5 Yllättäviä tapoja parantaa mitään for seuraavien 12 kuukauden aikana!
Oletko huomannut, että teidän suhde tiettyjen ihmiset on odotuskierroksessa tai on hienovaraisesti hajonnut, ja ei väliä mitä teet, vuorovaikutus pitää menossa kohti pyörre Nebula?
Katsokaa tätä luetteloa ja katso, jos jokin näistä kuvaavat kaltaista muutosta tai muutoksia olet aisti sisällä viimeisten kahdentoista kuukauden joukossa mitään näistä teidän ympyrä – ystävät, perhe, puoliso, lapset, kollegat, tiimin jäsenet, alaisten, esimiesten, kumppanit, tuttavat, jne
. Jotkut eivät soita niin paljon kuin ennen.
B. Toiset ovat lakanneet keskustella tietyissä asioissa tai tunteita sinua.
C. Yksi on laskenut teille-luettelo päättäjien ja brainstormers.
D. Harvat ovat paljon lyhyempi keskusteluja tietyistä aiheista kuin aiemmin.
E. Yksi tai useampi äkillisesti muuttaa aihe, kun näkyviin.
Monissa tapauksissa nämä ovat oireita puutteesta oppivat käyttämään tiedonannon taito, että noin 90% Yhdysvaltain väestöstä on koskaan opettanut. Se on taito tehokkaan kuuntelun.
Pohjimmiltaan, tehokas kuuntelu on taito ja halu kiinnittää huomiota puhuja kunnes s /hän on valmis, ja sitten vastata tavalla, joka edistää alkuperäisen keskustelunaihe.
Koska suurin osa meistä ei opeteta miten kehittää hyvä kuuntelu käytäntöjä – puhumattakaan miten tottumukset heistä – monet meistä on huono kuunteluun ominaisuuksia. Esimerkiksi saatamme muuttaa aihe äkillisesti, provosoida puhuja, tai alennus aihe … tai kaiutin ei-rajattu kaksi, kun me vastata. Monissa tapauksissa se &todellisten tuloste; s ole tahallinen; Kuitenkin huono kuuntelu piirteitä, ajan myötä, voi heikentää mitään suhdetta. Sinun voi olla uhri.
Tee näin: Kävele takaisin läpi joitakin keskusteluja viimeisten kolmen kuukauden aikana tai niin perheen, ystävien, työtovereiden, alaistensa, joukkuetoverinsa, esimiesten, tai ne haluat saatettava teidän ympyrä. Teitkö yksi tai useampi näistä aikana enemmän kuin vähemmän tietojenvaihdon yhteydessä? Ja sinä vielä?
1. keskeytti puhujan
2. Muuta aiheeseen
3. kuulustella puhuja
4. alennu aihe tai kaiuttimen
5. antaa neuvoja, kun mikään ei ollut pyydetty
Acts kuten nämä ovat oireita huono kuuntelu tottumukset, ja ajan mittaan ne voivat nakertaa mitta suhde &'; s avoimuus, luottamus, kunnioitus, yhteistyö, ja mukavuutta tavalla, joka voi olla huomattavan epäselvä.
Miksi tämä erityisesti erittely niin huomattavan epäselvä?
“ … ihmiset unohtaa, mitä sanoitte, ihmiset unohtavat mitä teit, mutta ihmiset eivät koskaan unohda, kuinka teit heidät tuntemaan. &"; - Maya Angelou
reagoida siihen, mitä me tunnemme. Mitä tunnemme voi johtua jonkun toisen &'; s huono kuuntelu tottumukset, mutta kun me tunnemme negatiivisesti jotain, meidän reaktio voi olla sekä läpitunkevaa ja salakavala. Me harvoin analysoida tilanne luuytimen ja päätellä, että voimme olla todella reagoivat joku &'; s huono kuuntelutaito.
“ Muuta muutettavissa, hyväksy muuttumaton, ja poistaa itsesi voida hyväksyä. &"; &Ndash; Denis Waitley
Joten me rakennamme tiiliä, ja jos tietty tilanne johtaa meidän tunne samalla tavalla uudelleen, voimme rakentaa toisen tiili. Ajan mittaan, jos mikään ei muutu, olemme rakentaneet niin monet tiilet että olemme tehokkaasti fortressed itsemme loukkaavaa tilanteesta.
Tässä tapauksessa, että tilanne voi olla mitään muuta kuin joku muu &'; s huono kuuntelutaito. Aikana sanallista vaihtoa, valitettavasti huono kuuntelemisen taitoja voidaan voimakkaasti naamioitu hahmo puutteita kuin töykeä, epäkunnioittava, vilpillinen, vähättelyn, määräilevä, ajattelematon tai ylimielinen. Nämä ovat vain joitakin vaikutelmia, että köyhät kuuntelutaitojasi antaa.
Pahempaa kuin linnoitus rakennetaan ja usein luullaan vaikutelma on, että hyvin harvat meistä pystyvät sanoa, “ Sinulla on huono kuuntelu tottumukset ja se saa minut tuntemaan itseni &hellip ;. ", koska me voidaan reagoida oire, ei ongelmaa.
Sen sijaan useimmat meistä sanovat, “ Käytät uudelleen ei kuuntele minua …! &"; ja sitten, usein, toinen henkilö tulee puolustava vastaamalla kanssa, “ kuuntelen sinua! &"; ja alkuperäinen aihe tulee vaarantunut, jos ei täysin suistui kiskoilta.
Joten ne meidän ystäväpiirin ja perheen vain alkaa tekee yhden tai useamman asioita,.) kautta e.), edellä olevassa luettelossa, kun jatkamme tehdä yksi tai useampi näistä asioista, 1: stä 5, luettelossa alle.
Ja täällä olemme kaksitoista kuukautta myöhemmin, mietin, mitä tapahtui!
Mitä tehdä saada nämä suhteet takaisin minne haluat, parantaa toisia, ja paremmin varmistaa, että tämä skenaario ei ole osa seuraavan kahdentoista kuukauden aikana?
Käynnistys nyt, aikana keskustelut:
• Anna muiden hallitsevat keskustelua. Sivuston takaisin, rentoutua ja ottaa se kaikki.
&Bull; Kiinnitä huomiota siihen, mitä sanotaan, kaikki se.
&Bull; Älä keskeytä. Sen sijaan, hymy ja hengittää ... paljon.
&Bull; Käytä avoimia kysymyksiä ja hyvää lausunnot
• Anna neuvoja ellei erityisesti pyytänyt sitä
Tee nämä kuuntelutottumuksistasi ja hämmästymään positiivinen muutos kaikissa ihmissuhteissa nyt ja läpi seuraavan kahdentoista kuukauden aikana!
Copyright (C) 2010 Leadev keskus itsekuria. Kaikki oikeudet pidätetään.
.
johto
- "Sinun tarkoituksena ei ole mitä teet, mutta kuka olet on kun teet mitä teet."
- Miten tulla Superhero 5 helppoa Steps
- Kieli Encouragement
- Tiedot paisunut, viisaus nälkään!
- Tie Global Peace
- Haastattelu tohtori Samuel Chand: Miten tulla muutos agent
- Zen Leadership
- Miten ikävää Your New Comfortable
- Viisi tapaa johtajat voivat ilmoittavat Independence
- Uskollisuus Me