Se on kaiken sinusta ... tai Not

Kun tulet virstanpylväitä elämässä, kuten 50 vuotta, se on hyvä ajatus pohtia (todella, heijastus on arvokas joka päivä, mutta se on erilainen viesti). Ja minun 50 vuotta tuli ja meni viikonloppuna, muistelin joitakin kaikkein arvokkaita asioita olen oppinut työssäni ja elämässäni.

oppitunti I &'; ve valittu kirjoittaa on tärkeää Sekä työ ja elämä, koska minusta tuntuu, että kaikkein arvokkaita asioita yleensä ovat.

Tämä opetus saattaa tuntua paradoksi, joka muistuttaa minua suosikkini F. Scott Fitzgerald lainaus – &Ldquo; testi ensiluokkaista älykkyys on kyky pitää kaksi vastakkaista ajatuksia mielessä samaan aikaan, ja silti säilyttää toimintakyky. &Rdquo;

I &'; m toimivat edelleen, ja minä uskovat, että jos haet mitä seuraa, voit toimimaan korkeamman tyytyväisyyttä, onnea ja menestystä – sekä työssä ja kaikki muut osat elämäsi.

Nyt mennään. . .

menestys johtajuus ja elämä on kaiken sinusta.

On monia asioita sinun hallinnassasi, jotka vaikuttavat sinun lopullinen menestys, ja niin on järkevää keskittyä niihin tärkeitä asioita, joita me olla meidän hallinnassamme. Tässä on lyhyt lista.

Desire. Ilman halu, me drift. Kun meillä on selkeä syy tai tarkoitus osalle (tai meidän koko) elämä, meillä on paljon tehokkaampi.

Discipline. Kurinalaisuutta tarvitaan tehdä asioita meidän pitää tehdä ja edes halua tehdä, kun olisi helpompaa tai turvallisempaa tehdä jotain muuta (tai ei mitään). Menestyäkseen vaatii itsekuria, ja kaikki elämäkerta jokaisen menestyvän henkilö todistaa tämän teille.

Learning. Olla ihminen on olla oppija. Mutta saavuttaa mitään arvoinen, onko opetella ratkaista konflikti, johtaa joukkue tai syötti koukku, vaatii tulossa tarkoituksellista oppijan. Ja kukaan ei voi tehdä sinusta oppia mitään – että on täysin sinun.

Focus. Missä laitat keskittyä asioihin, koska se on suuntaan menee. Asettaminen keskittyä jotain hyödyllistä ja toivottavaa on tärkeä askel saavuttamisessa mitään.

tavoitteesi. Ensimmäiset neljä kohdetta viittaavat kaikki tavoitteet, Don &'; t he? Kaikki ovat samaa mieltä tavoitteet ovat tärkeitä, ja vain sinä voit asettaa tavoitteita itsellesi. Kyllä, muut voivat antaa sinulle tavoitteet, mutta kunnes hyväksyt ja nähdä nämä tavoitteet kuin oma (ja sekoita neljä muuta tekijää edellä), voititte &'; t tehdä paljon edistystä.

Sinun valintasi. Lopulta olet täysin vapaasti valintoja. Näin sinun menestys on täysin riippuvainen valintoja teet. Og Mandino kirjoitti, &"; Käytä viisaasti teho valinta. &Rdquo; Hän oli oikeassa.

Nämä asiat ovat 100% teidän valvonta, ja silti voit &'; T kontrolloida kaikkea – ja todellisuus on, voit &'; t saavuttaa paljon ilman muiden apua, jotka voit &'; t ohjaus lainkaan – voit vain vaikuttaa. Ja paras tapa vaikuttaa toisiin on saada yli itsesi ja osaksi muut.

Toisin sanoen. . .

menestys johtajuus ja elämän isn &'; t sinusta lainkaan.

Tai kääntää käsitteitä edellä, tämä tarkoittaa elää. . .

halu toisten menestyä. Kun laitat vahva halu auttaa muita menestymään, et vain auttaa heitä, mutta eteenpäin itse.

kurinalaisuutta olla epäitsekäs. On helppo olla itsekäs. Katso kaikki vauva ja näet, että itsekkyys on luonnollinen ensimmäinen kaltevuus elämässä. Se kestää kurinalaisuutta olla epäitsekäs, ja että kurinalaisuutta tekee kaikki ero teidän tuloksia.

halun auttaa muita oppimaan. Mitä sinä tiedät, että voit jakaa muiden kanssa? Miten sinusta tuntuu muita, jotka opastavat? Oletko valmis auttamaan heitä saavuttamaan tavoitteensa liian? Don &'; t valmentaja tai opettaa vastike, mutta tiedän, että opetus opit (paljon) ja todennäköisesti saada apua myös jatkossa.

tahallinen keskittyä muihin. Kun keskittyä toisia ja heidän tarpeensa, teet enemmän kuin auttaa heitä. Avaat mielesi mahdollisuuksia ja suhteita ja tilanteita olisit koskaan nähnyt muuten

halu ja kyky asettaa yhteistyöhön tavoitteita. Tehokkain tavoitteet ovat yhteisiä tavoitteita. Kun opit asettaa tavoitteita muiden kanssa, jotka ovat todella jaettu, taika synergiaa tapahtuu.

valintoja hyötyä ja palvella muita ensin. Tämä on tehokas ihmisen (ja henkinen) periaate. Mikä tahansa uskonnollinen vakaumus, löydät palvelu muillekin merkittävä osa sitä. Kasvamme eniten, kun autamme muita. Me vaikuttaa eniten, kun me palvelemme muita.

Tämä artikkeli on paradoksaalinen, ehkä, mutta se on syvällinen paradoksi. Saavuttamista mitä haluat elämässä edellyttää, että ymmärrätte, mitä on teidän ohjaus ja otettava täysi vastuu siitä, ja sitten kun teet näin, anna mennä itsestäsi ja keskittyä muihin.

Kun selvittää tämän tasapaino, olet matkalla menestykseen – kuitenkin päätät määrittää sitä.
.

johto

  1. Soveltamisala Creep ei tarvitse olla Creepy
  2. Miten Ylimääräinen visio voi tuoda sinulle enemmän Customers
  3. Viisi Lessons Kaikki johtajat voivat kestää NFL Draft
  4. Seitsemän osa tehokasta Team
  5. Mission Tarkoitus Statements
  6. Miten toteuttaa tehokkaita Meetings
  7. Top 10 Vinkkejä toimitusjohtaja Down
  8. Miten Nöyryys Tekee Parempi Leaders
  9. Kilpailu Business vs Collaboration in Business
  10. Steve Daines näkemyksiä rikollisuutta US