Laita maski First

Jos olet lentänyt hyvin usein, tunnistat seuraavan. . .

Jos menetys matkustamon paine, happinaamari putoaa alas eteesi. Aloittaa Hapen virtaus, vedä maskin kohti sinua. Aseta se tukevasti yli nenän ja suun, kiinnitä kuminauha pään taakse, ja hengittämään normaalisti. Vaikka pussi ei laukea, happea virtaa maskin. Jos matkustat lapsi tai joku, joka tarvitsee apua, suojata maski ensin, ja sitten auttaa toinen henkilö. Pidä maski kunnes virkapukuinen miehistön jäsen neuvoo sinua poistamaan sen.

I &'; ve lentänyt yli kahden miljoonan mailin niin olen kuullut tämän ilmoituksen monta kertaa – niin usein, että se harvoin edes rekisteröityy minua. Kaksi asiaa tästä ilmoituksesta ovat syvästi totta:

- Jos happinaamari olivat näy edessäni, tilanne ehdottomasti vaativat huomioni.
- Jos olisin matkustaa joku muu tämän hätätilanteessa, paras tapa minua auttamaan heitä on laittaa maski ensimmäisessä niin voin auttaa.

Anna &'; s ajatella johtajuutta minuutin.

- Haasteet ja ongelmia tapahtua meidän yrityksille ja joukkueemme koko ajan – ja ne ehdottomasti vaativat huomiotamme.
- Koska olen johtava tämä joukkue, paras tapa minulle auttaa joukkue käsitellä haasteista on huolehtia itsestäni ensimmäinen, joten voin parhaiten huolehtia niistä.

Toivon näet suoraan rinnakkain täällä – johtajana sinun täytyy laittaa maski ensin.

Oprah elätti muistuttaa hänen yleisönsä, se isn &'; t itsekäs huolehtia tarpeisiisi – jos Aren &'; t terve, voit &'; t auttaa muita.

&'; on vain toinen tapa sanoa, että Käytät ve koristeltu laittaa maski ensin.

Vaikka on olemassa joitakin johtajat, jotka ovat itsekkäitä, keskityttiin pelkästään heidän tarpeisiinsa, omiin tarkoituksiinsa ja niiden teho, tiedän, että isn &'; t luet tätä. Jos olet, niin monet teistä todennäköisesti on, pyrimme olla palvelija johtaja, luulisi sinun täytyy olla hoivaaja muita, ja olla epäitsekäs auttaa muita menestymään. Se on ihana tavoite, mutta me mustn &'; t alle kompensoimiseksi.

johtaa tehokkaasti, johtaa menestyksekkäästi, johtaa pitkällä aikavälillä ja kyllä ​​johtaa epäitsekkäästi, meidän on silti laittaa maski ensin.

Seuraavassa on muutamia tapoja tehdä sitä.

Sulje ovi. Sinulla on (tärkeää) työtä tukea organisaation. Kyllä, sinun täytyy olla valmiina vastaamaan kysymyksiin ja auttaa joukkue, mutta sinun on töitä liian. Joskus sinun täytyy sulkea ovi. (Kirjoitin täydellisemmin tästä täällä.)

Hanki oma valmentaja /mentori. Voit palvella tätä roolia varten tiimisi jäsenet, koska ohjausta, näkökulmasta, tukea, korjaus ja kannustusta tarvitaan huippusuoritukseen. Se on aivan yhtä totta sinulle, koska se on teidän joukkue. Itse asiassa, kun saat valmennuksessa sinulla on parempi valmentaja itse. Onko valmentaja on pomosi, kollega, peer, tai ulkopuolinen resurssi, tarvitset valmentaja.

Invest in sinua. Johtajat etsiä ja koulutusmahdollisuuksista niiden joukkueet, mutta tarvitset kehitystä liian. Don &'; t laittaa pois ne mahdollisuudet itse. Getting oppiminen tarvitset on tärkeä tapa laittaa maskin ensin.

Käytä loma. Jotkut teistä (tiedät kuka minä &'; m puhu) Don &'; t ottaa lomasta, tai ei koskaan todella katkaista, kun teet. Sinun täytyy katkaista, lataa ja virkistää. Muutoin tämä tekee sinusta vahvemman, terveemmän ja raikkaampi. Se myös tuo perspektiivi joukkueesi tarvitsee sinua olla.

lista on pidempi, ja paras vastaukset tulevat omasta pohdintaa ja itsetutkiskelua. Mieti, mitä tarvitset, mitä joukkue tarvitsee, ja mitä jatkuvasti laittaa pois. Risteyksessä näiden luetteloiden saat todennäköisesti löytää maskin hetkiä.
&Hellip ;.

erityinen kiitos Maria Foran varten viittaavat metafora minulle työpaja pari viikkoa sitten. Hänen kommentti sai minut ajattelemaan tätä ajatusta niin ilman häntä, tämä viesti wouldn &'; ole olemassa. Kiitos Maria!
.