Onnistunut johtajuus - aidosti yourself

&'; Mitä se kestää on onnistunut ylin johto? &Rsquo ;, I &'; m kysyi asiakkaalle tehostamaan MD-on-aluksella rooli. Ja löysin minun tavallista valmentaja lähestymistapaa &'; valtuuttaa asiakas löytää &'; jäi ulos ikkunasta. &Lsquo; Jos todella haluat johtaa tyylillä &' ;, sanoin, ja '; sitten aidosti itsesi &' ;.

Oma kokemus on usein ollut, että kun te, kuten ylimmän johdon, kutsutaan olla osa eliitti johtotiimi, jotka muodostavat hallituksen suuryritysten, se &todellisten tuloste; s hahmosi, kokemus ja intuitiivinen luovuus jotka ovat todella kutsutaan päälle.

Käytät ve tehnyt matkamme; se alkaa ensimmäisinä vuosina oppimisen kaavat hyväksymistä, joiden avulla voit integroida yrityksen rakenteeseen. Tiimin jäsenenä sinun piti oppia, miten päästä työtovereiden, miten pitää aikaa, asetettuja määräaikoja, tuottavat tuloksia ja kommunikoida selkeästi, kunnioittavasti ja käyttäen kieltä organisaation.

Sitten muutti jopa hallinta ; opit taitoja, joita saa voit kommunikoida selkeät tavoitteet, motivoida, kuunnella hyvin, paikalla tiimisi jäsen &'; vahvuuksia ja vaikuttaa ajatteluaan samoin kuin ikäisensä, johtajat ja asiakkaat. Oletko tavannut määräaikoja ja tuloksista.

Ohjaajana voit tuntenut painetta ja vastasi. Olet kehittänyt osata mestari yrityksesi sektorin sisällä koko yhtiön visio. Voit innoittamana lähimmäisiäsi ajattelemaan luovemmin, tiesit jotka pikavoittoja ja jotka mahdollisuuksien oli paras pelataan pidemmällä, strategisempaa ajan. Olet työskennellyt, että tietoisesti investoida oman kehityksen tässä vaiheessa tarkoitti voisit työskennellä vähemmän (vielä älykkäämpiä) ja ansaita enemmän. Palkkasit joukkueet asiantuntevasti ja innoittamana viisautta.

Joten nyt Käytät ve tehnyt oman ajan, Käytät uudelleen valmis hallituksen tasolla ja rooli täältä on valvoa liiketoiminnan koko maan tai neuvotteluryhmän miljardin punnan sopimuksia.

Käytät uudelleen osa johtoryhmällä että yhdessä ohjaa terve aikana kasvun tuotteiden, palveluiden, asiakkaiden ja työntekijöiden keskuudessa. Mitä &'; s poikkeaa tässä, ettei &'; s vähemmän sijasta enemmän rakenne, koska markkinat isn &'; t määritelty ohi tuloksia se &todellisten tuloste; s luoma kunnioittaen tulevaisuudessa. Se &'; aika vähätellä joitakin jäykkyys, joka sai sinut siellä ja ajan pelata joitakin totta sinulle.

Onnistunut johtajat, ajan mittaan, oppia luottamaan äly, niiden tunneäly ja niiden intuitio. Investointien aikaa ja henkilökohtaisten & ammatillinen kehitys on keskittynyt varten kokoushuoneesta vuosikymmenen tai enemmän. Sieltä kykyäsi luoda ja vaikuttaa paikasta eheys ja yksilöllisesti te-Ness on massiivisesti velkarahalla. Kilpailijoiden, asiakkaiden ja loput yhtiön katsomassa ja oppiminen tyyliisi. Et voi tietää sitä vielä, mutta teidän osassa yritysmaailmaan … Käytät uudelleen jo super-tähti!
.