitenkin, tarttuva johtajat nähdä kovia mahdollisuutena laajentaa verkostoa ja rakentaa networth; nämä johtajat tullut SAGE:

- Etsikää ihmisiä. He menevät ulos ja tavata ihmisiä, he menevät verkossa ja ovat aktiivisia päivittäin sivustot kuten Facebook tai LinkedIn, ja ne ovat vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa, jotka ajattelevat samoin kaikkialla maailmassa.

- Esitä kysymyksiä. He kysyvät laatu kysymyksiä ja keskittyä toisen henkilön, ei itseään.

- Tule mukaan. He ovat uteliaita muille; ne pitää keskustelun keskitetään muun henkilöön sekaantuu hänen elämänsä &'; s tarina.

- Tehosta elämää. Ihmiset Don &'; välitä mitä tiedät, kunnes he tietävät välität.

4. Unohtumaton
unohtumaton sinun täytyy olla erottuva ja välttämätön kaikessa mitä teet, tämä on, sinun täytyy erottua ja olla arvokas kaikessa mitä teet.

Kun Käytät uudelleen unohtumaton, työsi ja taloudellista turvaa kertoo ja kilpailuetua Suurentaa. Kun Käytät uudelleen tavallinen, Käytät uudelleen tuomittu epäonnistumaan.

on unohtumaton:

- Analysoi, mitä muut tekevät ja tehdä päinvastoin.

- Ryhdy asiantuntija jotain.

- Laita itsesi paikka, jossa voit katsoa asioita eri näkökulmasta, unohtaa mitä teet ja miten teet sen. Katso miten muut ovat unohtumattomia.

- kuittaa hyvää työtä ja ponnisteluja muut tekevät. Ei ole parempi ja edullinen tapa motivoida ihmisiä.

5. Surround itseäsi optimismi
Muistakaa, mitä Oscar Wilde sanoi:

“ Jotkut aiheuttaa onnellisuutta missä he menevät; toiset, kun he menevät. &";

Jokainen työntekijä valitsee jos hän haluaa olla antaja tai saajalle; varmistaa yrityksesi on enemmän antajia kuin ottajia.

6. Lopeta ruokinta pelko
Kysy itseltäsi: “ Mitä teen, joka lisää pelkoa ja hämmennystä aiheuttama kriisi? &Rdquo;

Sitten:

- Lopeta tehdä niitä asioita.

- Ota selvää visio oman yrityksen ja ilmoittaa sen intensiivisesti ja usein.

- poistaa niin paljon draamaa kuin mahdollista työpaikalla.

- Luodaan suurista tavoitteistamme.

- Laadi toimintasuunnitelma, alkaa täytäntöönpanosta, ja pitää ihmiset ovat vastuussa.
.