Kymmenen Kysymyksiä Kun asettaminen Goals

Monet ihmiset asettaa tavoitteita.
Paljon vähemmän niiden saavuttamiseksi.
On paljon syitä, miksi näin tapahtuu, ei vähiten joka on, että ihmiset kohtelevat tavoitteiden asettaminen menetelmä saavutus; jossa se isn &'; t todella. Meillä ei &'; t asettaa tavoitteita kuin lopputulos. Asetamme tavoitteet saada tavoitteet. (Tweet That) Kyllä, asettamalla ne on välttämätön ensimmäinen askel, mutta niiden saavuttaminen on todellinen tarkoitus, isn &'; t se?
Joten ehdotan, että kysyt itseltäsi nämä kymmenen kysymystä (ja vastata niihin tietenkin) ilmoittaa muutostaan suunnitella saavuttamista tavoitteesi. Jos, kun luet tätä, sinulla on tavoitteita, jotka Aren &'; t raiteilleen saavutus, kysyä näitä kysymyksiä nyt. Vaikka paras aika kysyä heiltä on heti olet asettanut tavoite, kun kysyt heiltä kertoo sinulle, ohjaa sinut, ja parantaa mahdollisuuksia saavuttaa mitään tavoite.
Selaa. . .
&Bull; Miksi tämän tavoitteen saavuttamiseksi tärkeää minulle? Tämä on kaikkein tärkein kysymys. Ilman selkeää ja pakottavaa syytä miksi, olet todennäköisesti voittanut &'; t tehdä mitä on tarpeen saavuttaa tavoite. Vastaa tähän kysymykseen ja pitää vastauksesi selvästi keskittynyt mieltäsi.
&Bull; Mitä menestys näyttää? Visualisoi lopputulos kolmiulotteinen tapa. Mieti mitä voitte nähdä, tunne, kuulo ja haisi kun saavutat tämän tavoitteen. Tämä kysymys auttaa aivoja kuva menestystä enemmän todellisia tavalla.
&Bull; Miten minä hyötyä tavoitteen saavuttamista? Tämä yhdistää kahteen ensimmäiseen kysymykseen yhdessä ja auttaa näkemään arvoa työtä ja vaivaa tarvitaan saavuttamaan tavoitteesi.
&Bull; Mikä on minun ensimmäinen askel? On aina ensimmäinen askel. Se voi olla pieni, tai se voi olla suuri. Oikeastaan ​​jos se on pieni askel, se saa sinut menossa. Joko niin, ilman askel pysyt siellä missä te olette.
&Bull; Mitä askel vie minut pisimmälle, nopein? Rakastan ensimmäinen askel kysymys, mutta tämä on noin vipuvaikutus. Haluat päästä liikkeelle, mutta haluat myös siirtää älykkäästi.
&Bull; Kuka voi auttaa minua saavuttamaan sen? Kukaan ei ole saari. Mitä työkaluja ja resurssit eivät toiset, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi?
&Bull; Kuka tukee minua? Jos sinulla on cheerleaderit – ihmisiä, jotka uskovat sinuun ja kykysi saavuttaa tämä tavoite – saatat jakaa sen heidän kanssaan. Ajatellut tätä alussa on erittäin hyödyllistä.
&Bull; Kuka voitti &'; t tukea minua? Tämä luettelo voi olla tärkeämpää kuin viimeinen. Don &'; t anna nonbelievers pilata oma asenne, energiaa ja uskoa. Nämä ihmiset don &'; t tarvitse kuulla tavoitteesi. Vain hiljaa edetä saavuttamiseksi. Yllättävää niitä saattaa olla yksi suurimmista palkintoja mukana menestystä!
&Bull; Mikä on minun suurin este? Välttäminen tai kieltää se voitti &'; t apua. Tajuta se varhain ja olet osa-tapa voittaa, vähentämiseksi tai kiertämään esteen kokonaan.
&Bull; Miten minä keskittymään prosessin aikana? Saavuttaa eniten maaleja vie aikaa, energiaa ja keskittyä. Huomattuaan, että alussa ja rakentaa suunnitelma pysyä keskittyneenä ja tietää miten pääset kohdennettava on kriittinen.
Nämä kymmenen kysymystä voidaan nopeuttaa tavoitteen saavuttamista, kun pyydät heitä. Jos sinulla on tavoite tänään – onko uusi, käynnissä, tai pysähtynyt – kysy itseltäsi seuraavat kysymykset.
sitten laittaa vastauksia töihin.
.

johto

  1. Power of Kihloissa Workforce
  2. Mitä Kuuntele ... Mind Chattaaja tai Sinun äänesi viisauden? (Tai kipeästi: Rohkea Conversations…
  3. Valmistautuminen kirjallisen varoituksen Kirje Insubordination
  4. Kolme tapaa tehokkaasti Show Your Gratitude
  5. Do Valmentajat tarvitsevat hyviä Johtamistaitoja?
  6. Top 20 "Leading Ladies 'on 2010
  7. 4 alueet Olennaiset Myynti Skills
  8. Kuinka käyttää Video tulla (paljon) Parempi Presenter
  9. Accomodating työntekijän oppimisen Disability
  10. 5 Things mielipidejohtajien Do