5 Things mielipidejohtajien Do

Internet mielipidejohtajien ihaillaan ja jopa kadehti heidän näennäisesti luontainen kyky rakentaa liikennettä yrityksen sivustolle vain kommentin tai tarjous! Nämä ihmiset yleensä erottuvat monet alkuun sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja me kaikki näyttävät usein verkossa! Kysymys käsitellään täällä tänään on miten voit saada enemmän kävijöitä sivustollesi käyttämällä samaa strategiaa kuin nämä johtajat ajatuksen tekemistä sosiaaliset sivustot?

Tässä katsomaan 5 helppoa vaihetta näiden "gurujen ajatuksen" ottaa olettaa määräävää markkina-asemaa heillä ylhäällä sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja! Muuten nämä vaiheet on helppo kopioida jos olet tosissaan haluavat rakentaa liikennettä oman sivustoja verkossa!

Ne huomauttavat

On suorastaan ​​uhkarohkeaa olettaa voit miellyttää muita millään tavalla, ellei ensin tietää, mitä he mitä tai mikä on niiden etua! Ensimmäinen ja loogisin askel on tarkkailla mitä ihmiset puhuvat ja mitä ovat "kuumia painiketta" aiheita, sytyttää heidän vastaus! Rakentaa liikennettä käyttämällä sosiaalisia sivustoja sinun on ensin rakentaa seuraavan! Tämä edellyttää perehtyminen mitä kohde yleisö haluaa ja tämä voidaan tehdä yksinkertaisesti tarkkailemalla!

He Luo ja /tai kerätä

Kun tiedät mitä on muutoksenhakuoikeus muille voit joko luoda tai kerätä tietoa, joka kuvastaa näiden etua! Rennosti jakaa mitä sinulla on tarjota lopulta kiinnittää heidän huomionsa ja kun tämä on tehty, näyttämö on voit alkaa hienovaraisesti houkutella kävijöitä sivustollesi!

mukaan Intrigue

sisältö jaat osoittautuu kiehtovaa ihmisiä, joiden kanssa haluat rakentaa suhde! Jos et voi juonittelu ihmisiä mitä tarjoat et koskaan saada huomiota! Tietenkin tämä ei pitäisi olla suuren haasteen, koska aikaisempia havaintoja auttanut sinua selvittämään, mitä sytyttää edun näistä ihmisistä! Juonittelu on erittäin tärkeää sen kannalta, miten se auttaa viestisi nousta yli melu useimmat alkuun sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja jatkuvasti kokea!

He Stay merkitykselliset

Thought Gurut tyypillisesti ja suurin osa pitää keskusteluja ja sisällön merkitystä edun yleisönsä! Kun työskentelevät "rajojen" sosiaalisen sivustoja mutta se on välttämätöntä myös esittää rento puoli samoin, mikä tarkoittaa joitakin painopiste voi olla pelkästään Chit Chat! Tämä on erittäin tärkeää, koska seurusteluun on ensisijainen tavoite useimmat ihmiset ovat käydessäsi jokin näistä yhteisöjen!

He eivät dominoimaan

Älä yritä hallita keskusteluja tai keskusteluja vaan he yrittävät aloittaa niitä! Ihmiset pitää johtajia ajatuksen ovat huoleton, miten he keskustella muiden ihmisten kanssa ja älä pakota ideoitaan tai mielipiteitä! Vuonna tahdikas ja hienovarainen tapa nämä ihmiset yksinkertaisesti "Käynnistää" ja seurata keskusteluja vaikka joskus tarjoavat tulo, joka on aina rakentava!

Thought johtajat ovat kaikkein tunnistettavissa huipulla sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja niiden kykyä "rakentaa liikennettä itselleen vain kommentin tai tarjous! Keskustelumme edellä "dissects" yksinkertainen 5 askel prosessissa nämä "johtajien läpi, jonka avulla he voisivat saavuttaa määräävää markkina-asemaa sosiaalisessa sivustoja! On, että sosiaalinen markkinointi on loistava tapa tonnia kävijöitä sivustoosi, monistaminen ponnisteluja näiden "ajattelun gurut" tekee kaiken, paljon enemmän järkeä! Tosiasia on et on niin paljon johtaja kun syömällä huomiota muiden kuin käytät enemmän aloittaja! Tärkeintä on tarjoilla asiaan ja kuumia aiheita ja kuin askel taaksepäin, kun taas toiset lisätä omia panos! Sinun tehtävänä on yksinkertaisesti ja hienotunteisesti "tökätä" tai ohjata keskustelua tavalla, joka parhaiten sopii tarpeisiisi! Masterointi 5 vaiheet tarkasteli edellä vaatii kärsivällisyyttä, mutta kun tehdään oikein tulee lähettää tasaista kävijöitä sivustollesi!
.

johto

  1. Johtajuus ohjelmat Johtajat - parantavat urheilusuoritusta ja lisäävät Revenue
  2. Seitsemän osa tehokasta Team
  3. Johtajuus ohjelmat - Auttaa opit Johtajuus Potential
  4. Leadership Lessons Tiny Empires
  5. 5 Yllättäviä tapoja parantaa mitään for seuraavien 12 kuukauden aikana!
  6. Kun toiset haluavat Help
  7. *** 6 Vinkkejä Johtava Joukkueesi alkuun Performance
  8. SINÄ olet Risk
  9. Executive Challenge # 7: I Know En siirto niin paljon kuin minun olisi, But.
  10. Nujertaminen Blue Monday - "pahin päivä Year"