Oppitunteja näyn MLK

Tri. Martin Luther King oli mies visio. Se oli valtava näky, jonka hän omisti elämänsä ja joka haastoi meitä muita tekemään samoin. Hän ei vain mestari samat oikeudet mutta myös yhtäläiset taloudelliset mahdollisuudet kaikille amerikkalaisille. Oppitunti voimme kaikki oppia MLK on voima selkeä ja vakuuttava näkemys, meidän elämäämme, yritystemme ja yhteisöissämme.

nykypäivän nopeatempoisessa maailmassa instant viestinnän ja tyydytystä, se näyttää pitkällä aikavälillä strategisia suunnitelmia ja visio lausunnot ovat menettäneet jonkin verran merkitystä ja ovat jääneet jälkeen lyhyen aikavälin tavoitteet ja esityslistat.

Kyllä se on ehdottoman tärkeää olla tavoitteita ja tapoja mitata edistystä, mutta on jotain pidemmälle tavoitteita, jotka kaikki menestyvät ihmiset , yritykset ja yhteisöt ovat, ja se on vakuuttava näkemys. Visio tulevaisuudesta, jossa he näkevät asiat sellaisina kuin ne ovat, ja sitten ne varmista, että ne myös nähdä asiat paremmin kuin he ovat. Tutkimus osoittaa yhä uudelleen, että yritykset, yhteisöt ja jopa hallituksia, jotka ovat enemmän kestävyyttä ja kestäviä tuloksia ovat ne, joilla syvän tehtävä ja merkitys, mitä he tekevät.

Mikä on vakuuttava näkemys?

Yksi että voit visualisoida oman sielunsa silmin, että voit melkein koskettaa, maistaa ja tuntea, mitä se tuntuu tämän vision toteuttamiseksi. Valaisimet ennen ja nyt, kuten MLK on kyky astua niiden visio ja tulevaisuuden itsensä ja kommunikoida ja työskennellä sen paikan ehdottoman selkeästi. Meidän UQ Powerhouse puitteet kaikille me opettaa UQ Virta on visio kuin ensimmäinen neljä neljännestä. Uskomme, että visio tukee kaikkea, mitä teet ja et voi edetä kiireellisyys ja tarkoitukseen ilman sitä.

Työntekijät haluavat nykyään enemmän kuin vain palkka tarkistaa, he haluavat enemmän merkitystä työpaikalla ja että voi tulla olemasta osa tiimiä edistää vakuuttava näkemys. Lääkinnällisten tuote yhtiö Medtronic kun uusia työntekijöitä liittyä yrityksen he menevät "Mission ja Medallion" seremonia jos ne täyttävät toimitusjohtajan ja kuulla, miten yhtiö on muuttanut elämää potilaiden ja työntekijöiden. Jokainen työntekijä annetaan medaljonki kuvaus sairas ihminen nouseva ja pyydetään hyväksymään tehtävän Medtronic joka on "palauttaa ihmisiä täynnä elämää ja terveyttä".

Hänen inspiroiva kirja Miesten Etsi Merkitys
, Viktor Frankl lainaa Nietzsche sanoi "Jolla on MIKSI voi kantaa lähes kaikki miten." Mikä on miksi? Onko se niin selvää voit melkein koskettaa sitä ja tuntea sen? Älä niille, jotka tarvitsevat junassa on selkeys ja omistus osansa kohti visiota?

Eikö sinulla visio? Kokeile tätä harjoitusta tiimisi. Jokainen henkilö kirjoittaa alas omin sanoin, mitä heidän oma henkilökohtainen näkemys organisaation, ryhmän tai suhde on. Ne sitten siirtää niiden versio henkilö oikeuttaan. Tämä henkilö korostaa sanoja, jotka tehoavat niiden kanssa ja kulkee sitten paperin päälle seuraava henkilö kunnes kaikki on käsitellyt toistensa. Lopussa eniten kannatti (alleviivattu) yhteiset sanat voidaan kirjoittaa valkoisella aluksella ja keskustellaan ryhmä kirjoittamalla ne lause, joka edustaa ryhmien näkemys yhden yhteisen vision.
.