Myytti uudelleen keksiminen itse?

Myytti Re-keksiminen itse?
Lähettäjä Tom vaikutusmahdollisuuksien lisääminen, tavoitteet, innostava, johtajuus, Vision, Winning Strategies 17. toukokuuta 2010 | 3 Vastaus

Oletko koskaan ajatellut kuka olisi, jos nostit ja muutti toiseen kaupunkiin, osavaltion tai maan, ja taattiin koskaan törmätä kukaan aiemmin tiennyt? Voisit kirjaimellisesti uudelleen keksiä itse ja aloittaa tyhjästä. New You! Kenet haluaisit olla, ja miten olisit?

“ Mitä &'; s arvo kyseisessä? &Rdquo; saatat kysyä itseltäsi. No, ymmärrän, että useimmat jokainen lukee tätä on joko puolison tai suhde, sukulaiset, lapset, laskut, työ, vastuut, ystävät, jne &'; d olla melko haastavaa vain poimia ja lähteä. JA, I &'; m ei kannata sitä. Kuitenkin, mitä jos olet pystyivät, ja halusi tehdä juuri nyt. Kenet haluaisit keksiä uudelleen itse on sisältä ulos?

Ota hetki ja kirjoita viisi tehokkain ominaispiirteet ja ominaisuudet tunnistat itsestäsi, jotka tukevat sinua luomaan hämmästyttäviä ja palkitsevaa tuloksia elämässäsi . Oletko myötätuntoinen, luottavainen, hyväksymisestä, pysyviä, kärsivällinen, älykäs ja /tai rohkea? Luettelo vähintään viisi.

Nyt hetki ja kirjoita viisi eniten tehoton ominaispiirteet ja ominaisuudet tunnistat itsestäsi, jotka eivät tue sinua luomaan hämmästyttäviä ja palkitsevaa tuloksia elämässäsi. Oletko tuomitseva, tuntuu arvottomia tai ansaitse, luottamatta tai omahyväisiä? Luettelo vähintään viisi.

Suhteen edellä tehoton ominaispiirteet ja ominaisuudet, ovat ne totta, tai vain usko ja tarinan koostuu itsestäsi jatkat säilyttää? Oletko todella kuka olet mielestäsi, vai oletko yhdistelmä muita ihmisiä &'; s ajatuksia, uskomuksia, tapoja ja arvostuksia, jotka voidaan ohjelmoida uudelleen, uudelleen langallinen tai kirjoittaa uudelleen? Voit valita kirjoittaa uusia näytelmiä? Oletko varma, että pystyt!

Ajatus siirtyvät paeta itseltäsi toive jotkut ihmiset todella ovat. Itse asiassa jotkut ihmiset todella tehdä sen. Ne muuttavat niiden sijainti, työ ja ystävät yrittää muuttaa keitä he ovat tai niiden tulokset. Kuulostaako tutulta? Silti vaikka kaikki liikkuu ja muuttuu, he silti pitää saada samat tulokset elämässään. Oletko koskaan miettinyt, jotka yhteinen nimittäjä on kaikki liikkuu? Kuten sanonta kuuluu, “ Missä olet, siellä Käytät ll. &Rdquo;

Miksi doesnt &'; t tämä muutos toimii? Se &'; s yksinkertainen. Et voi koskaan muuttaa pois itsestäsi. Voit vaihtaa ympäristössä; mutta Käytät ll aina olla siellä. Olet kovimman ääni huutaa sinua seisoo. Ego lähettää sinulle tuhansia alitajuisia viestejä joka päivä, kuka olet, ja voit valita uskoa, mitkä viestit kuulet. Että doesnt &'; tarkoita Käytät uudelleen tuomittu kuljettaa näitä uskomuksia mukanasi loppuelämäsi, se tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, sijoittaa jonkin aikaa sinulle ja selvittää, mitä &'; s todellinen! Opettele virittää ulos fanit seisoo jotka Don &'; t tukevat sinua. Ottaa itse pois autopilotti ja elää tietoisesti. Voi hallita elämäsi suunnan.

Anna &'; s palata ensimmäiseen kysymykseen kysyin. Mitä jos kyytiin ja muutti toiseen kaupunkiin, osavaltion tai maan, ja taattiin koskaan törmätä kukaan tiesit? Kuka olisit? Kirjoita vähintään 10 piirteitä ja ominaisuuksia uusia teitä ja kirjoittaa niitä minä AM selvitys. Esimerkiksi: Olen rakastettava. Olen terve. MINÄ OLEN arvoinen. MINÄ OLEN onnistunut. MINÄ OLEN rohkea. MINÄ OLEN runsas. Otan vastaan. MINÄ OLEN varakas. Luotan. MINÄ OLEN leikkisä. Nyt toistaa ne MINÄ OLEN lausuntoja itsellesi koko päivän, joka päivä, tästä eteenpäin, ja huomaa miten beingness vuorossa ja niin tee tuloksia!

Tässä &'; s sinulle Omaksuminen Risk, Omaksuminen Menestys 2010 -

Tom Haupt

Tämä on ote minun uusi kirja, Time-Out! Winning Strategies Playing isompi peli elämässä. Paranna henkilökohtaista ja ammatillista kasvua tänään nopeuttaa henkilökohtaista kehitystä NYT! Ostaa kirjan http://www.TomHaupt.com ja saada ilmaisia ​​lahjoja liian!
.

johto

  1. Tilannekohtainen Johtajuus ja menestys Coaching
  2. Soita Off Search: vastauksia mitä tarvitset on Under Your Nose
  3. Miten valjastaa Meidän Visual Minds
  4. Miten vaikuttaa Työntekijät tehdä asioita oikein ajankohtana käyttämättä Paikantamiseen Autho…
  5. 7 periaatteet johtajien hallinta Transition
  6. Miksi Keskustelu Harvoin Tuottaa Tulokset Toivomme For
  7. Maple Tree Business: Kolme tapoja Business erottuu 2012
  8. X-Gap: Käyttämällä strategista suunnittelua Sulje projektien toteutukseen Gap
  9. Tämä on Unacceptable
  10. Jokainen Johtajuus vallankumous tarvitsee Cause