Ei Et! Heittää menestys pois?

Kesäkuun lopussa merkitty päätökseen kuuden ensimmäisen kuukauden aikana. Jos on olemassa yksi erityinen kohde, sinä ja tiimisi, ja sinun ja valmentaja on viettää aikaa, se on tarkistaa kuuden ensimmäisen kuukauden aikana. Tämä on yksinkertaisesti etsii yli vuoden alusta visio, missio, strategia, tavoitteet ja suunnitelmat. vertaamalla sitten mitä todellisuus on nyt kuuden kuukauden kuluttua on kulunut.

Kunkin kohteita, jotka olivat perustettiin alkuvuodesta asettaa sinulle ja yrityksellesi ylös menestykseen, mikä on tarina? Kirjoita muutaman rivin kuvataan miksi olet missä are.

  • Vision


  • Mission


  • Strategy


  • Goals


  • Plans

    Begin visio ja nähdä, jos tämä visio on edelleen sopusoinnussa nykyisen tilanteen. Taloja ja tekee tämän on tarkistettava tai uudelleen? Vai onko se oikein todetaan?

    Jatka listassa ajatuksen kirjoitettu alkuvuoden yrityksesi menestyksen.
    Onko tämä ajatus vielä linjassa kanssa hetkiseen näkemykseen yrityksesi? Onko tämä ajatus on tarkistettava tai uudelleen? Vai onko se oikein todetaan?

    Tätä prosessia jatketaan läpi kunkin luokan. Tärkeintä on toteuttaa tätä työtä toisen henkilön kanssa, joka ei salli prosessin tulla &'; festivaali tekosyitä &' ;. Tarkoituksena on oppia mikä toimii tai mitä ei toimi, ja sitten tietenkin korjata tarvittaessa.

    Ei ole sanoa pitäisi vain ryhtyä tätä prosessia kesäkuussa puolivälissä vuoden. Sinun olisi tarkasteltava kuten tämä, niin usein kuin haluat. Piste on olemassa erityisiä aikoja, jolloin voit kalenteriin oikeaan alussa vuoden tarkastelun missä olet, ja tämä on ehdottomasti yksi niistä hetkistä. Nimitykset voidaan suunnitella etukäteen, ja materiaalit koottu kuten tiedätte tämä tulee tapahtua.

    Fakta – Aika – Tarinan loppu. Jotta se tapahtuisi.

    Jos jostain syystä et ole harjoittaa tätä toimintaa ja koskaan edes harkinnut tärkeä tämä toiminnan perimmäinen liiketoiminnan menestystä, tee se nyt. Aikataulu aikaa, koota materiaaleja ja saada se tehdään ennen elo-syyskuussa.

    kohta on ryhtyä toimiin ja prosessin loppuun saattamiseksi.

    Jos olet valmis on kokenut valmentaja työtä sinulle, tai sinä ja tiimisi, tällä tarkistusprosessi, ota Mitch Tublin ja ajoittaa tapaaminen tänään. Sähköposti [email protected]  tai soita 877-907-8223.
    .

    • johto

    1. 10 Kysymyksiä Make You Better Listener
    2. Jokainen on manager
    3. Syventäminen Meidän Discipline
    4. 5 tapoja voittaa Leadership Challenges
    5. 4 Yhteinen Johtajuus Mistakes
    6. Kuinka monta Käytä ajoitettu Agenda?
    7. Verkostomarkkinointi Sponsorointi Secrets - Todistetusti, Testattu 5-Step järjestelmä Osa 1
    8. Miten houkutella menestystä johdon training
    9. Flash Banner Mainokset Myths
    10. Super Ordinaatta Maali Vahvistaa Businesses