Uskollisuus Me

"Ole uskaltaa elää luovasti. Luova on paikka, jossa kukaan ei ole koskaan ollut. Täytyy jättää kaupunkiin mukavuutta ja mennä erämaahan intuitioon. Et voi saada sinne bussilla, vain kovaa työtä, vaarantaen ja ei aivan tiedä, mitä olet tekemässä. Mitä löydät on ihana, itse. " &Ndash; Alan Alda, Näyttelijä, kirjailija ja johtaja

Kuulin kerran balettitanssija Karen Kain pohtia, miten onnekas hän tunsi tulleen tanssija, koska se oli tämän elämäntyönsä että oli sallinut hänen "löytää hänen äänensä" &ndash ; ilmaista mitä oli todella sisällä itse.

Miles Dewey Davis, Jr. on kutsuttu "Picasso Jazz" hänen luovuutta ja jatkuva keksiminen uudelleen hänen musiikkiaan. Hän oli edelläkävijä ja uudistaja monia erilaisia ​​ja tärkeitä musiikillisia liikkeitä. Kuten Davis kerran totesi, "Joskus sinun täytyy pelata pitkään pelata kuin itseäsi."

"löytäminen ääneni" on lause usein taiteilijoiden, kirjailijat, muusikot, ja muita luovia ihmisiä kuvaamaan usein vaikea prosessi oppia muista taiteilijoiden tyylejä ja näistä, kehittää tyyli että useimmat todella edustaa itse. Tämä koskee paitsi taiteilijoille, mutta ihmisille juuri mitään elämänaloilla. Jokainen meistä oppii mitä ympäröi meitä – esimerkiksi odotukset ja arvojärjestelmät vanhempien, yhteiskunnan, instituutioiden, ystävät, ikäisensä, meidän pomo, tai organisaation. Mutta sitten meidän on kysyttävä itseltämme, nämä asiat todella kuvastavat oman henkilökohtaisen arvot. Ja jos he eivät, meidän täytyy siirtyä heitä löytämään mitä. Tämä vaatii paljon työtä – ja vielä enemmän rohkeutta.

Yksi kovimmista kertaa elämässäni oli kahden vuoden ajan olin myynyt kiinnostukseni Saavuta ryhmän kalifornialainen Zenger Miller. Vietin paljon unettomia öitä ja aamulla meditaation ja viikonloppuna pohdintaa aikaa yrittää löytää paikka itselleni uuden yhtiön. Yritin tuloksetta lukuisia tapoja vaikuttaa suurempi yritys suuntaan tunsin sen piti mennä. Tunsin harhaillessaan kuuluisa autiomaassa ilman selkeä rooli ja suunta, jotka sopivat minulle.

Lopulta tunsin vain valinta oli lähteä. Näin lähdin takana varma työpaikka ja huomattavia palkka epävarmuus riippumattomien puhuminen, työpajoja, ja konsultointi uutta liiketoimintaa soitimme Clemmer Group. Meidän viiden ensimmäisen vuoden liiketoiminnan, Heather ja minä ansainnut yhteenlaskettu vuotuinen tulot ovat alle puolet (joskus alle neljännes), mitä olisin tehnyt oli jäin Zenger Miller (myöhemmin sulautui muiden koulutusta yrityksille tulla saavuttamaan maailmanlaajuisen ). Ja tämä oli oleellisesti pidempi tuntia ja kovempaa työtä kuin ennen. Silti, se oli oikein, koska olen aina uskonut, kuten edesmennyt koomikko George Burns, että "se on parempi olla vika jotain rakastat kuin olla menestys jotain vihaat."

ohjaava visio urani on ollut vähemmän siitä, mihin haluan mennä ja enemmän siitä, kuka haluan tulla. On ollut aikoja, jolloin tämä on merkinnyt kulkee jopa houkuttelevia mahdollisuuksia, koska ne eivät sovi, että visio. Mutta olen yhä vakuuttuneempi tänään, että jos aiomme pysyä uskollisina itsellemme, meidän täytyy aina pitää etsivät mitä täyttää visio, arvot, ja tarkoitus.

Arvomme eniten todella paljastuu, kun ajat ovat kovimmat . Kun lämpö on päällä ja paine rakentaa, mitä me välitämme eniten? Psykiatri ja kirjailija Elizabeth K ü BLER-Ross kerran kunhan tämä voimakas havainto: "Ihmiset ovat kuin lasimaalauksia. He kimallus ja kiiltoa kun aurinko on pois, mutta kun pimeys televisioon, niiden todellinen kauneus paljastuu vain, jos on valo sisällä. "

Joten mitä minun valo sisällä? Missä on minun energialähde? Miten pysyä keskitetty ja keskittyi kun altistettiin suuria, negatiiviset muutokset – kun tarvitaan vahvaa johtajuutta on suurin? Jazz suuri Charlie Parker sanoi kerran, "Jazz tulee kuka olet, missä olet ollut, mitä olet tehnyt. Jos et asu, se ei tule ulos sarvi."

Ennen voin olla, minun täytyy tehdä. Ennen kuin voin tehdä, minun täytyy olla. Tämä kriittinen sekvenssi Be-Do-Have on keskellä aitoja johtajuutta. Kaikki alkaa olla johtaja. Kuulla viisautta aikojen tai viimeistään selvitysten ja löydät aina, että johtajuus on sisäpiirin työtä.
.

johto

  1. Way Aito polku Martial Arts
  2. Myynnin eläkeläiset? Testaa Tämä Kymmenen askeleen ohjelma!
  3. Vakuutus Jokainen Leader Needs
  4. Viisi Perspectives Johtajat Must Have menestyä 2014
  5. Tilivelvollinen - Ota vastuu Actions
  6. Kaksitoista askelta tehokkaasti hallita Creative Meeting
  7. Myöntävä kirjallisen varoituksen Kirje Tardiness
  8. Laita maski First
  9. Kehitä Leadership Voice
  10. Kungfutse ja harjoittaa henkilöstön kova times