Blazing oman ainutlaatuisen Johtajuus Path

"jälkeen polku vähiten vastustusta on mitä tekee yksilöt ja jokien kiero. Harvat ihmiset ajautua menestykseen."

On olemassa suunnilleen yhtä monta näkemyksiä ja määritelmiä, mitä kuuluu "johtajuus "kuin on tämän alan asiantuntijoita. On yksi kohta, että useimmat johtajuus tutkijat ja kehittäjät sopia; johtajat saatetut ei syntynyt. Johtajat ovat harvoin Naturals. Varmasti jotkut ovat synnynnäisesti paremmin joitakin johtajuutta kuin toiset. Esimerkiksi ne voivat olla sanallista tai luonnostaan ​​"ihmiset suuntautuneiden" kuin niiden teknistä tai hallinnollisesti taipuvainen hallinta kollegansa. Mutta eniten tehokkaasti johtajat ovat investoineet lukemattomia tunteja ja pitkää vuotta lukuisissa muodoissa itsensä kehittämiseen.

Mikä näyttää sekoittavan vähemmän suorittamista katsojia on, että nämä johtajat – kuten ammattiurheilijoiden valmennuksessa – ovat kehittäneet taitojaan pisteen joten se näyttää helppoa ja luonnollista. Se on kuin hyvä kirjallisesti. Perustuu tuhansia tunteja minun tuskallinen henkilökohtainen kokemus, useimmat helppo lukea ja "spontaanisti virtaava" kappaletta olivat usein kaikkein tuskallista kirjoittaa. Olen usein ottanut tuntia kirjoittaa muutaman lauseen tai kappaleen (ja sitten joskus poistaa tai kirjoittaa uudelleen myöhemmin). Tavoitteena on keskusteleva kirjallisesti että kuulostaa kuin olisin juuri istuutunut minun näppäimistö ja vaivattomasti takoi ulos luku "päältä pääni". Jos olen onnistunut, olen näyttävät olevan "luonnollinen syntynyt kirjailija".

Sama pätee "lahjakas" kaiuttimet. Monet ovat viettäneet vuosia kiillotus, harjoitellaan, ja esittää mitä kuulostaa "suoralta kädeltä", spontaani toimitus. "Luonnollisesti nokkela", Mark Twain, kun paljastui, "se kestää yleensä minulle kolme viikkoa aikaa valmistella hyvän improvisoitu puhe."

Oletko valmis maksamaan hinnan johtajuutta? Väyliä erinomaisen suorituskyvyn ja yhä korkeammat johto tasot ovat pitkiä ja vaikeita. Aikaa, energiaa ja kurinalaisuutta on onnistunut ovat voimakkaita. Se alkaa selkeä ja jatkuva keskittyminen minne olemme menossa, mihin uskomme, ja miksi olemme olemassa (meidän kuva, periaatteet ja tarkoitus). Mutta se vaatii myös toinen tärkeä "p" sana – pysyvyys.

Tutkimukset tehokkaiksi – Noble palkittu tutkijoita, jotta huippu-urheilijat, erittäin tehokas yritysjohtajat – osoittavat, että niiden pitkäjänteisyyttä ja "bull koira määritys" oli avaintekijä niiden mahdollinen menestys. Kuten Vaudeville ja filmitähti, Eddie Cantor, sanoi: "se kestää kaksikymmentä vuotta tehdä yhdessä yössä menestystä."

Sen sijaan keskitytään maksettava hinta, meidän pitäisi keskittyä sen sijaan palkintoja olla leikatuksi. Aikamme ja elämä ovat paremmin organisoituja. Me – pikemminkin kuin kilpailijat, talous, pomo, tai "järjestelmä" – voimme hallita omaa kohtaloaan. Jännittäviä uusia markkinoita, tuotteita ja palveluja on muita muokkaamisella kiinni. Tunteen hallintaa ja luottamusta kasvaa Parannamme jatkuvasti tietoja, taitoja ja kokemusta. Suhteisiin niihin välitämme eniten ottamaan uutta syvyyttä ja rikkautta. Tunnemme enemmän "keskellä" ja yhteyttä meidän syvä sisäinen, henkinen olento – sielumme. Ryhmämme tulee todella yhtenäinen, innostava, ja jatkuvasti parantaa joukkue. Energiamme, intohimoa ja kunnioitusta henkilö tuijottaa takaisin meitä peilistä kukoistaa kun olemme totta itsellemme. Poika tai tyttö olimme on ylpeä mies tai nainen olemme tullut.
.