Learning Johtajakoulutus: Toimitusjohtaja johtajuutta Corporate Initiatives

Ensimmäinen lähtökohta on testit käytät kaikilla LD ohjelmaan, koska ne ovat yläpuolen lopussa viranomaisen kasvun työtä. Esimerkiksi, vaihda 360 asteen arviointi niin enemmän sitä käsketään tekniikkaa. Klo pienin, koska se saattaa olla liian kallista muuttaa oman taitoa suunnittelu, voit tutkimus 360 asteen korostaa tiettyjä taktisesti tulevat asiat.

Voit aloittaa kannan oman LD aloitteita, koska sinua tietää missä ja miten luoda paikannus vaihtoehtoja. Jossa yritys tietää oman yrityksen tekniikka, seuraava vaihe on tarkastella eri alueilla LD aloitteita ja vaihtoehtoja voit luoda jokaiselle. Muokkaamalla LD aloitteita, voit tehdä ne paremmin paikannus yrityksen tekniikkaa. Tässä on viisi tekniikoita, jotka parantavat paikannuksen välillä LD aloitteiden ja yhtiön tekniikka. Lähtökohta on testit käytät kaikilla LD ohjelmaan, koska ne ovat yläpuolen lopussa viranomaisen kasvun työtä. Esimerkiksi, vaihda 360 asteen arviointi niin enemmän sitä käsketään tekniikkaa. Klo pienin, koska se saattaa olla liian kallista muuttaa oman taitoa suunnittelu, voit tutkimus 360 asteen korostaa tiettyjä taktisesti tulevat asiat. Toinen vaihtoehto on valita henkilökohtainen tyyli testit, tie suoraan komponenttien yrityksen tekniikkaa.

Esimerkiksi ehkä “ muutos &"; on merkittävä vaikutus oman yrityksen tekniikkaa. Tunnista alueet nykyisen testit voidaan korostaa ja asiaa muuttaa. Tai, tunnistaa ja käyttää arviointisuunnitelman, joka keskittyy suoraan muutos. Kun yksilöt tunnistaa tavoitteita, ne selvitettävä strategiassaan, kuinka tavoite yhteydet takaisin yhtiölle tekniikkaa. Tämä toiminta saa yksilöt miettiä, miten tavoitteet yhteyden yrityksen ja miksi ne pitäisi käsitellä erityisesti kasvun tavoite. Voisit ottaa tämän entisestään jonka tyypillinen tavoite erityisen merkitystä oman yrityksen tekniikkaa. Jokainen yksittäinen kasvustrategia, joka tulee LD Ohjelmalla on tämä tyypillinen tavoite.

yhteinen, sinulla on mahdollisuus käyttää aiheita ja tyyli käyttää. Riippuen tietäen yhtiön tekniikka, poimia käyttäessään aiheita koskevat erityisesti sitä. Aiheeseen vaihtoehto tehty, voit muotoilla käyttäessään voidaan riippuen yhtiön tekniikkaa. Esimerkiksi mitään käyttäessään auki arviointi yhtiön tekniikka ja visio: Selvästi sanoa, miten tämä käyttäessään yhteyksiä takaisin yhtiölle tekniikkaa. On kypsä uudistaja booli pois käyttäessään. Hän voi selittää, kuinka käyttäessään sovelletaan nykyisen yrityksen tekniikkaa. Lopussa käyttää, ovat jäsenet myönsivät henkilökohtaisen takeaways ja miten ne liittyvät yrityksen strategiaan.

Monet yritykset käyttävät Aktiviteetti Opiskelu osana LD aloitteita. Tämä jäsenet voivat harjoittaa kehitystavoitteita. Avain päätös on valita tehtäviä. Valitse ne, jotka soveltuvat parhaiten ja voima eteenpäin yrityksen tekniikkaa. Työskennellä oman yrityksen johdon tunnistamaan parhaat tehtäviä. Voit ajatella kypsä uudistaja heittää pois Activity Opiskelu aikana selvitetään, miten valitut tehtävät suoraan tie tekniikkaa. Se olisi erittäin tehokas paikannus esimerkiksi.
.