Kehitä Leadership Voice

Johtajana sinulla on ääni, joka onnistuneesti välittää mitä haluat ja tarvitset välittää ilman väärin ja tulkita väärin? Onko ääni työtä sinulle harjoittaa, inspiroiva ja vaikuttaa joukkueet?

Se ei ole vain mitä sanot, mutta myös miten sen sanot. Johtajana, et voi unohtaa tätä tehokasta työkalua, äänesi. Onko äänesi auttaa sinua tai ei ole sinua luomaan uskottavuutta, nauttien kunnioitusta, ja välittää authority?

on neljä elementtiä johtajan ääni: selkeys, itseluottamus, komento, ja huoli.

1. Selkeys

Jos jupina tai puhua liian pehmeä, ihmiset ei kuule sinua ja he epäilevät teidän pätevyys ja uskottavuus. He luultavasti ihmettelevät, "Onko hän yrittää salata jotakin?" Muista, kuinka Clinton puhui kun hän oli television, yrittää peitellä totuutta Lewinsky-skandaali? Hän ei varmastikaan ollut kaunopuheinen.

puhua selkeästi, ääntää sanasi selvästi; hidastaa ja välttää nielemistä tavuja ja sanoja.

2. Luottamus

Tämä on perustavanlaatuinen. Jos et ole varma johtajana aina puhut, menetät uskottavuutta ja vakaumus. On vaikea ihmisille uskoa johtaja, joka kuulostaa epävarmoja itse /itse. Tietoisesti tai alitajuisesti he kysyvät itseltään, "on mitä hän /hän sanoo todella totta?"

puhua luottamusta, vetää henkeä joka kerta ennen kuin puhut ja sitten puhua teidän out-hengenvetoon. Tämä antaa äänesi tarpeeksi virtaa kuulostaa vahva. Sano lopussa oman lauseita selvästi. Älä kiirehdi tai niellä. Tämä tekee sinut kuulostamaan itsevarmoja.

3. Komento

Johtajana olet kapteeni. Sinä ja tiimisi on yhteinen tavoite ja haluat varmistaa olet menossa oikeaan suuntaan. Et voi jäädä mukavia ihmisiä milloin tahansa. Tietyissä tilanteissa, sinun täytyy olla luja ja päättäväinen. Tämä on silloin sinun täytyy projisoida viranomaiselle.

Jos haluat keskustella komennolla ja viranomainen ei tarkoita sinun tarvitse huutaa tai näyttää kovaa. Pikemminkin suuri vahvuus tulee olla rauhallinen ja joustava. Project äänesi sijasta huutaminen. Puhuminen alaspäin taivutus lopussa teidän lauseita tekee kuulostat varma ja määrätietoinen.

4. Huoli

"Johtajat kosketa sydän ennen he pyytävät käsi." Jos et välitä teidän ihmisiä, keskitymme liikaa työtä tai itse, et tule olemaan tehokas ja kokemus kestävä menestys. Kaikki suuret johtajat tietävät, että sydän tulee ennen pää.

puhuminen huolestuneena, puhu sydämestäsi. Kohdista äänesi ajatuksia, tunteita ja sanoja. Pidemmällä aikavälillä, kehittää äänesi resonanssi. Se tulee tehdä ihmeitä paitsi ulkoneva äänesi, mutta ulkonevat itsesi aitoja ja magneettisia.

Voice parantaminen vie aikaa ja käytännössä. Sitoudutte työhön ja löydät tulos kannattavaa.
.