Onko sinulla oikea Fit?

Koska naiset astuu johtoaseman, ota enemmän vastuuta liike, tai on partaalla tehdä oman juttu, hän etsii roolimalleja, miten edetä. Usein nämä mallit ovat peräisin maskuliininen kannalta. Vaikka omaksuneet maskuliinista energiaa, on ei &'; aivan oikein tunne tai Fit &'; häntä varten. Mikä näyttää tapahtua on, että nainen upottaa hänen naisellinen energia /olemus koska Hän ei &'; tiedä mitä tehdä sen kanssa ja ulos hankkii hänelle vallan maskuliininen.

Suurin osa länsimaista kulttuuria, feminiininen voima ei palkita. Maskuliininen piirteitä saada työn tehtyä, strateginen suunnittelu ja tekeminen näkyväksi ulkoisia merkkejä menestyksestä ovat hallitsevia yritysmaailmassa. (Vain huomata: ihmisinä meillä on sekä naisellinen ja maskuliininen ominaisuuksia tai olemus sisällämme). Minulla on ollut asiakkaita, jotka kamppailivat tämän ajatus on niiden aito itsensä kuin nainen miesvaltainen ympäristö. Useimmat onnistuivat mahdollistaa niiden naisellinen olemus näkyä ja yhdistää molemmat energiat tehtävän suorittamiseksi tai suunnata hanke; oli yksi asiakas, joka piti vastustavat ajatusta, että hän voi olla naisellinen ja vahva samaan aikaan. Hän jatkuvasti tyhjäksi, katkera ja inhottaa karistanut hänen uhri viitta tähän päivään.

Naiset &'; n virtalähde tulee sydämen keskitetty halu luoda paremman maailman ja liittyy viljeleminen ja kunnioittaa suhteita. Aivan ensimmäinen askel nainen toteuttaa astumassa hänen aito valta on luoda rakastava suhde itsensä kanssa. Tämä voi kuulostaa vähän vaihtoehto, mutta se on perusta parantaa ihmissuhteita, jotka toimivat yhteistyössä yhteisön tai maailmanlaajuisia huolenaiheita, kiinteät perhe ryhmittymiä ja paljon muuta. Naisellinen olemus energia tuo kyky nähdä iso kuva tilanteessa ja miten päätökset vaikuttavat kaikki ei vain itse. Kun nainen on hänen täynnä naisellinen voima, hän on yhdenmukaistaa kuka hän on kuka hän todella on ja osaa elää hänen paikkansa perintö.

Lisäksi luoda rakastava suhde itse, tässä on kolme tiedustelut harkita:

Mikä on sinun määritelmä on naisellinen? Ole rehellinen itsellesi.

Mikä on meidän nykyinen kulttuuri kertonut naisena olemisesta tai olla naisellinen?

Mitä vanhat uskomukset sinun ei tarvitse luovuttaa olla sekä naisellinen ja tehokas, jotta vaiheeseen ylös ja kukoistaa?
.

johto

  1. Let's-Talk-Leadership-Auta työntekijät eivät enemmän lyhyemmässä Time
  2. Yksinkertaista elämääsi: Miten Streamline Professional Maailman For Tehokas tuloksia!
  3. Work-Life Integration: Onko pitkää päivää tasa Tuottavuus?
  4. Paras tapa kouluttaa Leadership vaalimisessa johtajat Tomorrow
  5. Menestys Alkaa You
  6. Se on kaiken sinusta ... tai Not
  7. Strateginen suunnittelu ja Effects-ajattelua: Part 1
  8. Juustohöylää Virta auliisti ja Support
  9. Wanted: Rohkea Leaders
  10. Miten saada Lazy Ihmiset Work